2017年延迟退休年龄最新规定对照表

1、2017 年延迟退休年龄最新规定对照表中国社科院近日发布最新的人口与劳动绿皮书，建议延迟退休分“两步走”：第一步， 2017 年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55 岁。第二步，从 2018 年开始，女性退休年龄每3 年延迟 1 岁，男性退休年龄每6 年延迟 1 岁，直至 2045 年同时达到 65 岁。这意味着， 2018 年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990 年(含 1990 年)以后出生的女性、以及1985 年(含 1985 年)以后出生的男性都将在65 岁退休，分别比原来延长了10 年和 5 年。算一算，你多大岁数才能退休

2、?按照社科院的建议方案，80 后、 90 后们还要再为祖国多干几年 ! 怎么算 ?我们来举个例子。例假设一位男性1985 年出生，原本只要工作到60 岁，也就是 2045 年退休。但因为2045 年是 65 岁退休的红线，他必须再干5 年，直到 2050 年退休。假设一位女性 1990 年出生，原本要工作到55 岁，也就是2045 年。悲剧的是，她也满足了2045 年 65 岁退休的条件，所以必须再干 10 年，直到 2055 年才能颐养天年。以上内容仅供参考理解，正式方案还未公布【为什么要延迟退休】老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在我国现行职工退休年龄男60 周岁、女干部 55 周岁、女工人

3、50 周岁。这是在上世纪50 年代初劳动保险条例和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40 岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74 岁(城镇更高 )，企业职工男女平均实际退休年龄只有54 岁，明显偏低。”清华 · 布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。有关研究报告显示，至2030 年左右，中国的老年人口比例将达到30% 左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是

4、否为延迟退休的一大原因 ?关于养老金缺口的估算最近一个数据是解国家资产负债中长期风险，报告称，到口达到 18.3 万亿元。2012 年发布的化2013 年中国养老金的缺如果存在，养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数 8% 的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20% 全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。【延迟退休四大理由】一、劳动力供给总量逐

5、步减少2012 年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少 345 万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6 个百分点。二、老龄化高峰加速到来截至 2013 年， 60 岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14.9% ，总数超过 2 亿， 65 岁以上占总人口的比例已达到10% 。到2020 年， 60 岁以上占总人口比例将接近19.3% ，65 岁以上占总人口的比例将接近13% 。劳动力资源与老年人口的比值，2007 年为6.85 1，2012 年后急降至 4.83 1。三、养老金收支平衡压力大目前，职工养老保险的抚养比是3.04 1，即 3 个在职人员养 1 个退休人员，到 203

6、0 年这个比例将变为 21。四、早退休是人力资源巨大浪费许多专业技术岗位 (医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如何理解渐进式退休年龄?以 55 岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6 个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2 个月， 1986 年出生的小伙伴退休年龄将为 58.3 岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及 90 后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65 岁。【为何要“渐进式”延退】“给大家一个心理的预期”尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至

7、少要在 5 年以后，给大家一个心理的预期。尹举例说，“比如现在公布了这个方案，5 年以后才可以实施。如果我是55 岁退休，5 年以后实施也就是55 岁零两个月退休，明年的人可能就是55 岁零 6 个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。”中央财经大学教授褚福灵认为，“小步渐进”是延迟退休较好的方式，既与国际接轨，又能获得更多的认可和接受，对社会造成的震动更小。国家行政学院教授汪玉凯也强调，国家不能刚性决定退休年龄，过去“一刀切”的形式过于简单，人社部需要进行充分的调研，进一步测算养老金账目，有数据支撑，同时参考民意。女职工退休年龄最新消息正副处级女干部60 周岁退休今年初人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60 周岁退休。但是，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有“口子”，退休年