山东省人事人才管理信息系统网络系统操作说明_第1页
山东省人事人才管理信息系统网络系统操作说明_第2页
山东省人事人才管理信息系统网络系统操作说明_第3页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、山东省人事人才管理信息系统网上申报系统2021 年度目录第一章 个人 操 作 流 程一、操作步骤 二、具体操作 第二章 单位操作流程 .333.9一、操作步骤 9二、具体操作 9第一章 个人操作流程一、操作步骤 第一步,个人注册。第二步,个人登陆,录入个人信息并保存。 第三步,上报数据并打印?山东省专业技术职称评审表?。个人网上 操作完毕。二、具体操作在 IE 浏览器中输入 。进入界面“图 1-1 :图 1-1点击“个人注册进入个人注册界面“图 1-2 ,申报人要如实填写 信息,并记住填写内容,红色星花是必填项。填写完信息检查无误后,点击“立即注册按钮,进入注册成功界面“图 1-3 。图 1-

2、3点击“登录返回登录界面“图 1-4 在登录界面录入 “登录名或身份证号 和“密码 ,点击“立即登录进入“山东省人事人才管理信息系统界面“图 1-5 。图 1-5申报人点击“专业技术职称模块,进入界面“图 1-6 :点击“新增申报信息按钮,进入诚信承诺界面,选中复选框中后,进入个人根本信息录入界面“图 1-7 :图 1-7将个人根本信息填写完整。 特别提醒 :申报人在登录填写根本信息 之前,单位负责职称的管理人员必须提前注册提交单位信息, 并由烟 台市职称管理人员审核通过,否那么申报人无法从“工作单位的下拉 框中找到自己的工作单位名称。并点击“保存按钮,进入个人信 息详细录入界面“图 1-8

3、:点击界面“图 1-8 上的“新增按钮,将各项信息逐条录入,所有 信息录入完成并检查无误后,点击“确定申报按钮,申报人的个人 信息即可报送到单位系统中, 等待单位管理员审核继续上报。 申报人 可以在此界打印?山东省专业技术职称评审表? , 完毕!第二章 单位操作流程一、操作步骤第一步,单位管理员注册单位信息。第二步,单位管理员登陆单位系统,录入单位信息并保存。第三步,本单位向上级主管部门提交相应系列级别的路径申请,建立数据上报路径。第四步,待上级单位将下级单位提交的路径申请审核生效后, 下级单位即可审核并向上级 单位上报数据。单位网上操作完毕二、具体操作在 IE 浏览器中输入 。进入界面“图

4、2-1 :图 2-1点击“单位注册进入单位信息录入界面“图 2-2 :图 2-2在“图 2-2中准确录入单位信息后,点击“立即注册,弹出注册成功界面“图 2-3 :图 2-3点击“登录按钮,进入单位登录界面“图2-4 ,录入注册时候的“登录名和“密码。图 2-4 点击“立即登录进入界面“图 2-5 :图 2-5在界面中选择“专业技术职称 ,弹出单位根本信息对话框 “图 2-6:图 2-6在“图 2-6中将单位信息录入完整,先点击“保存申请,后点击 “提交申请,点击关闭,退出,单位注册申请提交完成。等待市人 社局审核单位提交的注册申请。市人社局将单位提交的注册申请审核通过后,单位即可登录系 统,

5、单位登录后,首先要进行“路径审请。单位管理员点击“专业技术职称进入界面“图 2-7 :图 2-7单位初次登录该系统, 首先要点击“路径申请 -“单位路径审请图 2-8在图 2-8 中点击“新增路径按钮,进入界面“图 2-9 :图 2-9单位在对话框“图 2-9 中选择向上级单位申报的“系列“等级, 并且在“选择单位中选择上级单位的名称,点击“保存,等待上 级单位在“单位路径审核 中审核通过,只有上级单位将下级单位提 交的“路径申请审核通过后,下级单位才可以上报数据。上级单位登录系统后, 在界面“图 2-10中点击“单位路经审核 ,根据“审核状态选择下级单位提交的路径申请,根据情况点击“审 核通过或“审核不通过即可。如果“审核不通过要写明理由图 2-10上级单位将路径审核通过后, 下级单位就可以登录系统点击

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论