行政办公室年度工作总结五篇

1、行政办公室年度工作总结五篇 连续努力，加强学习，主动配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 那行政年度工作总结怎么写呢?,下面是我整理的一些关于行政年度工作总结的文章，欢迎参考和借鉴,盼望对你有所关心。 行政年度工作总结1 20_年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20_年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作方案。 人事行政工作简单，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就

2、诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，人事行政人员年终工作总结。 较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，平安进行巡查;跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况;排解员工之间的人和事冲突。 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程

3、师对接一起分析问题的所在处。 做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告诉他们作出改整。 对于20_年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高;主动对公司企业文化及工作氛围的建设;建议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20_年连续完善公司制度，格外是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度，加强培训力度，完善培训机制。 强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制

4、定培训方案，使培训工作能起到切实的效果;帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 20_年人事行政工作虽不算太抱负，但我们会连续努力，加强学习，主动配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 行政年度工作总结2 首先特别感谢各位领导和同事们对办公室工作和我个人工作的支持，一年来，国交办公室在领导班子的正确领导下，充分发挥办公室的枢纽保

5、障作用，感到特别兴奋的是，办公室全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，全体领导和同事们对办公室的工作能够给与充分的理解，使得各项具体工作按方案推动，为总体工作方案的实现发挥了作用，经过一年的努力实践，人员的整体素养有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的.开展。现将办公室工作总结如下： 一、同事之间团结协作，工作气氛融洽，配合默契，努力提高个人素养，做好办公室工作，争创一流业绩，明确每个人的岗位责任，工作任务，仔细负责完成办公室日常事务工作。 二、明确了工作职责，亲密配合，突出重点，工作到位。办公室工作繁琐，简单，每个人都能从工作大局动身，从国交整体利益动身，相互支持，树立高度的

6、服务意识。关于学校今年的各项会议预备工作，办公室员工毫无怨言全体加班选购、领用会议所需物品，圆满地完成了教学评估工作、司局级培训班、第一届双代会等各项重要会议的后勤服务工作，全年没有消失重大失误行为。 三、今年上半年，接学校指示文件，在领导的关心下，办公室固定资产管理员在同事帮助下，对国交、综合楼全部固定资产进行了为期3个月的清点工作，较为圆满的完成了领导布置盘点的任务，下半年10月份，在新任领导的正确领导监督下，在较短的时间内，仔细有效地对国交地下室进行了全面的清理，将已放置多年且不再具有用法价值的物品全部报废处理，现在国交地下室环境是面貌一新，已经不存在任何平安隐患问题。 四、对于办公用品

7、、修理用品、客房用品的准时购置与发放，保证了国交、综合楼的正常运转，办公室全体人员与其他各部门加强协调，保证沟通，亲密配合，相互支持，保证国交整体工作不消失纰漏，办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要有效的完成，不属于办公室的工作发觉了问题要准时上报主管，准时与其他部门沟通，一年来，办公室与各部门保持了良好的关系。在行政后勤保障方面依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定办好缴纳社保的各项手续，解决了员工的后顾之忧，在员工考勤掌握监督工作保证下，保障了员工工资、福利的准时发放，在规定月份内起草报告请示审批，根据领导审批权限完成了购置电脑设备及方案用品等，切实做好购置、领用登记手

8、续，严格根据程序核定用法标准，杜绝公用品铺张现象，保障国交的整体利益。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，与各部门的联系有待进一步亲密，工作应当更一进注重成效等，在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 行政年度工作总结3 转瞬间20_年已经过去，回顾这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与关心下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20_年来，我完成了本职工作，也顺当

9、的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的用法和管理。 三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事管理工作 20_年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人

10、员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣扬我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程_和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆管理上和印章的用法上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建设方面 在公司各种制度的基础上，连续完善公司的车辆管理制度及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的用法范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。 依据公司的具体状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批

11、流程上 重新定制各公司的审批流程及现行用法的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 20_年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。 十、不足之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强; 管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。 行政部将正视自己工作中的不足之处，主动改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 行政年度工作总结4 自今年3月初进入

12、公司办公室以来，我严格遵守公司的各项规章制度，主动服从领导的工作支配，仔细完成工作任务。回顾这近一年来，在公司领导及各位同事的支持与关心下，根据公司的要求，较好地履行了本职工作，基本上完成了工作任务，现将近一年来的工作状况总结如下： 一、做好办公室的日常管理工作 公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和用法;文字工作方面，主要是每月主动收集、组织材料，草拟简报等;档案管理方面，一是做好公司各部门项目有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应项目编码，将档案室_年至今的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，便利查阅，确保了文件收发、档

13、案管理井然有序;会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作;11月份重点办工作期间，主动学习了解征地拆迁相关学问，熟识_区担当的重点项目征地拆迁相关状况，帮助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，从身边的小事做起，正确仔细地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、力量和阅历与本职工作都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各

14、类问题，在组织管理力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，能够以正确的看法对待各项工作任务，主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的不足 一是办公室的工作繁杂，处理事情必需快精准、在这方面我还有许多不足，间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至消失一些不该消失的错误。 二是对自身角色定位、认识不够，对工作程序把握不充分，对自身工作熟识不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。 三是缺少细心，办事不够谨慎，时有马虎大意、做事草率的状况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依靠性，要在不断地学习过程中转变工作方法，不断完

15、善创新。 四、今后努力的方向 一是必需提高工作质量，工作中要重视思索、总结，真正使本职工作有方案、有落实、尤其要找出工作中的不足，擅长自我反省。 二是要留意培育自己的综合素养，加强学习，拓宽学问面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。 三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要主动主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。 在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，连续努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长! 行政年度工作总结5 办公室行政工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应

16、这一岗位。现在就20_年来的工作状况总结如下： 一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门。对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急。不得不放下手头的工作先去解决。所以，这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理。 办公室人手少，工作量大。格外是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。遇到各类活动与会议，本人都主动配合做好会务工作，与部门

17、同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多、干得少，只期望把活动圆满完成。 办公室就是个服务性质的部门，本人仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会准时办妥。下属机构遇到相关问题来询问或者要求关心，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责，做好本职工作 本人主要完成了以下工作： 1、公文传阅归档准时，文件的流转，阅办严格根据企业规章制度及iso标准化流程要求。保证各类文件拟办，传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通，待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2、下发公文无

18、差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送、电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量。 3、编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，准时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。 4、宣扬工作是企业树立系统内外_形象的一个重要手段与窗口。在内部宣扬方面，本人主要是拟写企业简报，做好办公室报的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面，完成了分企业更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。 5、完成办公室文员职责工作。办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示，工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，这就需要本人在工作中认真、耐烦。 6、企业文化活动主动参加。我主动参加了司庆