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1、2013 2013 全员翻番全员翻番苏州商务六部苏州商务六部 梁晓军梁晓军行业开发及团队日常管理行业开发及团队日常管理2013 2013 全员翻番全员翻番n行业开发行业开发n 1、按照行业开发的好处、按照行业开发的好处n 2、选择行业进行开发的标准、选择行业进行开发的标准n 3、如何进行行业开发、如何进行行业开发2013 2013 全员翻番全员翻番 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！n团队的日常管理团队的日常管理n简单的理念落实到位就能释放巨大能量！简单的理念落实到位就能释放巨大能量！2013 2013 全员翻番全员翻番 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定

2、贫富！n何谓管理？何谓管理？n何谓领导？何谓领导？2013 2013 全员翻番全员翻番n选人选人n 选人的标准选人的标准n 容忍平庸的人在团队里存在就是对部门其他人极容忍平庸的人在团队里存在就是对部门其他人极度的不负责任度的不负责任 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！2013 2013 全员翻番全员翻番n育人育人n 员工的潜力是淘汰出来的，很多领导常犯的错误是不培养人才，反而员工的潜力是淘汰出来的，很多领导常犯的错误是不培养人才，反而被平庸的员工绑架，无人可用，要知道，员工的能力是培养出来的，被平庸的员工绑架，无人可用，要知道，员工的能力是培养出来的，而潜力是淘汰出来的，

3、作为领导，不仅要培养员工，更要创造公平的而潜力是淘汰出来的，作为领导，不仅要培养员工，更要创造公平的竞争环境，竞争是最好的培养人才的方式。竞争环境，竞争是最好的培养人才的方式。 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！2013 2013 全员翻番全员翻番n制度管理制度管理n 制度建设的原则：制度建设的原则：n 认同第一，执行第二认同第一，执行第二 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！2013 2013 全员翻番全员翻番n执行管理：执行管理：n 执行的本质就是靠经理反复抓，抓反复。执行的本质就是靠经理反复抓，抓反复。n 执行的起点就是让员工有盼头：赚钱，成长，提执行的起点就是让员工有盼头：赚钱，成长，提升，然后培养职业化的思维模式，从而建立职业升，然后培养职业化的思维模式，从而建立职业化的管理平台化的管理平台 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！2013 2013 全员翻番全员翻番n微博管理微博管理 思路决定出路，观念决定贫富！思路决定出路，观念决定贫富！2013

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