员工入职合同书

1、范文最新推荐员工入职合同书随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什 么呢？员工入职合同书怎么写？以下是在小编为大家整理的员工入职 合同书范文，感谢您的欣赏。员工入职合同书范文一甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定， 经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为。即自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙 方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方

2、有关工作时间。甲方应为乙方提供符 合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。 按照本 公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体 的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更 合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合 同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的

3、；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续 超过三天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履范文最新推荐行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第 （四）款的规定解除或 终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

4、2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的 ；（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第 八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责 任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章 制度相抵触的

5、，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策 和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）:乙方（签章）：签名：签名：年 月曰年 月曰员工入职合同书范文二欢迎您加入京柏医疗设备有限公司，在您入职之前请确认以下事宜：一. 您已与原单位解除劳动合同和关系；二. 在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营 生意；三. 不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言；四. 遵守公司保密制度：1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人；2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司

6、文件；3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料 ；4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播；5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密， 不准通过其它方式传递公司秘密；6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策向竞争对手传播；五. 自进入公司工作之日起，必须严格遵守公司的各项规章制度， 并根据公司工作安排，认真履行职责，自觉维护公司的合法权益；六. 在试用期期间，因自身原因确实无法胜任（完成）工作岗位的相关范文最新推荐工作要求,公司有权单方面解除雇佣关系；七员工必须服从公司领导的安排（包括工作岗位调动）;损坏公司财务必须

7、照价赔偿，并接受公司处罚；八.员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、 罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员，愿接受公司的 解雇及有关法律的制裁；九新员工试用期为1-3个月，试用期不合格者，可依据劳动法相关 规定予以解雇，除结算工资外不作任何其他补偿；十试用期间若个人原因要求离职的，必须提前三天向公司人事部门提出申请,办理相关手续后方可离职；（本人自愿履行以上所有公司相关条款，本合同书适用于试用期员工）京柏人事行政部： 入职合同签署人： 签署日期：签署日期：员工入职合同书范文三甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为 本公司

8、置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑项目 _置业顾问工作 岗位。在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责， 维护甲方合法权益。二、薪酬，甲乙双方同意按照以下方式结算佣金：1. 乙方在试用期期间工资待遇为1000元/月，试用期为一个月，如正式录用，公司根据正式员工后的基本工资补齐差额；2. 经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资1200元，所成交客户佣金处于审批待放款状

9、态，成交单价不得低于公司规定的销 售底价，正常按照0.02%计提，结算时扣除10滋房服务费，如乙方 参与交房服务，与物业公司参与员工按一定比例分配；3. 客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调50%计提4. 每月绩效300元，绩效按照当月实际完成任务计算，每月未完成 任务罚30元/套；当月无业绩扣除全额绩效300元；5. 餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，按照实际出勤天数计 算。三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 10日发放，若乙方工 作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。 若工资发放 日恰逢周

10、日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予5 / 24范文最新推荐发放。六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任 工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后， 按照实 际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。乙方在任职期间离职，所领 用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材 料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本 工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），佣金与其他薪酬不予发

11、放；八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即予 以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失； 或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的， 甲方保留追 究乙方法律责任的权力；。十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿 意遵守各项事宜。十一、甲方的基本权利与义务1. 甲方的权利a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b. 在任职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有 权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙

12、方赔偿，情节严重的追究法律责任；c. 任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故, 乙方自行负责；2. 甲方的义务a. 为乙方提供必要的工作条件；b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训 十二、乙方的基本权利和义务1. 乙方的权利a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c. 任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合 同；2. 乙方的义务a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业 机密的义务；c. 维护公司的声誉、利益的义务

13、。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（签章）:乙方（签章）：代表人：签约日期：年 月曰签约日期：年 月签约地点： 签约地点: 实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么？以下是在小编为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣赏。员工实习期合同范文一甲方：（聘用方）乙方： （受聘方）身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同， 共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限

14、合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止 合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 作岗位。三、 甲方聘用乙方的实习期月薪为 。实习期满 后（前提是拿到毕业证），并经考核合格，可根据平等协商的原则，签 订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b. 在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；c. 实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故， 乙方自行负责；d. 实习期间，乙方不享

15、受公司社保与其他福利。2. 甲方的义务a. 为乙方提供必要的工作条件；b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1. 乙方的权利a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；b. 实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实 习合同；2. 乙方的义务a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a. 实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方 有权提前解除本合同；b. 乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签

16、订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a. 实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c. 反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签约日期：签约地点:员工实习期合同范文二甲方：（聘用方）乙方：（受聘方）身份证号：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定结合公司实 际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同, 以资共同遵守。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合

17、同约定的终止合同条件 出现之日起（经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求）实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加 培训，期限为 天， 培训期满合格后（取得该课程的结业证书或相关证书）甲方安排乙方 在岗位实习。三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元/月（实习期间，乙方不享受公司的 任何福利待遇），乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排 乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务（1）甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳

18、动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益 损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇， 乙方的行为给甲方造成 的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况（身体不舒、气候不服等）不能继续 在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按 实际实习天数给于乙方相应的实习工资。e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提 出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定， 甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。f、培训期满上岗

19、实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出 的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切 费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔 付，甲方有权提起诉讼。(2)甲方的义务a、为乙方提供良好的实习环境和条件。b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的 咨询与服务。c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培 训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。1、乙方的权利与义务(1) 乙方的权利a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出 的考核标准，而甲方

20、出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做 出实习期赔偿。c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。(2) 乙方的义务a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动， 遵守法律法规与当地人民友好交往。d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排， 未经甲方同意，不得更改培训计划。f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训 考核。h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。g、保证报

21、销单据的真实性。五、其他事项：1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故， 由乙方自行负责。2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还；如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工 作日内一次性付清。4、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。6

22、、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效， 未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：（签章）乙方（签章）：年 月曰年 月曰员工实习期合同范文三甲方（聘用单位）：（以下简称为甲方）乙方（受聘人）：（以下简称为乙方）根据国家劳动法和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新 进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一 致同意签订本试用合同。第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的 任何福利待遇（除工资待遇外）。第二条：合同期限：1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，（其中前15天为培 训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适 合公

23、司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习 期合同作废。）合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利:(1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；(2) 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚 ；(3) 对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务：(1) 为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；(2) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制

24、度的学习和培训。第四条：乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利：对试用期期间工作不适合的，请求辞职的权利。2. 乙方的义务：(1) 遵守公司各项规章制度和各项决定的义务；(2) 维护公司的声誉、利益的义务。第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各 执一份。甲方：乙方：年月日造价员是指通过造价员资格考试，取得全国建 设工程造价员资格证书，并经登记注册取得从业印章，从事工程造 15 / 24范文最新推荐价活动的专业人员。造价员聘用合同是怎样的呢 ？以下是在小编为大 家整理的造价员聘用合同范文，感谢您的欣赏。造价员聘用合同范文一甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳

25、动法及相关 法律、法规规定，双方协商一致，达成以下共识：1、甲方聘用乙方为造价员（土建专业）证书、注册章，聘用期间甲方 支付乙方工资每月人民币（ ），每月付一次。2、甲方责任：负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内延续注册手续，负责 乙方建筑工程造价员的年检，协助乙方继续教育及时进行。在协议有效期间，甲方负责乙方的注册费、继续教育费、执业年检费等相关 费用。甲方负责妥善保管乙方的注册造价员（土建专业）证书、注册章等相 关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的相关 手续，并协助乙方在甲方注册的市级建委办理变更手续。甲方签认有关工程建设资料等文件所加盖乙方的章， 法律责任由甲方承

26、担。甲 方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙方 以便乙方及时安排。合同有效期内甲方用证的工程项目若发生质量、 安全事故责任及造成的经济损失由甲方承担，乙方不负任何责任。3、乙方责任:乙方向甲方提供真实、有效的相关造价证书（资格证、注册章、身份 证（复印件）等相关资料。工作需要，甲方需要乙方到场，乙方应积 极服从。若因乙方原因，造成乙方注册证、注册章吊销或不能延续注 册等，一切损失由乙方承担，甲方概不负责。4、合同期限：自年 月 日至年 月 日止。合同期满，双方有意签 订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知乙方，且一次性支

27、付给乙方人民币壹仟元违约金。 若乙方在合同有效期内解 除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元的违约 金。6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效应。7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁部门解 决。甲方（人事部）签字：乙方签字：（盖章）年 月曰年 月曰造价员聘用合同范文二甲方：乙方：姓名：身份证号码：因发展需要，甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为 周年，费用共计：转注成功 之日起，作为聘用薪金的 结算期。二、协议签订，所有转注所需材料交于甲方，待转注成功后费用一 次性支付完毕（将费用

28、一次性打入乙方指定银行帐户）。乙方完成转 注到甲方名下后，乙方同意全国建设造价员证书和章交由甲方保管， 甲方有责任妥善保管乙方的所有证书原件及其他材料 （起始日期以注 册证书上转注时间为准）。三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其他造价方面有关的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下， 不得擅自使用乙方的证件进行与造价方面无关任何活动；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担，乙方不承担工程项目的相关责任。四、在合同期内，乙方必须保证证书为单证，否则合同终止乙方返 还甲方支付的相关费用；甲方保证乙方证书的年检及时有效，合同期 间甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报

29、考条件。五、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用 期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支 付。六、违约责任：如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续，直至全部证件转注成功。若因甲方原因，造成证书丢失或失效，甲方应积极补办，并支付乙方相应赔偿。如因乙方自身原因导 致上述后果，甲方概不负责。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权利及利 益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内 归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。八、解聘、续聘：乙方要求

30、提前解聘的（提前解聘必须提前三个月与 甲方说明情况），如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照 规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已支付的未到期费用。 如甲 方要求提前解聘的，则甲方不得要求返还已支付的证书使用费。 聘用 期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应在合同到期后一周内退还乙方的注册证书等原件， 并按要求配合乙方办理解聘证明以及办理造价员变更注册等相关手 续。甲方不得有任何推诿行为。九、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘。如存在合同纠 纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。十、未尽事宜，双方协商解决。协商不成，由当地人民法院裁决。甲方（

31、签字盖章）：乙方（签字）：年 月曰年 月曰造价员聘用合同范文三甲方（聘方）：营业执照注册号：地址:19 / 24法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：居民身份证号：联系电话：甲、乙双方根据平等自愿的原则，经过友好协商，一致同意签署本 合同，并约定以下条款共同遵守：一、甲方聘用乙方为外聘专家，聘用期限 二 年（共24个月）。二、乙方作为甲方外聘人员，采用不坐班方式。三、乙方要保证其造价工程师注册、资格证书的真实性和有效 性，甲方保证乙方造价工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙方 继续教育等工作的及时进行（费用由甲方承担）。四、乙方保证接受甲方聘用后，乙方有义务按甲方要求及时提供真 实有效的相关

32、证件与资料，以协助甲方进行企业年检、资质就位、升 级和延续以及其他资质等有关的事宜。乙方应提供变更注册过程中需 要使用的乙方的身份证、毕业证（）、职称证、岗位证书、执业印章（转 出已上交）等相关证件原件及材料。同时，甲方在收到乙方证件、证 书等后，必须妥善保管，并保证其证书使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的证书、证件等丢失或损毁，由甲方承担 全部责任，并且甲方必须赔付乙方在补证件过程中所发生的相关费 用。五、乙方在甲方注册成功后，造价工程师执业资格证书、注册证书 由甲方（乙方）保管，执业印章由乙方保管，并且甲方在 10个工作日 内把执业印章退还给乙方，若因甲方逾期退还印章，所造成的与职业印章相关的所有经济纠纷或经济责任均由甲方承担全部责任，乙方不负任何连带责任。六、受聘期间，在甲方获得相关资质后，乙方可享受以下优惠条件：1、临时参与项目运作，