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文档简介

1、东北大学15春学期薪酬管理在线作业 3满分答案一、单选题1.某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：A.0.2万元/件B. 0.02万元/件C. 0.002 万元 /件D. 5万元/件正确答案：A2.目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是A. 技能薪酬B. 职位薪酬C. 绩效薪酬D. 岗位薪酬正确答案：B3.下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是A. 英国B. 加拿大C. 瑞典D. 美国正确答案：D4.薪酬调查的准备工作不包括：A.界定相关劳动力市场B. 确定调查企业C. 确定调查职位D. 确定薪酬调查的内容正确

2、答案：D5.薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括:A.公司战略B. 竞争战略C. 人力资源战略D.职能战略本帖隐藏的内容正确答案：D6.在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是A.市场领先型模式B. 市场匹配型模式C. 市场落后型模式D. 经济型模式正确答案：B7.设计职位薪酬的核心环节是A.职位评价B. 职位分析C. 薪酬结构设计D. 薪酬水平选择正确答案：A8. 从年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。A.1985B.1988C. 1990D. 佃92正确答案：D9. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：A. 9

3、0年代中后期B. 90年代初期C. 80年代初期D. 80年代中后期正确答案：A10.亚当斯的公平理论着眼于A.程序公平B. 分配公平C. 过程公平D. 结果公平正确答案：B二、多选题1.玛汉坦姆仆认为，知识工作具有以下主要特点:A.工作过程难以观察B. 工作成果难以衡量C. 工作的顺利程度有赖于知识员工发挥自主性D. 知识工作者对组织的依赖性低正确答案：ABCD2.组织绩效薪酬的类别包括：A.收益共享B. 利润共享C. 目标共享D. 股票期权E. 员工持股正确答案：ABCDE3.广义的能力薪酬包括：A.知识工资B. 技能工资C. 胜任力工资D. 绩效工资正确答案：ABC4.薪酬增加主要通过等形式体现出来。A.绩效加薪B. 福利C. 晋升加薪D. 奖金正确答案：AC5.企业年金计划的内容包括:A.参加人员范围B. 资金筹集方式C. 职工企业年金个人账户管理方式D. 组织管理和监督方式正确答案：ABCD三、判断题1. 就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。A. 错误B. 正确正确答案：A2. 对企业而言，人才的流动越频繁，企业越有活力。A. 错误B. 正确正确答案：A3. 以职位为基础的薪酬制度，是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制 度。A.错误B.正确正确答案：B4. 80年代以来，从待遇确定型转变为缴费确定型（或混合型）是企业年金的

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