曹操用人并非不忌宽容其实也是一种实用主义_第1页
曹操用人并非不忌宽容其实也是一种实用主义_第2页
曹操用人并非不忌宽容其实也是一种实用主义_第3页
曹操用人并非不忌宽容其实也是一种实用主义_第4页
曹操用人并非不忌宽容其实也是一种实用主义_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精心整理曹操用人并非不忌:宽容其实也是一种实用主义对下属宽容,经常被认为是管理者胸襟开阔、气量宏大的表现。但像曹操这样 一个以疑心重出了名的人,他宽容人,似乎不是胸襟开阔、气量宏大,而是“机明” 就你一个太监的养孙,还对人家挑三拣四的,谁还跟着你玩命?要用好那些一身毛 病的人才,气量可以不大,一定要装作很大;境界可以不高,待遇一定要高。宽容 t r下属,不是为了赢得美誉,而是为了实用。不宽?不行!I J z11X1V)p 二.7 II I I I j古今多少事v,、“I fXZ jr r !_i I I在河南安阳发现的所谓曹操墓,到底是真是假,似乎永远都是一个谜,只要疑 问一天存在,墓地的真实

2、性也就一天不得定论。然而,关于曹操的疑问,有可能消 停吗?即便如此,我们对他的“形”还是如此好奇,已经到了挖地何止三尺的地步。而对于他的“神”的探索,更像是一个无限量的宇宙。今天,我就他的用人之“神”进行一番探索,就当是在这个无量宇宙中发出一艘小小的探测器吧。“田丰刚而犯上,许攸贪而不治,审配专而无谋,逢纪果而自用”这段话, 是曹操的谋臣荀彧反驳孔融时说的。孔融觉得袁绍有田丰、许攸一干能人,不能和 他斗。荀彧却说,田丰许攸一干人等,都是些缺点很突出的人,将来还会内斗。内机明”并非“内忌”精心整理袁绍的手下,当真如此不堪吗?当然不是。荀彧曾在袁绍手下混过,老同事们 如此不堪,真正的原因,他自然知

3、道:不是田丰他们的错,而是袁绍的错。早在曹 操还没消灭吕布、张绣的时候,面对袁绍的挑衅和曹操的苦恼,荀彧就指出曹操与 袁绍用人的水准 袁绍“外宽而内忌”,曹操“明达不拘”。曹操的另一大谋臣郭嘉也曾在袁绍那里混过,没多久就走了。为什么要走,他r对袁绍的手下辛评、郭图说:袁绍这个人不知道该怎么用人。郭嘉认为袁绍“外宽II Z *, ZyZ 1十占I内忌”,曹操“外易简而内机明”。 I I; , F 、荀彧和郭嘉对袁绍的评价大致相同:外表宽容,其实刻薄。但对曹操的评价就 很有意思了。郭嘉说曹操“外易简而内机明”呢?这个“机明”与袁绍的“内忌” 有区别吗?j I我的理解是,袁绍礼贤下士,那是玩虚的,玩

4、的是公子哥、大名士的派头;曹 操也并非就“不忌”,而是一方面不屑做表面功夫,另一方面深知要让人家卖命,就 得给点实在的,就得包容他一点。荀彧、郭嘉和许攸这三个人,曾经都是袁绍的人,都是有问题的。许攸不仅有 经济问题。他是袁绍的老朋友,临阵倒戈,卖主卖友,不讲信义啊。但曹操听说许 攸叛逃过来了,高兴得光着脚“热烈欢迎”;听了许攸“火烧乌巢”的妙计,手下的 人大多表示怀疑也许是怀疑许攸的为人吧,曹操却言听计从。郭嘉行为不检点郭嘉呢,曾被为人正派的陈群多次在公开场合批评“行为不检点”。他却依然故我。不仅有缺点,还“抗拒改造”。可曹操不管,还更加看重他。下属有缺点,不另 眼相看也就是了,为什么还要更加

5、看重他?曹操这一招,有点假,但很管用。荀彧的问题更严重:政治问题,准确地说,是立场问题。汉献帝想通过自己的r老丈人伏完联络一帮人对付曹操。荀彧知道这事,没有及时报告。曹操听说后很生It; *! 1I气,但表面上没有深究。 I I; t 1 、曹操再宽容,也不会容许下属“心怀汉室”。那不是容,是忍,是让,是“外易j ,简而内机明”一一荀彧有用。不信你看,对那些不能为他所用的“汉室忠臣”,只要参与“谋反”、哪怕是“疑似谋反”,他说杀就杀。j I宽容也是一种实用主义对下属宽容,经常被认为是管理者胸襟开阔、气量宏大的表现。但像曹操这样 一个以疑心重出了名的人,他宽容人,似乎不是胸襟开阔、气量宏大,而是“机明”。 就你一个太监的养孙,还对人家挑三拣四的,谁还跟着你玩命?要用好那

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论