办事处流动人口办公室主任先进个人事迹材料

1、办事处流动人口办公室主任先进个人事迹材料XX, XX年从部队转业到办事处。 XX年1月社保所组建， 他在社保所工作6年多，历任社保所副所长、所长。XX年5月调到XX流动人口和出租房屋管理委员会办公室任主任。 他爱岗敬业，乐于奉献，先后荣获XX市委、市政府授予“首 都精神文明建设奖”、XX区“十大杰出青年”等称号并多次 被市、区评为“优质服务先进个人”、“优秀共产党员”和“再就业工作者”等。XX在流动人口管理工作中， 注重实践，切实解决实际问 题。面对辖区地域面积大、流动人口多， XX等地区刑事案件 的高发区、环境的脏乱点等棘手问题， XX年8月，先后在 XX大院、XX社区教育局仓库大院等 10

2、个大院探索创建了全 国首家“新居民互助服务站”工作模式。XX经常说：流动人口不能只有管理，工作中要有感情， 只有带着感情去服务才能到位，流动人口有了困难和心里 话，才愿意跟你说，才能知道他们的真正需求是什么，只有 了解了流动人口的真正需求，才能做到服务到位。XX社区有一对少数民族夫妻， 他们的孩子患败血症三年 余，一直在XX儿童医院就医，由于治疗时间长，花销巨大， 前后共花费数十万元，家中已无积蓄，现今仍耍继续治疗， 却因家境贫穷，父母收入不咼，已无力支付咼额医药费。张 永清知道事情的经过后，立刻向街道民政科进行了协调。协 助民政科积极与市、区两级慈善协会联系，为这对少数民族 夫妇一家争取来慈

3、善救助款 5万元，解决了他们家的燃眉之 急。社区成立了新居民互助服务站，为新居民提供免费培训、就业安置、劳动纠纷维权、创业指导、健康医疗、子女 教育等服务项目，受到新居民的广泛赞誉。面对不少新居民 工作无着，无技能，无职业，可能造成社会的不和谐，张永 清充分利用各方资源，多方联系，力图形成新居民培训就业 的长效机制。XX年5月20日，XX等一行三人前往 XX某职业技能学校调研，XX利用这次机会，希望能得到 XX的 帮助。XX被新居民服务站帮助弱势群体就业的不懈努力感动 了，XX专门立项推动此事。XX年11月16日，XX温暖工程新居民第一期家政服务员培训班在XX街道办事处举行开班仪式，共有100

4、名学员参加了温暖工程新居民第一期家 政服务员培训班，他们全部是来自XX街道的新居民。这也是全国首个温暖工程新居民技能培训班。XX新居民大院成立后，XX通过和大院的新居民们唠家 常，聊天中得知他们反应来XX后看病贵、看病难后，他通过个人关系联系到 XX医院专家组10人，在XX新居民大院 为新居民举办健康知识讲座和义诊。XX大院180余个新居民闻讯参加。听讲座、量血压、做心电图、还进行专项咨询、 发放健康手册。非常受欢迎。XX深知这样只是一次宣传和义 诊远远不能满足广大新居民需求。他与XX中医院联系协调，最终新居民持发放的新居民一卡通到XX中医院就诊、可享受免挂号费、优先看病、专家出诊、免费咨询等

5、各种优惠服 务。通过这些措施一方面将医疗服务真正送到新居民身边， 让新居民真正感受到政府的关怀，感受到互助站后成立后的 给他们办实事办好事，深受广大新居民好评。XX经常利用业余时间到新居民大院去，去听听新居民的实际需求。一天下午下班后他来到新居民大院，新居民齐大 姐拉住他说：“小 z呀，我们晚上的业余生活也太枯燥了， 大家要不就是喝酒、要不就是打麻将，没有别的活动了。你 看现在都流行跳广场舞，你能不能帮我们找个老师教教我们 呀，让我们这里的人也能参加点健康有益的活动呀。”他听 了以后深有感触，上班后立刻联系文教科，为新居民免费找 了一位舞蹈老师，并由街道出资600余元，买了音响设备。三天后，晚上再去新居民大院的时候，远远地望着这些男女 老少排着整齐的队伍，合着音乐的节拍跳着韵律十足的的舞 蹈，并不时传来欢乐的笑声时， XX的内心和新居民一起感到 欢乐！新居民互助服务站管理模式的内涵是居民式待遇、互助 式服务、自治式管理。几年来，这种服务管理模取得了非常好的效果。几年来，张永清在工作中不断创新工作思路，时时处处为新居民着想， 解决他们