2017年全国模范职工小家汇报材料

1、2017 年 XX公司申报全国模范职工小家汇报材料XXXXXX隶属 XXXX股份有限公司， 地处广东省 XX市 XX镇，承担 XXXX 途经及辐射的 XX、等周边镇区通行服务工作。现有职工 28 人，平均年 龄 28 岁，其中男职工 12 人，女职工 16 人，党员 4 人，具有大中专学历 以上 12 人。自建 XX伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达 100。多年来，我 XX在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全 体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先 后获得了 2006年“广东省女职工工作先进集体” 、2007 年“广东省工 人先锋号”、2008 年“全

2、国工人先锋号 ”， XX市“先进职工小家” ， 2009 年“广东省先进集体” “省南粤女职工文明岗”等荣誉称号， XX 内 也多次获评为市路桥系统“先进 XXXX”称号。在“职工小家”建设上，根据全总关于在新形势下深入开展建设 职工之家活动的意见 ，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求， 高标准的开展职工小家建设。下面将相关情况汇报如下：一、加强组织建设、强化工会职能依托公司工会， XX成立工会小组，经全 XX员工直接选举，由 XX长兼任组长，员工代表担任副组长，全 XX28名员工 100加入工会组织， 按时交纳工会费，交纳率达 100工会小组建设， 为我 XX的工作发挥了积极作用。 在

3、开展一系列的竞 赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建 过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全 XX 职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。我工会小组在日常工作中还注重 工会法中国工会章程 等相关 法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感 和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工 作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到 建家活动中来。二、实行民主决策、健全依法维权1、注重调动职工的工作积极性和主动性， 在制订涉及职工利益的管 理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张

4、贴公示，最后要 经 XX 务会议的表决通过后才能实行。 从一开始就让职工参与到制度的制 订和决策上来，更好维护职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。2、定期召开职工代表会议，听取职工的意见、建议，讨论并通过依 据 XX季度明星员工评选制度 、业务技能标兵评选制度所评定候选 人等事项，接受员工的监督。通过职工代表会议及时了解和掌握员工心 声和诉求，评选产生出正真具有代表性的先进员工，发挥出榜样激励作 用，体现了评选制度的公平公正。3、强化职工维权意识，提供更大保障。将工会法 、劳动法、 妇女权益保障法 、女职工劳动保护的规定 、女职工保保健工作的 规定、省女职工工作委员会工作条例等相关法律法规、

5、制度汇编成 册，印发全 XX职工学习； 利用宣传墙报等加大对职工维权， 劳动保护案例的宣传，切实增强职工学法，懂法和依法维权、自保护的意识4、为提高女职工保障水平， XX 内出资为女职工全员购买了安康互 助保险，加入了广东省女职工互助保障会，为女职工提供更多保障。三、提高职工素质，增强服务能力1、建立健全培训机制，通过公司和 XX台两级的努力，使每位职工 都能经常性的参与到各种的培训中来。每年公司都要举办的“业务技能 培训讲座”，XX 内的“文明服务培训”等都是提高职工业务技能和综合 素质的有效平台， 全 XX职工都能积极的参与， 并取得良好的效果。 在抓 好业务技能培训的同时，加强对职工的思

6、想教育和引导，利用宣传栏及 时宣传报道国家大事，开展职业道德培训、撰写心得体会、展开大讨论 等形式新颖、宣有成果的专题活动来提高员工思想觉悟。2、规范劳动竞赛， 健全激励机制。 我 XX在创建中结合 XX工作实际 制订 XX 员日常劳动竞赛评比方案 ，将工作量和业务技能与个人利益 挂钩，要求在工作上要“快、准、稳” ；还推行业务技标兵，季度明星员 工的评选活动， 涌现出陈林根、 谢玉珍、 黎晓静等一批 XX百万无差错的 业务尖子。规范的竞争， 健全的机制很好地调动全 XX职工积极性和主动 性，营造了人人争先创优的良性竞争氛围，自觉提高业务素质。在公司 举办的 XX业务技竞赛中，我 XX荣获了第

7、二名的好成绩。正是有了一支 思相端正，业务技能过硬的职工队伍， 使我 XX的 XX业绩保持稳步增长， 年均增幅达 16，2009 年在全球金融危机北景下， 仍实现 XX3600多万， 人均产值达 133 万元，为 XX市及 XX周边镇区经济的发展做出积极的贡 献。3、积级组织开展各种文体活动， 丰富员工业余生活。 为提高综合素 质，XX 内专门聘请了专业老师开办舞蹈培训班 ;每年定期组织职工外出 旅游、参观或集体到图书馆学习等，提高了职工的艺术修养和科学文化 知识。在 XX内还利用有限的经费设置了阅览室， 添置了乒乓球、 羽毛球、 音响设备等文体设施来丰富员工业余生活， 不断完善和加强 “职工

8、小家” 的阵地建设四、增强安全意识，筑牢安全防线1、作为 XXXX，我们面对过往车辆和形形色色的闲杂人员所带来的 交通安全和财产安全的双重威胁，安全工作显得尤为重要。为此，XX内通过制订 XX 安全生产管理制度 ，并纳入日常劳动评比考核中，将责 任落实到班组、到个人；定期开展相关安全的演练、竞赛等活动，使各 项制度得到了很好地贯彻和落实。2、组织 XX员工积极参加公司、 XX举办的安全知识讲座，演练等。 成功组织了两届安全知识竞赛暨应急演练活动，活动内容函盖了消防、 交通、家居、应急等方方面面，有很强的针对性和实效性；以“安康杯” 竞赛活动为载体，开展系列安全教育活动，促使职工们更为深入的去学

9、 习和了解安全知识。结合“安康杯竞赛活动“十个一”的要求，开展了 全员的安全格言警句的签名活动，职工们纷纷用自己内心的话语表达出 对安全的理解和认识，让他们受到一次深刻的自省、自警的安全教育； 开展了以“关爱生命，关注安全”的主题征文活动，让职工们畅谈感受， 发表评论，宣传安全事迹，鞭策违规违纪行为；还把系列活动的征文与 格言警句分别编辑成册， 形成 XX内安全教育的资料警示后人。 正是这种 制度的“硬”约束和宣传教育的“软”要求，使职工的安全意识不断增 强，打破人们容易存在的心存侥幸， 麻痹大意的思想， 提高了全 XX的安 全系数和员工的安全意识，实现了多年来无安全责任事故的工作目标。五、打

10、造和谐团队，构建和谐关系1、注重团队建设，通过实行民主管理，发挥员工主动性和积极性。 设置了要通过每个人的努力和付出才能使有所收获的班组评比，强化了 员工们的团队意识。 大家既不愿自己成为 “拉班组后腿的人” ，更不愿看 到其他组员掉队。大家互相支持、互相提醒，同舟共济、众志成城地向 着既定目标努力迈进。从而形成更加紧密的团队。班组间则促成奋勇争 先，积极进取的竞争氛围，推动 XX团队的建设。2、对职工工作、生活关怀倍致，当有职工工作出现差错时，主动与 其交流、沟通，分析原因，以改正不足 ; 当职工生活上有困难时，及时帮 助、探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手。既化解了职工的后顾 之忧，使

11、其更好的投入到工作中，也形成了团结互助、和谐友爱的团队 精神。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提高，业余时间组织 轻松活泼的活动，如外出旅游、烧烤等，实现了在工作中建立友谊，在 活动中升华感情，团队精神进一步得到了巩固、提高。3、在全 XX 职工中引导和宏扬中华民族“团结友爱，互帮互助”的 传统美德。职工之间都能形成一种团结，互助、友爱的精神，在对困难 职工或灾区人民的无偿捐献活动中都能充分体现出来，多年来，我 XX 职工共为扶危救难， 抗灾抢险等捐款捐物 419 人次共 16982元，衣物 500 多件。随着“职工小家”的建设的深入，我 XX取得了一定的成绩，如创新 了工作思路，促进职工队