生产企业安全生产指标考核办法.doc

1、生产企业安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标， 减少和杜绝生产安全事故的发生， 促进企业安全、 健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下：1、考核内容1.1 、 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。1.2 、 工作目标有：安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况；以及特种作业人员持证上岗，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。2、考核办法2.1

2、、 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成。2.2 、 考核分值计算：根据安全生产工作考核评价标准，总分 100 分计算，其中安全生产控制指标为40 分，工作目标为60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。，2.3 、 考核结果的档次划分：考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。总分60 分以下的定为“较差”，60 79 分定为“一般” ，80 89 分定为“比较突出” 90 分（含 90 分）以上定为“突出” 。本办法适用于本公司各部门及车间

3、完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序考评价要点分标准要求和评价办法备注号核数目100标分1控1、伤亡事故起制数目2、伤亡人数标3、职业病不超过下达控制指标的40不扣分轻伤事故每发生一起扣5 分，重伤事故每发生一起扣 15 分，发生死亡事故扣 30 分，发生职业病扣20 分。以 责任 状控 制指 标为准1、将安全生产2安 工作例入重要全 议事日程，并生 由生产厂长亲5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2 4分，按要求召开安全生每 年末 实地 考产自抓（听职汇产工作例会的不扣分，核责报或回报），亲每少一次扣 2 分，无会任自布署议记录的每少一次扣1制

4、2、每季召天一分，未对安全生产责任落次安全生产例状进行分解的扣 3 分，实会，部署安全奖罚制度未落实或落实生产工作不到位的扣 2 4 分。3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实未展开安全生产宣传教3 安1、安全生产宣5 育活动的扣 2 4 分，未年终全传教育工作情组织三级教育或组织不考核生况力的扣 2 4 分，培训率产2、安全月活动低、组织工作差或培训教情况结果检查有问题的扣2育 3、特种作业人 4 分，特种作业人员培员持证情况持证率低扣2 4 分，完训全没有证扣5 分重1、对重大事故对重大事故和危险源未4 大隐患和危险源10 进行建档、登记、监控年终事进行全面登的扣 6 分，不合格的扣

5、考核故记、建档和监4 分，未制定整改方案隐控，制定隐患的发现一起扣 5 分，未患整改方案并组及时更改的发现一起扣监织整改5 分，未按规定进行定控2、安全检查和期检查和专项治理的每和专项治理情况少一次扣 2 分专项治理安没有安全标志牌和警示5全1、安全标志牌5牌的扣 5 分，安全标志日常标2、安全警示牌或警示牌不全的扣3考核志4 分，安全标志和警示和牌不清洁的扣 2 分警示安1、安全生产整未按规定落实安全生产6全改资金的落实10整改资金投入的扣7年终生情况10 分，考核产2、劳动保护用未按规定落实劳动保护资品资金落实情用品资金投入的扣5金况6 分投3、安全教育培未按规定落实安全教育入训专项资金落

6、培训资金投入的扣 5情实情况6 分况1、安全检查制未展开日常安全检查的7安度执行情况10扣 24 分，未按规定对日常全2、对隐患整隐患进行整改和复查的考核检改、处置和复扣 510 分，无安全检查检要求的执行查记录、无隐患整改复整情况查记录或隐患整改未按改3、安全检查记如期完成的扣 4 8 分情录的填写情况况1、安全事故报未执行生产安全事故报8生告处理制度执5告处理制度的扣2 4年终产行情况分，考核安2、事故应急预事故应急救援预案可操全案修订情况作性差或不及时修订的事3、指定专门救扣 24 分，故援人员情况未对专门救援人员进行报4、应急救援预培训的扣 24 分，告案演练清况应急救援预案无演练的处每发现一次扣 2 分理情况1、及时准确统统计信息未按时限上报9报计报送各类安5或出现数值差错，每次日常表全生产情况调扣 1 3 分，瞒报扣 5考核和查表分安2、有关材料及未按规定传达办理的扣全时报送传达办14 分档理情况相关档案、台帐不健全案3、各类安全管的扣 24 分管理档案及台帐理1、安全生产工10工作经验