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文档简介
1、海门市冠东车灯文件冠司制2002字第038号培训师资格鉴定规定第一条 为提高内部培训师的 素质,以取得较好的培 训效果,特制定本规定。第二条本规定仅适用于公司 内部培训师的资格鉴定。第三条行政管理部为本规定的归口管理部门。第四条行政管理 部组织培 训师鉴定 委员会对 培训师进 行鉴定。委 员会定员5至9人,由行政管理部部长确定具 体人选。第五条培训师共有初级培训 师、中级培训师以及高 级培训师三类。鉴定得 分在60 80%分之间 者为初级培训师,8090分之间者为中级培训 师, 90 分以上者为高级 培训师, 60 分以下者不 能作为公司内部的培训 师。第六条 鉴定程序1) 行 政 管 理 部
2、 确 定 内 训 课 程 并 划 分 为 通 用 培 训 与训两大类。2各部门车间根据内训课程推选授课人员推选 为 每 门 课 程 两 名 授 课 人 员3) 培 训 师 鉴 定 委 员 会 成 员 根 据 ?师 鉴 定 表 ? 见 附 件 1 对 培 训 师 进 行 独 立 打 分然 后 计 算 平 均 分即 为 最 后 得 分4) 培训专员根据培训师的得 分确定 其丿、培 训师级 别5) 行管理部发文公布各个培训师的级别0第七条每次培训结束后,培训专员组织学员对所有授课人员进行评分,每年年终培训专员统计各位培训师的得分情况,并分 发给各个 培训师鉴 定委员会 成员。第八条培训师每 年重新鉴
3、 定一次,重 新鉴定时 根据?培训 师重新鉴 定表?见 附件2。第九条培训师的 培训报酬 参照?培训 制度?执 行。第十条本规定自 2002 年 12 月26日正 式实施。海门市冠东车灯有限责任公司二OO二年十二月十二日主题词:培训师资格鉴定主 送:董事长助理、副总经理、各部门抄报:董事长签发:龙凯核稿:陆松拟稿:谭文附件1打印五份,网上发布培训师鉴定表类别细那么权重评分优秀良好一般较差差专业知识对培训内容的掌握60% 教学技能普通话较标准5% r 口齿清楚5% :讲话富有逻辑性、条理性5% 讲话富有感染力5% ;有幽默感,善于调动课堂气氛5% 能用浅显的语言解释清楚深奥 的道理10% 能熟练操作多媒体教学设施5% 附件2培训师重新鉴定表类别细那么权重评分优秀良好一般较差差专业知识对培训内容的掌握40% 学员评价普通话较标准5% 口齿清楚5% :讲话富有逻辑性、条理性5% 讲话富有感染力5% 有幽默感,善于调动课堂气氛5% 能用浅显的语言解释清楚深奥 的道理10% 能熟练操作多媒体教
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