


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、办公用品管理制度为了加强办公用品的管理,控制费用开支,标准办公用品的采购与领用,本着节约和有 利于工作的原那么,根据我公司实际情况,特制定本制度。一、办公用品的分类按使用的性质分为一般消耗品和耐用消耗品两类一般消耗品包括:笔芯、铅笔、笔记本、记事本、固体胶、液体胶、胶带、回形针、大 头针、订书针、复印纸、复写纸、便条纸、稿纸、封皮纸、易事贴、档案袋、透明袋、档案 盒、印油、印泥、工具刀、拉杆夹、文件夹、文件框、装订夹、装订签、装订胶片、记号笔 墨水、白板笔墨水、橡皮、双面胶、口取纸、创可贴耐用消耗品包括:圆珠笔、中性笔、记号笔、白板笔、荧光笔、卷笔刀、笔筒、修正液、 计算器、订书机、打孔器、起
2、钉器、直尺、长尾票夹、票据夹、山形票夹、剪刀、电池、印 台、黑板擦、名片夹、U盘二、办公用品管理部门一公司办公用品统一归口管理部门为人事行政部。 人事行政部于每月月末的25号-30 号完成公司下月办公用品购置方案,上交公司常务副总审批后由后勤中心采购。二人事行政部负责公司办公用品的采购方案、验收入库、保管、发放与统计等管理 工作,同时各部门设立专门的办公用品管理员负责本部门办公用品的领用及保管,各部门经理对本部门的办公用品使用情况进行监督和管理。附件:表?各部门办公用品管理员名单?三、办公用品管理流程一后勤中心根据办公用品购置方案明细、规格以及数量购置,在每月5日前将办公用品采购入库。办公用品
3、入库时,人事行政部查看是有否有遗漏或与购置方案规格、数量不 符时,人事行政部应及时与采购人员联系更换或补充。二临时急需的办公用品价值大于 200元,由所需部门填写采购申请单,常务副总 批准后购置。三各部门办公用品管理员据表单如实发放所领取的办公用品,并将使用情况登记在 册,人事行政部将进行不定期检查办公用品使用记录。四、办公用品的发放及领用一个人办公用品的领用和发放1、新员工入职每人按岗位工作需要由人事行政部填写 ?个人办公用品领取登记表?表4, 经登记后发放。2、 公司副总级别以上人员办公用品,由人事行政部填写?个人办公用品领取登记表?, 经登记后发放。3、除以上情况以外,其他人员不得以个人
4、名义领用办公用品。二部门办公用品的领用和发放每月各部门办公用品管理员根据本部门已签批的?部门办公用品申领单?及上月使用记 录在人事行政部领取办公用品。当月申领办公用品三次以上,需报各分管副总审批。三办公用品的领用规定1耐用消耗品,重新领用时以旧换新,需携带原物品方可领取新办公用品,以旧换新的办公用品交各部门办公用品管理员处汇总,在新领取时统一交人事行政部。2一般消耗品那么不用依旧换新,可直接领取。3按岗位工作需要需配备办公用品的新员工,每人限领签字笔一支、笔记本一本等必备 办公用品。五、办公用品的使用及保管一办公用品保管1办公用品的保养,主要由各部门自行负责,人事行政部将进行不定期检查,不得成
5、心 破坏办公用品。个人领用的办公品必须认真保管,因人为保管不当造成办公用品损坏需自行 购置。2 凡离职人员在办理离职交接手续,填写离职交接单时,应将所领用的办公用品一次 性消耗品除外如数归还,人事行政专员负责登记入库,如有缺失的应照价赔偿,否那么不予办 理有关手续。3备用办公用品由人事行政部统一管理,实行定期盘存制。盘存频率为每月一次,人事 行政部每月10前抽出时间进行备用办公品的盘存。要求月初库存与期间采购、领用、月尾结 余在数量上一致,假设不一致必须查找原因及问题环节。人事行政部应定期检查办公用品的库 存量,对日常必需品、不易采购品或用量大的用品应酌量库存,以备不时之需。三复印纸管理1凡需
6、复印/打印的各种文件、资料,一次性复印/打印超过10页的,在人事行政部登 记前方可复印/打印。登记的内容有:复印/打印日期、复印/打印内容、张数、经办人、使 用用途等。2假设复印数量较多时,应先复印一份,确认复印效果合格再输入余数,以免浪费。如非 特殊要求,尽可能使用二次纸,节约用纸,降低本钱。3人事行政部对复印纸进行统一管理, 个人不得复印/打印与公司公务无关的私人资料, 违者一经发现罚款50元/次。三 机的管理1公司保存两台 机,由人事行政部统一管理,其他无关部门不得私自保存 机。2 统一由人事行政部存放的 机接收。所有 由行政专员填写收件登记簿,并 将接收到的 及时分发给收件部门和人员。
7、3重要 接收可通知行政专员加急处理,无明确收件人和垃圾 件,不予接收。涉 及公司事务的原件在行政部留存,接受部门留复印件。精选资料,欢送下载表4:各部门办公用品管理员名单序号部门岗位办公用品管理员备注123456789101112部门办公用品申领单编号名称规格单位数量是否 领取实际领 取量备注部门经理 签字人事行政部经理 签字申请部门:经办人:年 月 日注:办公用品管理员填写一部门经理签批一人事部经理签批一人事部如实发放一管理员签字确认办公用品申请购置方案单日期:年 月 日申请部门预计购置时间编号品名规格单 位数量预算 额度实际 金额备注人事行政部经理 签字申请人常务副总 签字采购人注:人事行
8、政部编制购置清单f部门经理审核签字f常务副总签批f后勤中心米购个人办公用品领取登记表所在部门登记人领取时间物品名称规格单 位数 量领取人备注注:此表由人事行政部负责登记、建档精选资料,欢送下载一、文件管理用品桌面文件柜或多联文件框、文件夹、档案盒、纽扣文件袋、拉杆夹、按扣袋、标签纸、风琴包、大小夹子等; 二、桌面办公文具台历、名片册盒、计算器、订书机、订书钉、取钉器、回形针、图钉、剪刀、美工刀、 笔筒、书立、 机、尺规、双面胶、固体胶液体胶等;三、书写工具圆珠笔、中性笔、中性笔芯、钢笔、白板笔、记号笔、POP笔、毛笔、修正液、橡皮、铅笔绘图笔、削笔刀、墨水等;四、纸制品复打印纸、彩色复印纸、复写纸、便笺本、笔记本软面抄等; 五、金融用品点验钞机、印章垫、印泥油、账本、单据费用报销单六、办公机械碎纸机、考勤机考勤卡、电脑、打印 机扫描复印一体机、机具耗材墨盒、硒鼓等、投影机会议使用、数码录音笔会议使用等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年贵州云岩区第十六幼儿园教师招聘考试试题(含答案)
- 2025年大连市属国有企业招聘考试笔试试题(含答案)
- 2024年体育教师编制考试体育专业基础知识必考题库和答案
- 2025中药治疗执业药师继续教育试题及参考答案
- 2024新 公司法知识竞赛题库与答案
- 120急救考试题及答案
- 2024年公路养护工、检修工职责技能及理论知识考试题与答案
- 脑卒中吞咽障碍护理技能培训试题及答案
- 标准化沟通课件
- 化肥品牌知识培训课件
- 购买设备合同
- 特种设备安全管理-使用知识
- H35-462(5G中级)认证考试题库(附答案)
- HY/T 122-2009海洋倾倒区选划技术导则
- GB/T 19666-2019阻燃和耐火电线电缆或光缆通则
- GA/T 1241-2015法庭科学四甲基联苯胺显现血手印技术规范
- 小学和初中科学教学衔接
- 《循证医学》治疗性研究证据的评价和应用
- 制造执行系统的功能与实践最新ppt课件(完整版)
- JJF 1847-2020 电子天平校准规范-(高清现行)
- 人工智能遥感解译介绍课件
评论
0/150
提交评论