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文档简介

1、人事专员的岗位职责说明书人事专员的岗位职责是什么，下面 x 为大家精心搜集了 3 篇“人事专员的岗位职责说明书” ，欢迎大家参考借鉴，希 望可以帮助到大家 !人事专员的岗位职责 （ 一 ）1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务 , 并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理 , 并按所在分厂、部门分类存 放。4、协助员工招聘的面试 , 负责报到及解聘手续的办理 接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核 , 晋升提薪及转正合 同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集 , 分析汇总调查结果 形成结论上报。7、负责统计汇总 , 上报员工考勤月报表 ,

2、处理考勤异常 情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总, 上报 , 并对 绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查, 提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案 , 技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟 , 解释公司的福利保险制度 , 组织办理入保 手续, 联络退保 , 理赔事务。13、协助部长处理人事方面的其他工作。 人事专员的岗位职责 （ 二 ）1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展， 绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 ;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完

3、善员工入职、转正、异动、离职等相关政 策及流程 ;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的 薪酬福利等事宜 ;5、其他人事日常工作 ;人事专员的岗位职责 （ 三 ）1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善 工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需 求，拟定公司年度招聘计划5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求 的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领 新员工等工作6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，

4、签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（ 转岗 ）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续9、人事专员要根据各关键岗位任职要求及人员素质特 点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道10、依据国家各类技术资质 / 等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合 同13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前 解除等14、人事专员需要协助建立畅通的沟通渠道，听取员工 合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档 案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理16、对离职员

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