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文档简介

1、上海社保最新规定2017为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求，上海市人民政府决定，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从 2016 年 1 月 1 日起实施。此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降 2.5 个百分点 （具体调整方案见正文），预计 2016 年全年可减轻企业负担约 135 亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整，不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。今天下午举行的市政府新闻发布会上，副市长时光辉介绍了降低费率的方案和

2、意义，并和市发改委、市财政局、市人社局负责 人共同回答记者提问。具体调整方案：1 .养老保险企业的单位缴费费率下调1 个百分点。即从21%降到 20% 。2 . 医疗保险单位缴费费率下调1 个百分点。即从11% 调整为10% 。3 .失业保险单位缴费费率下调0.5 个百分点。即从1.5%调整为1%。调整后“五金”缴费标准：上述费率下降2.5 个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为 43% ，其中养老28% ，医疗 12% ，失业 1.5% ，工伤0.5% ，生育 1% 。预计全年可减轻企业负担约 135 亿元。参保人员各项待遇不受影响职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医

3、疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院基本养老保险基金投资管理办法，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降

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