精神科新入职人员素质培养

1、精神科新入职人员精神科新入职人员素质培养素质培养 余谨以至诚，余谨以至诚， 于上帝及会众面前宣誓：于上帝及会众面前宣誓： 终身纯洁，忠贞职守。终身纯洁，忠贞职守。 勿为有损之事，勿为有损之事， 勿取服或故用有害之药。勿取服或故用有害之药。 尽力提高护理之标准，尽力提高护理之标准， 慎守慎守病人家务及秘密。病人家务及秘密。 竭诚竭诚协助医生之诊治，协助医生之诊治， 务谋病者之务谋病者之福利福利。 谨誓！谨誓！南丁格尔誓言南丁格尔誓言尊重病人，尊重生命，尊重病人的需要 尊重精神病人的人格 以病人为中心实行治疗和整体护理 病人的需要就是我们要做的 保证病人的安全人文科学人文科学社会科学社会科学尊重病

2、人，尊重生命，尊重病人的需要 尊重精神病人的人格 以病人为中心实行适合病人个体的 治疗和整体护理人文科学人文科学社会科学社会科学精神科从业人员职业素质敬业及奉献精神敬业及奉献精神 尊重、关爱患者尊重、关爱患者 慎独精神慎独精神 维护患者利益维护患者利益 敏锐的敏锐的观察力观察力精神科从业人员应善于从病人的言精神科从业人员应善于从病人的言语、行为、姿态、表情、眼神等方语、行为、姿态、表情、眼神等方面及时发现病情变化，判断问题的面及时发现病情变化，判断问题的轻重缓急并及时处理，防范意外事轻重缓急并及时处理，防范意外事件的发生。件的发生。 精神科新入职人员应注意从精神科新入职人员应注意从以下五个方面

3、培养自己的综合素质，尽快以下五个方面培养自己的综合素质，尽快适应工作岗位：适应工作岗位： 一、责任意识：一、责任意识： 有责任意识，才会主动承担更多的工有责任意识，才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身查找改进的方向，而不是互相先从自身查找改进的方向，而不是互相责怪，互相推诿。责怪，互相推诿。 有责任意识，才会坚守职业道德，爱有责任意识，才会坚守职业道德，爱岗敬业。岗敬业。二、服务意识：二、服务意识： 医院本身就是服务行业，我们的工作医院本身就是服务行业，我们的工作就是为患者服务。有的人就是为患者服务。有的人“自我意识自我意识”太强，在

4、工作中本位思想严重，就会严太强，在工作中本位思想严重，就会严重影响服务患者的能力。重影响服务患者的能力。三、沟通意识：三、沟通意识： 在临床工作中，医、护、患之间的沟在临床工作中，医、护、患之间的沟通是非常重要的，良好的沟通能够融洽通是非常重要的，良好的沟通能够融洽医患、护患及医护关系；通过沟通可以医患、护患及医护关系；通过沟通可以及时了解患者的需求，进行针对性服务，及时了解患者的需求，进行针对性服务，从而提高患者满意度。从而提高患者满意度。四、执行意识：四、执行意识： 很多人存在缺乏主动性的问题，别人很多人存在缺乏主动性的问题，别人推一推才动一动，执行力比较差，而临推一推才动一动，执行力比较差，而临床工作常常是每个人有每个人的岗位，床工作常常是每个人有每个人的岗位，每个岗位的职责往往是不同的，就是说每个岗位的职责往往是不同的，就是说经常是一个人要独立完成某项工作，所经常是一个人要独立完成某项工作，所以，加强个人的执行意识，提高执行力，以，加强个人的执行意识，提高执行力，非常重要。非常重要。五、团队协作意识：五、团队协作意识： 在一个团队中要能包容他人，保持谦在一个团队中要能包容他人，保持谦虚，不