微观经济学之生产论

1、 办公办公：银信楼银信楼11161116室室 固话：固话0758-2186807 手机手机：13602978263136029782632021年10月22日星期五引言：引言： 消费者的行为决定市场需求，生产者消费者的行为决定市场需求，生产者的行为决定市场供给。的行为决定市场供给。生产者行为理论生产者行为理论要说明生产者如何实现利润最大化的问要说明生产者如何实现利润最大化的问题。题。正是生产者的这种最大化行为决定正是生产者的这种最大化行为决定了供给曲线的走势。生产者利润最大化了供给曲线的走势。生产者利润最大化行为的实现涉及到投入的生产要素与产行为的实现涉及到投入的生

2、产要素与产量的关系、成本与收益的关系。量的关系、成本与收益的关系。第四章生产论第四章生产论2021年10月22日星期五引言：引言： 本章从生产函数出发，分别研究短期本章从生产函数出发，分别研究短期和长期生产中的投入量与产出量之间的和长期生产中的投入量与产出量之间的关系及其规律。关系及其规律。核心内容：核心内容：短期生产的短期生产的生产规律及不同生产阶段的特点；长期生产规律及不同生产阶段的特点；长期生产中实现最优的生产要素组合的均衡生产中实现最优的生产要素组合的均衡条件。条件。第四章生产论第四章生产论2021年10月22日星期五第四章生产论第四章生产论教学内容教学内容: :第一节第一节 厂商厂商

3、第二节第二节 生产函数生产函数第三节第三节 一种可变生产要素的生产函数一种可变生产要素的生产函数第四节第四节 两种可变生产要素的生产函数两种可变生产要素的生产函数第五节第五节 等成本线等成本线第六节第六节 最优的生产要素组合最优的生产要素组合第七节第七节 规模报酬规模报酬2021年10月22日星期五第四章第四章 第一节第一节 厂厂 商商内容要点：内容要点：一、厂商的定义及其组织形式一、厂商的定义及其组织形式二、厂商的本质是什么二、厂商的本质是什么厂商的目标是什么厂商的目标是什么2021年10月22日星期五第四章第四章 第一节第一节 厂厂 商商 厂商厂商（生产者生产者）：指能够作出统一生产）：指

4、能够作出统一生产决策的单位。决策的单位。一、厂商的经营组织形式一、厂商的经营组织形式 个人企业个人企业：单个人独资经营的厂商组织；：单个人独资经营的厂商组织； 合伙企业合伙企业：两个或者两个以上的人合资：两个或者两个以上的人合资经营的厂商组织；经营的厂商组织； 公司企业公司企业：按公司法建立和经营的厂商：按公司法建立和经营的厂商组织。组织。2021年10月22日星期五二、企业的本质二、企业的本质 传统理论：传统理论：Black-BoxBlack-Box 现代企业理论：现代企业理论：企业企业是生产的一种组织形是生产的一种组织形式，是对式，是对市场市场的替代。的替代。 从交易成本的角度来分析企业的

5、性质从交易成本的角度来分析企业的性质 交易成本（交易成本（围绕交易契约产生的成本围绕交易契约产生的成本）在）在企业、市场之间不同，原因在于信息不完全。企业、市场之间不同，原因在于信息不完全。 企业是管理成本，市场是交易成本。企业是管理成本，市场是交易成本。2021年10月22日星期五第四章第四章 第一节第一节 厂厂 商商二、企业的本质二、企业的本质l 市场和企业的优势比较市场和企业的优势比较市场的优势：市场的优势：（1）规模经济和降低成本。（2）提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者，因而销售额比较稳定。 （3）中间产品供应商之间的竞争，迫使供应商努力降低成本。 企业的优势：企业的优势

6、：（1）厂商自己生产部分中间产品，降低部分交易成本。 （2）某些特殊的专门化设备，必须在内部专门生产。（3）厂商长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或服务更有利。2021年10月22日星期五第四章第四章 第一节第一节 厂厂 商商三、厂商的目标：利润最大化三、厂商的目标：利润最大化TCQP),(ENKLfQ n1iiiqp)Q(TC市场结构 厂商实现厂商实现利润最大化需要利润最大化需要解决三大解决三大问题问题： 1、投入的生产要素与产量的关系：投入的生产要素与产量的关系：生产理论生产理论 2、成本与产量的关系：、成本与产量的关系：成本理论成本理论 3、定价与市场结构的关系：、定价与市场结构的

7、关系：市场理论市场理论2021年10月22日星期五第四章第四章 第一节第一节 厂厂 商商第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数 生产过程生产过程是指从投入生产要素到生产出是指从投入生产要素到生产出产品的过程。产品的过程。生产要素生产要素是生产中使用的各是生产中使用的各种资源。种资源。 生产要素的类型：生产要素的类型： （1 1）劳动（）劳动（L L） （2 2）土地（）土地（N N） （3 3）资本（）资本（K K） （4 4）企业家才能（）企业家才能（E E）2021年10月22日星期五第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数一、生产函数一、生产函数 是指在一定时期内，在是

8、指在一定时期内，在技术水平不变技术水平不变的的情况下，生产中所投入的情况下，生产中所投入的各种生产要素的各种生产要素的数量数量与所能生产的与所能生产的最大产量最大产量之间的关系。之间的关系。),(),(21nXXXfENKLfQ2021年10月22日星期五),(KLfQ 简化简化: :第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数二、几种类型的生产函数二、几种类型的生产函数1 1、固定替代比例生产函数、固定替代比例生产函数2 2、固定投入比例生产函数、固定投入比例生产函数3 3、柯布、柯布道格拉斯生产函数。道格拉斯生产函数。2021年10月22日星期五二、几种类型的生产函数二、几种类型的生产

9、函数含义含义: :表示在每一产量水表示在每一产量水平上任何两种生产要素之平上任何两种生产要素之间的替代比例都是固定的。间的替代比例都是固定的。形式：形式：Q=aL+bKL L为劳动，为劳动，K K为资本，为资本，a a、b b为常数。为常数。 与此线性生产与此线性生产函数对应的等产量曲线是函数对应的等产量曲线是一条直线（右图示）。一条直线（右图示）。第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数、固定替代比例生产函数（线性生产函数）、固定替代比例生产函数（线性生产函数）2021年10月22日星期五固定替代比例生产函数KOLQ3Q1ABCQ2二、几种类型的生产函数二、几种类型的生产函数 特点：

10、特点： 等产量曲线为一条直线。等产量曲线为一条直线。 技术不变，两种要素之技术不变，两种要素之间可以完全替代，且替代间可以完全替代，且替代比例为常数。比例为常数。 相同产量，企业可以资相同产量，企业可以资本为主，如点本为主，如点A A；或以劳动；或以劳动为主，如点为主，如点C C；或两者按特；或两者按特定比例的任意组合，如点定比例的任意组合，如点B B。第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数、固定替代比例生产函数（线性生产函数）、固定替代比例生产函数（线性生产函数）2021年10月22日星期五固定替代比例生产函数KOLQ3Q1ABCQ2二、几种类型的生产函数二、几种类型的生产函数2

11、2、固定投入比例生产函数、固定投入比例生产函数（里昂惕夫生产函数）（里昂惕夫生产函数） 在每一个产量水平上，任何一对要素投入量在每一个产量水平上，任何一对要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。之间的比例都是固定的生产函数。参数参数 U、V 称为称为固定的技术系数固定的技术系数。其中：其中：u 为生产一单位产品所需的固定的劳动投入量；为生产一单位产品所需的固定的劳动投入量；v为生产一单位产品所需的固定的资本投入量。为生产一单位产品所需的固定的资本投入量。),(minVKULQ VKULQ第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数2021年10月22日星期五二、几种类型的生产函数二、几种类

12、型的生产函数2 2、固定投入比例生产函数、固定投入比例生产函数（里昂惕夫生产函数）（里昂惕夫生产函数）固定投入比例生产函数 直角型等产量线。 技术不变，两种要素只能采用一种固定比例进行生产。 不能互相替代。顶角a a、b b、c c点代表最优组合点。 如果资本固定在K K1 1上，无论L L如何增加，产量也不会变化。 单独增加的生产要素的边际产量为0 0 第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数2021年10月22日星期五第四章第四章第二节第二节 生生 产产 函函 数数二、几种类型的生产函数二、几种类型的生产函数3 3、柯布、柯布 道格拉斯生产函数道格拉斯生产函数 参数和的经济含义是：

13、当+ +1 1 时，和分别表示劳动和资本在生产过程中的相对重要性。为劳动所得在总产量中所占的份额，为资本所得在总产量中所占的份额。若+ +1 1，规模报酬递增； 若+ +1 1，规模报酬不变； 若+ +1 1，规模报酬递减。KALQ 其中：A、和为三个参数。 ( ( 0 0 , ,1 ) a f ( K , L ) , 其中，其中，a为为0的常数，的常数，则称生产的规模报酬递增则称生产的规模报酬递增。 若若 f ( a K , a L ) 0则称生产的规模报酬递减则称生产的规模报酬递减。 若若 f ( a K , a L ) = a f ( K , L ) ,其中，其中，a为为0则称生产的规模

14、报酬不变则称生产的规模报酬不变。2021年10月22日星期五第四章第四章第七节第七节 规模报酬规模报酬u 规模报酬的图解规模报酬的图解 规模规模报酬递增：报酬递增： 产量增加的比例大产量增加的比例大于规模（要素）增加于规模（要素）增加的比例。的比例。 投入为投入为2个单位时，个单位时，产出为产出为100个单位，个单位，但生产但生产200单位产量单位产量所需的劳动和资本投所需的劳动和资本投入分别小于入分别小于4个单位。个单位。1003002842006LOKR2468规模报酬递增规模报酬递增2021年10月22日星期五第四章第四章第七节第七节 规模报酬规模报酬u 规模报酬的图解规模报酬的图解 规

15、模规模报酬不变：报酬不变： 产量增加比例等于产量增加比例等于规模（要素）增加的规模（要素）增加的比例。比例。 规模规模大小不影响生大小不影响生产率。产率。 等等产量线等距离排产量线等距离排列。列。10020030024AL02466K规模报酬不变规模报酬不变2021年10月22日星期五第四章第四章第七节第七节 规模报酬规模报酬u 规模报酬的图解规模报酬的图解 规模规模报酬递减：报酬递减： 产量增加比例小于规产量增加比例小于规模（要素）增加比例。模（要素）增加比例。劳动与资本投入为劳动与资本投入为2 2个单位时，产出为个单位时，产出为100100个单位；当劳动与资本个单位；当劳动与资本分别投入为

16、分别投入为4 4个单位时，个单位时，产出低于产出低于200200个单位，个单位，投入是原来的两倍，但投入是原来的两倍，但产出却不及原来的两倍。产出却不及原来的两倍。LOKR24683002864200100规模报酬递减规模报酬递减2021年10月22日星期五第四章第四章第七节第七节 规模报酬规模报酬u 规模报酬的变化规律规模报酬的变化规律 当企业从最初的很小的生产规模开始逐步当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增规模报酬递增的阶段。的阶段。 在企业得到了由生产规模扩大所带来的产在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处以后，一

17、般会继续扩大量递增的全部好处以后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在生产规模，将生产保持在规模报酬不变规模报酬不变的的阶段。阶段。这一阶段可能比较长。这一阶段可能比较长。 在此之后，企业若继续扩大生产规模，就在此之后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个会进入一个规模报酬递减规模报酬递减的阶段。的阶段。2021年10月22日星期五第四章第四章第七节第七节 规模报酬规模报酬u 影响规模报酬的因素影响规模报酬的因素促使规模报酬递增的因素促使规模报酬递增的因素促使规模报酬递减的因素促使规模报酬递减的因素（主要是管理问题）（主要是管理问题）（1）工人专业化；（2）使用专门的设备和先进的技术；（3）采

18、用大型的设备，一般大设备的单位制造成本和运行费用更低；（4）大规模生产便于大量销售和大宗采购；生产的副产品可以得到综合利用。（1）产销中间环节多；（2）信息传递缓慢；（3）管理阶层增加；（4）管理、协调的难度加大，管理效率降低、管理成本上升。2021年10月22日星期五比较：比较：边际报酬和规模报酬边际报酬和规模报酬适用时期适用时期适用条件适用条件边际报酬边际报酬短期短期其它投入不变，其它投入不变，一种投入变动。一种投入变动。规模报酬规模报酬长期长期所有投入同比例所有投入同比例变动。变动。2021年10月22日星期五序号效用理论生产理论1商品组合（商品组合（X1,X2）要素组合要素组合 （L,

19、K）2MU边际效用边际效用MP边际产量边际产量3 效用函数效用函数U=U(X1,X2)生产函数生产函数Q=F(L,K)4预算线预算线等成本线等成本线5无差异曲线无差异曲线等产量曲线等产量曲线6消费者均衡条件：消费者均衡条件：MU1/MU2=P1/P2生产者均衡条件：生产者均衡条件：MPL/MPK=PL/PK7边际效用递减规律边际效用递减规律边际报酬递减规律边际报酬递减规律8边际替代率边际替代率MRS边际技术替代率边际技术替代率MRTS9价格价格消费曲线消费曲线生产扩展线生产扩展线比较：比较：效用理论和生产理论效用理论和生产理论2021年10月22日星期五2021年10月22日星期五本章总结本章总结u知识结构图本章总结本章总结u 学习目标与要求：学习目标与要求： . .了解生产函数的概念和几种具体的生产了解生产函数的概念和几种