新加坡SM2申请大全

1、-作者xxxx-日期xxxx新加坡SM2申请大全【精品文档】新加坡企业奖学金项目，由新加坡的大企业联合提供的奖学金来供你读完大学的课程，奖学金包括你所有的学费，住宿费，还有每月都会发放生活费。只是毕业后要为新加坡服务6年。你说的那个被称做SM2,就是高二时到新加坡的。我是刚进入大学后才到新加坡的，被称做SM3。SM2和SM3的考题大同小异。我给你讲讲SM3的。我是今年10月份才参加的新加坡考试，现在正在新加坡等待1月份的bridging course,所以对那此考试印象很深。考试分为笔试和面试。笔试考数学，英语， 综合素质测试。数学和高中学的有些差别，因为不考解析几何和立体几何，但是考到了初中

2、的平面几何。数列是重点，很多题都是数列和二项式定理那部分的。因为这部分主要看你聪不聪明，新加坡人喜欢找些智商高的人过去。总的说来题不算难，我就感觉我可能是满分。英语和高中的也不太一样，首先没有听力题，因为他们讲听力在面试时会考到。其次阅读理解是要你自己写答案的，没有选项。完形填空也是自己填词，没有选项。主观题很多，基本没有客观题。作文嘛，依然是重点。作文会给你4个题目，任意选一个写一篇400字的文章。也不太难，时间充足，认真考就没问题了。最后是综合能力测试。这个说白了就是测智商的。题型就是图形识别题。有7张图片，按照一定的规律排列的，让你推测出第8张是什么图。有选项，8选1。这个主要是把握好时

3、间。如果没记错应该有36道题，40分钟做完。前二十几道题还比较简单，看一眼就知道答案了，但越往后越难，如果不注意时间可能会做不完的。笔试就是这些了。我要讲的是，笔试不是最重要的，或者讲没有面试重要。笔试的成绩只做个参考，只要不是差的特别远就行。当然了，如果你笔试成绩是第一名，那也是相当有优势的。好好准备就好，尽力考。然后是面试。面试的考官是由新加坡教育部的官员和国大(国立大学)南大(南洋理工大学)的教授组成的。面试时完全用英语。但是考官都会讲汉语，有时他们看你用英语表述有困难时，会要求你用汉语来讲。但是，能用英语讲的，一定尽力用英语讲。我先告诉你我都准备了哪些材料。有一份三页的自我介绍(包括性

4、格特点，特长爱好，还有以往参加或组织过的活动等等)，有家乡介绍，有新加坡介绍，有国大和南大的介绍，有我填报的专业的介绍，还有些其他的资料。然而面试的时候，好多都没有用到。这次面试很诡异，首先不用自我介绍，全是由他们问问题，你只要回答就好了。从头问到尾，就是这样。但是个人感觉，我准备的那些材料还是必须的，这次没用到可能下次你们面试时会用到。并且他的有些问题，你的那些材料里会有介绍，如果都准备熟了答起来就不会迟钝，感觉很流畅，这样面试效果比较好。最后，我给你讲讲我和其他同学面试中的一些问题。“你想去新加坡吗”，“你有什么爱好”，“你和其他参加考试的同学相比，你感觉自己有什么优势”“你感觉自己的英语

5、怎么样”(同学回答还可以，然后他又问“学海无涯苦做舟怎么翻译”)“如果在酒店里看到一位美女想和她搭话要怎么办”“如果那位美女对你刚刚的那些话不理不睬你再怎么办”“中国历史上有哪些名人去过新加坡”“新加坡的国名怎么来的”“如果你的母亲妻子和孩子都一起掉到河里，你只能救一个人，你会救谁，为什么”(同学答去救最近的，考官说都一样近)“你面前的两个人有一位是南大的教授，有一位是国大的教授，你说哪个是南大的哪个是国大的，为什么”还有一些问题是根据你交的个人资料来问的。比如我的资料里有我是羽毛球冠军，他们就会问一些有关羽毛球的问题。我的填的志愿是想学计算机工程，他们就让我讲讲中国IT届里的一些BIG NA

6、ME。我讲了这么多你大概会明白，这个面试比较奇怪。问题有许多是考你的应变能力的。不容易准备。给你的建议就是个人简介还是要准备，包括特长爱好等等。 家乡要准备，新加坡的有关资料要准备，两所大学的资料要准备，想学的专业要准备。最好是先用英语写好，然后背下来，这样才能运用熟练。面试时不用紧张，考官都很友好，把面试当作聊天一样，问什么答什么就行了。注意礼貌，注意穿着，放松自然。就是这样了，祝你好运。我的QQ544872009，MSN: bruce_nee我现在住在NTU(南洋理工大学)，hall 8 blk42，等你过来时找我就好了。 2006-12-20 11:40一、学长经验：说句实话，我们即便准

7、备一千个问题，还是会被问到一些史料不及的。我们准备得再多，也没有那帮人准备的多。因为啥？人家根本没准备！那几个来给我们面试的考官，全都不是等闲之辈，国大南大的教授，加上新加坡教育部常年从事海外招生的经验十足的官员。随便哪一个的知识量，都不是我们可以估计得到的而且这帮人精明得很！人家来给我们面试，根本用不着准备什么，一切都装在脑子里了，到时候，只是随机的看你的情况来问你相应的一些问题。这样，你上哪儿准备去如果这样你都能准备到所有他们要问的问题，那你真叫厉害。不过，话说回来，他们上有计策，我们下有对策！厉害也并不是就做不到！how?首先，让我们来想一想一下对方的战略目的？ U! y# g$ z&

8、E那帮人来给我们面试，无非是想通过一系列的问题，来了解你这个人，主要是你的思想状况，心理素质，性格习惯，知识量以及各方面的能力（应变能力，交际能力，领导才能等）。那么，我们呢？迎合他就好。他想了解你，你就让他了解你。不光是了解你，还要让他记住你。但，要做到这两点，就要花一番功夫了知道了对方的目的，再来分析一下他们的战略战术？( P: o) O3 y1 % a# N别看我前边把那帮人捧得那么厉害，但他们再厉害，我们也一样有办法对付。根据我们那届当时面试的情况（03年），还有我听说的一些其他好多参加过新加坡面试的同学的一些情况来看，这些来给我们面试的考官，通常有这么几招儿：先说前两条。其实不光是考

9、新加坡的面试，其他各种形式的面试，基本也都离不开这两条。我们呢无论是参加什么面试，一个好的自我介绍还是一定要有准备的。如果连自我介绍都说不明白，你想你会有多少希望需要注意的是，好的自我介绍，不是吹嘘。扬长避短的同时，尽量做到谦虚谨慎。千万不可把自己吹得神乎其神的，一旦略有疏忽，就可能被问个人仰马翻。至于察言观色，就不必多说了。其实新加坡人这方面未必做得好至少，我们这些sm2里，每年都不少的人，言行举止比较奇怪不过不得不承认，这样的人，通常可能会在某方面很强！所以，只要你行为习惯上没有什么怪癖，言谈举止再略加注意，只是不要让人见了就很反感，就应该没问题。关于一些比较尖锐的问题，也不得不强调一下。

10、说到这，我们可以参考上面17楼罗列的一系列问题。那里面多半就是所谓的比较尖锐的问题。不过，那里面着实有一些让我觉得，考得可能性很小。像我上面说到的，不要以为这样的问题，你准备的多就是好。一是可能根本不够用，二是可能一点都用不上，三还可能造成你自己紧张。其实他们出这样的问题，无非是想看看你的心理素质和应变能力罢了。人家也绝不可能问你什么联合国某某协议的某一条是如何阐述的，由和深远影响他们的问题也大多都是你可以掌握的，而且是通过对你的那点儿很有限的了解，然后针对你问的问题。比如，他们可能拿出你的笔试成绩，或者高中考试成绩，指着上面某一科比较烂的分数问你，为什么没考好；在具体点儿，比如你之前说了自己

11、数学比较强，竞赛拿过奖，然后人家拿出成绩一看，这数学考得也一般阿，你如何解释？等你解释清楚了，人家可能现场就出一道略有难度的数学题给你做！（真事儿，我一哥们儿就当场做了道题）其实被问到这样的问题，最关键的一点就是冷静。他们除了考你关于某方面的知识以外，更重要的无非是想让你紧张一下，然后看你的反应，你就是不紧张，他们也就没辙了。其实，说了这么多，也不知道有多少是对大家有帮助的。总体看来，我觉得最重要的一条就是，挑你最熟悉的说。面试最开始的时候，考官说的不多，多半是听你再说，然后再从中发掘问题。所以，你从一开始，就完全可以牵着他们走，走到你最熟悉的几条线上。你学习好，就说学习；你能力强，就说能力；

12、你觉得家庭有的说，就说家庭；你有突出的特长，就说特长。只要让他们上道儿了，之后的事情，就简单了。他们愿意刨根问底，就让他们刨去，反正你有的事说的。他们喜欢出尖锐的让人尴尬的问题，就尽管让他们问，反正都是你了解的领域。相反，如果你从一开始就没有重点，然后问着问着就完全跟着人家走了，甚至都听不懂人家说什么了，那岂不就没戏了。行了，敲了这么一堆，手指头都出汗了。; y2 J8 |: w+ w7 y话说多了，肯定有很多不得当的地方，大家多包涵；也肯定有很多没想到的方面，大家再补充些。衷心希望大家把握机会，好好准备，一切顺利！5 ?e! P2 O( w# ( o4 D% o) z在得知自己通过笔试后，大家应该迅速采取行动，比如找个老师或者训练中心来提高自己的面试水平。就个人而言，我非