




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、logo项目7 技能的形成company 第8章 技能的形成 第二节第二节 操作技能的形成2 第一节第一节 技能概述1 第三节第三节 心智技能的形成3company 第一节 技能概述本节主要内容本节主要内容一、技能及其特点一、技能及其特点二、技能的种类二、技能的种类三、技能的作用三、技能的作用v 学生的学习,不能只局限于知识学习,还必须使所学到的知学生的学习,不能只局限于知识学习,还必须使所学到的知识转化为相应的技能。因此,技能学习同样是学生学习的一识转化为相应的技能。因此,技能学习同样是学生学习的一项重要任务。项重要任务。company 一、技能及其特点v 定义定义:技能(技能(skill)
2、是通过练习而形成的合乎法则的活动方式。)是通过练习而形成的合乎法则的活动方式。v 特点特点:v 1.1.技能是通过练习(或学习)而形成的,不同于本能行为。技能是通过练习(或学习)而形成的,不同于本能行为。v 2.2.技能是一种活动方式,是由一系列动作按照执行方式构成的,属于动技能是一种活动方式,是由一系列动作按照执行方式构成的,属于动作经验,不属于认知经验的知识。作经验,不属于认知经验的知识。v 3.3.技能中各个动作要素及其执行顺序要体现活动本身的客观法则的要求,技能中各个动作要素及其执行顺序要体现活动本身的客观法则的要求,不是一般的习惯动作。不是一般的习惯动作。company 二、技能的种
3、类操作技能心智技能技能company (一)操作技能(一)操作技能操作技能(motor skill)也叫动作技能、运动技能,是通过练习而形成的合乎法则的身体活动方式。音乐方面的吹拉弹唱体育方面的打球、体操、田径操作技能的特点:1.动作对象的客观性2.动作执行的外显性3.动作结构的展开性company (二)心智技能心智技能(intellectual skill)也称智力技能、认知技能,是借助内部语言在头脑中经过反复练习而形成的合乎法则的认知活动方式。默读、心算、写作、观察、分析心智技能的特点:1.活动对象的观念性2.活动执行的内潜性3.活动结构的简缩性company 三、技能的作用v 第一第一
4、,技能能够对活动进行调节和控制技能能够对活动进行调节和控制v 第二第二,技能是获得经验、解决问题、变革现实的前提条件技能是获得经验、解决问题、变革现实的前提条件company 第二节 操作技能的形成 一、操作技能形成的阶段1. 1.操作定向阶段操作定向阶段:了解动作的结构和要求,在头脑中建立起动作定向的印象。2.2.操作模仿阶段操作模仿阶段:根据他人的示范,实际再现出(尝试做出)某种动作。3.3.操作整合阶段操作整合阶段:将不连贯的各个分动作结合起来,形成定型的、一体化的动作。4.4.操作熟练阶段操作熟练阶段:通过反复练习,使定型的、一体化的动作达到完善化和自动化的程度。company 二、操
5、作技能的培训要求(一)准确地示范与讲解(一)准确地示范与讲解(二)必要而适当的练习(二)必要而适当的练习(三)充分而有效的反馈(三)充分而有效的反馈(四)建立稳定清晰的动觉(四)建立稳定清晰的动觉v 练习曲线练习曲线 开始进步快开始进步快 中间有一个明显的、或长或短的停顿期(即高原中间有一个明显的、或长或短的停顿期(即高原期期, ,learning plateau) 后期进步慢后期进步慢 总的趋势是进步,但有时还会有暂时的退步。总的趋势是进步,但有时还会有暂时的退步。 company 第三节 心智技能的形成 一、心智技能形成的阶段加里培林五阶段理论加里培林五阶段理论(1953)1.动作定向阶段2.物质与物质化阶段3.出声的外部言语动作阶段4.不出声的外部言语动作阶段5.内部言语动作阶段安德森三阶段理论安德森三阶段理论1.认知阶段2.联结阶段3.自动化阶段冯忠良三阶段理论冯忠良三阶段理论1.原型定向阶段2.原型操作阶段3.原型内化阶段company 二、心智技能的培养要求(一)激发学习的积极性与主动性(一)激发学习的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三中去年考试试卷及答案
- 2025年租赁合同下的建房计划
- 浙江国企招聘2025金华智园至尚资产经营有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025综合商务合作合同
- 孤残儿童庇护服务社会资源动员策略考核试卷
- 聚丙烯酸甲酯静电纺丝考核试卷
- 电气设备在工业锅炉控制系统中的应用考核试卷
- 石油开采业的创新发展与价值创造考核试卷
- 管道工程自动化与智能化考核试卷
- 牛饲养常见疾病防治考核试卷
- 【武汉大学】2025DeepSeek驱动下的地图生成报告
- (广东二模)2025年广东省高三高考模拟测试(二)历史试卷(含答案)
- 高空作业简答试题及答案
- 通信服务公司管理制度
- 2025年班组安全培训考试试题ab卷
- T-CHSA 082-2024 上颌窦底提升专家共识
- 《集中用餐单位落实食品安全主体责任监督管理规定》解读与培训
- 安徽省示范高中皖北协作区2025届高三下学期第27届联考(一模)数学试题 含解析
- 食品安全管理制度文本(完整版)餐饮
- 思政微课红色教育
- 传染病防控与报告课件
评论
0/150
提交评论