版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!2021年教师微课培训心得体会 微课是新时代的产物,作为新时代的人民老师,我们有必要去学会正确用法它,并制造性的运用到我们的日常教学工作中去。我整理了老师微课培训心得体会,仅供参考。 老师微课培训心得体会篇一 4月17、18日两天,我在井冈山承受了省电教馆组织的微课程培训,该培训由上海师范大学黎加厚教授带着的团队进展主讲。 在这次的培训学习中,主要涉及两个重要的学问点。一个是究竟什么是微课程,另外一个就是微课程的制作方法了。 一、什么是微课程? 微课程是指时间在10分钟以内,有明确的教学目的,内容短小,集中说明一个问题的小课程。 这里,黎教授提出了留意
2、力非常钟法那么,人的留意力在学习最开头的非常钟,是最集中的,也是学习效率最高的,这也是为什么微课程要掌握在非常钟以内。超过了非常钟,人的精神出现怠倦,不情愿再认真看下去,那么微课也就失去了其原来的意义。 其次,微课程力求在非常钟里说清晰一个学问点,学问点不宜过多过杂。黎教授给我们展现了几个微课程的实例,无一例外的,每一个微课程都短小精悍,学问点明确清楚,且创意十足,让人看一遍就能记住视频中教授的学问点,特别的有意思。 微课的概念充满着网络,给我们一种目不暇接的感觉,让我们很困惑。什么不是微课呢? 1、帮助老师讲课的多媒体课件、课堂教学实录的视频切片、以50分钟-1小时为单位的传统国家网络精品课
3、程。 2、微课程不等于课堂实况录像的一小段切片、微课程不等于完好课堂的部分片段、微课程本身是一个完好的教学设计。 在教学过程中,老师对学问的理解、分析、推断、推理、鉴别、观赏、评价、应用等;即使是单纯的语言的表达,也饱含了施教者的心情、爱好、爱好、激情、信念、承诺等情感价值观的东西,最终一起通过施教者的身体活动呈现出来,与纯粹的学问一起影响、感染受训练者,是训练不行分割的组成局部。 二、微课程的制作 这次黎教授的团队提出了一种新颖的制作微课的方法,用手机录制。手机人人都有,且录制视频特别的便利,比起冗杂的录屏软件而言,更简单被广阔老师所承受。 1、规划微课内容 a、分析同学、教材、重难点和易错
4、点 b、设计内容构造、表述方式和视觉效果 c、制作微课、后期加工、字幕、版权 d、应用课前预习、课中辅导、课后总结 e、评价教学效果 2、制作微课 黎教授的团队授课,更多的倾向于学员自己动手,这也让我们的培训脱离了沉闷的教学,整个课堂沉醉在自己动手的快乐中。我和来自九江八中的王珺教师一组,录制了一节自己的微课用ps如何染头发。下面是我们的自己动手画的上课材料。 3、利用喀秋莎进展编辑 4、微课制作完成。 三、黎加厚教授关于微课程设计给老师的17条建议 1、时刻谨记您的微课程用户是同学。 2、一个微课程只说一个学问点。 3、尽量掌握在10分钟以内。 4、不要轻易跳过教学步骤,即使很简洁,很简单的
5、内容。 5、要给同学供应提示性信息(例如:用颜色线标识,屏幕侧边列出关键词,用符号图形标注等)。 6、微课程是整个教学组织中的一个环节,要与其它教学活动环境协作,记住:在微课程中适当位置设置暂停,或者后续活动的提示,便于同学扫瞄微课程时转入相关的学习活动,让同学在学习单统一调度下学习微课程。 7、微课程应有恰当的提问,问题的设计要恰当支配根本问题、单元问题和核心问题,敏捷用法多样化的提问策略促进同学思索。 8、每一个微课程完毕时要有一个简短的总结,概括要点,关心学习者梳理思路,强调重点和难点。 9、对一些重要的根本概念,要说清晰是什么,还要说清晰不是什么,让同学明确根本概念和原理;对于关键技能
6、的教学,要清晰地说明应当如何做,不应当如何做。 10、用字幕方式补充微课程不简单说清晰的局部,留意:只须呈现关键词语,不必像电视剧一样将全部的台词都打出字幕,这会增加同学的阅读认知负荷。 11、老师要培育同学养成良好的自主学习的习惯(例如,要依据学习单的指导来看视频,看完视频以后要回到学习单来争论、练习),要告知同学用法微课程的技巧,(例如,遇到没有听懂的地方可以暂停重听)。 12、在学习单上将微课程和相关的资源与活动超链接起来,便利同学在学习单的统一调度下跳转学习。 13、一门课程开头的时候,要清晰地介绍这个课程的评价方法和考试方式,引导同学依据教学目的学习。 14、开头时,要介绍主讲教师本
7、人的状况,让同学理解老师。 15、留意讨论借鉴可汗在讲与你的类似课程时所采纳的教学方法。 16、留心学习其他领域的设计阅历,留意借鉴、仿照与制造,例如,从电影、电视、广告等群众媒体中找到可以借鉴的创意。 17、有关微课程制作的操作技术详情(许多时候,详情往往影响了微课程的用法效果):鼠标不要在屏幕上乱晃;字体和背景的颜色要搭配好;讲解课程时,鼠标在屏幕上的速度不要太快;画面要简洁,与教学内容无关的图标、背景、老师人头像等,都要删除;录制视频的环境要宁静、不要有噪音。 为期两天的培训让我受益匪浅,也领会了新时代的教学新方法。或许在不久的将来,同学可以半脱离课堂,不再单纯的课堂授课方式,让同学的学
8、习空间更广泛,思维更开拓。而我们也能迎来新时代的教学方法! 老师微课培训心得体会篇二 3月份,我参与了市老师培训学校组织的微课制作培训。这次的培训通过看课件,我受益匪浅。各位指导教师的循循善诱、娓娓道来如春风化雨,滋润着我们焦渴的心田,让我饱尝精神大餐。下面谈谈微课制作几点学习体会: 微课是指以视频为主要载体记录老师在课堂训练教学过程中围绕某个学问点或教学环节而开展的精彩教与学活动全过程。 首先是选题,微课重在解决疑难,突出的应当是独特问题,是教学的某个环节,是教学中的难点打破,课后的习题讲解。微的作用是解惑,而不应当是授业。我选的是仓央嘉措情诗见与不见的赏析,确定了主题后就要搜集材料了。 接
9、着是撰写教案,虽然是微课,教案中的环节也要具体,条理要清析。必要的是课题、学科、适应班级、同学的认知起点、作品分析、根本流程都是要齐全的,在教学流程设计时参考教学用书,不能拿来主义,要有自己的见解,有思想、有价值、有创新,真正起到解惑的作用。 下一步是制作一个ppt课件,课件起到的是一个引领的作用,要表达出肯定的现代训练技术,呈现出新时代老师的科技程度,也不能太花了。因农村同学的见闻较少,语文课件中一个不行无视的方面是要让同学见多识广,有所见识才能有思想,有分析力量,写作时眼界也宽广。古人云:读万卷书行万里路就是这个道理。 最终一个环节是录制整合材料,录制可以用录象专家,转化格式处理文件可以用
10、格式工厂,最终就是上传文件了。提交作品后,再回过头来观赏同事们上传的作品,真是精彩倍出。 在制作自己的微课作品过程中,我觉得有以下几点是要留意的: 1.录制时调整电脑分辩率为1024*768,颜色位数为16位。ppt尽量做到简洁、美观大方。 2.时间须严格掌握在五分钟左右。 3.内容特别碎片化,特别精炼,在五分钟内讲解透彻,不泛泛而谈,假设内容较多,建议制作系列微课。 4.在编写微课内容时,基于教学设计思想,完全一对一地启惑解惑。 5.微课在内容、文字、图片、语言等上须正确精确无误。 6.微课讲解时,声音洪亮,抑扬顿挫。语言通俗易懂、深化浅出、详略得当,不出现你们大家同学们等群众受众式用语。
11、7.假设在讲解中用法课件,课件有视觉美感(建议ppt尽量采纳单色,突出简示洁之美)。 8.视频画质清楚。 9.建议能看到老师头像。ppt+视频的录制形式下,头像不遮挡教学内容。 10.要有片头片尾,显示标题、单位等信息。 11.视频格式为:flv、mp4,视频尺寸为:640*480或320*240。音频格式有:老师微课培训心得体会c(老师微课培训心得体会c、m4a、and、f4v)、mp3andvorbis(oggandoga)。 总之,微课是新时代的产物,作为新时代的人民老师,我们有必要去学会正确用法它,并制造性的运用到我们的日常教学工作中去。 老师微课培训心得体会篇三 20xx年1月18和
12、19日为期两天的微课程教学培训,在石家庄市北方大厦石门会堂隆重召开。河北省中小学老师微课程设计与应用培训会暨黎加厚教授微课程专题报告会在此进行。来自全省教体系统的训练局长、教研员、中小学校长、主任及各学科骨干老师近800人,倾听了上海师范大学黎加厚教授微课程教学设计与应用的报告。黎教授是一位学识渊博、精神矍铄、和气可亲的老人。他深化浅出的讲解,幽默幽默的话语,精彩的案例,伴随着时常传来的阵阵掌声,让广阔老师们经受了一次头脑风暴。 在第一天的理论培训中,让我感受最深的就是翻转课堂教学形式讨论(类似我县现推广的生本训练课堂)。这与传统的教师白天在教室上课、同学晚上回家做作业的方式正好相反的课堂形式
13、,我们称之为翻转课堂(theflippedclassroom,国内也有其他学者译为颠倒课堂)。通过对学问传授和学问内化的颠倒支配,转变了传统教学中的师生角色并对课堂时间的用法进展了重新规划,实现了对传统教学形式的革新。自此,翻转课堂成为训练者关注的热点,并被加拿大的环球邮报评为2021年影响课堂教学的重大技术变革。在我国,重庆市江津聚奎中学和广州市海珠区第五中学相继开头了翻转课堂的教学试验。在翻转课堂中,信息技术和活动学习为学习者构建出独特化协作式的学习环境,有助于形成新型的学习文化。本文通过探究翻转课堂的起源、概念与根本特征,在分析国外施行案例的根底上,构建出翻转课堂的教学模型,并分析了施行过程中面临的挑战,以期为我国教学改革供应一些借鉴。 在19日这天的技术培训中,各市区百余名学科骨干老师学习了制作微视频的几种技术,体验了在教学平
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年厦门兴才职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库及答案详解(基础+提升)
- 2026年厦门兴才职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解(黄金题型)
- 2026年南阳科技职业学院单招职业适应性考试题库附答案详解(能力提升)
- 2026年内蒙古北方职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解(完整版)
- 2026年信阳学院单招职业适应性测试题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年六安职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(精练)
- 2026年南宁职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(预热题)
- 2026年南昌交通学院单招职业技能考试题库含答案详解(突破训练)
- 2026年内蒙古化工职业学院单招职业适应性考试题库附答案详解(b卷)
- 水务公司2026年节后复工安全生产培训
- (2025年)泰兴市事业单位招聘财务会计知识试题及答案
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库带答案详解(b卷)
- 《力与大地:重力、摩擦力的科学透视与地理联结》-初中科学(八年级)单元复习课教学设计
- 2025年宁波职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 工程地质工程施工钻探工春节后复工安全考核试卷含答案
- 2025年曼迪匹艾笔试真题及答案
- 江苏省13市2026届高一上数学期末经典试题含解析
- 2026年山东单招职业适应性测试时政经典题集含答案
- 2026年内蒙古单招新能源汽车技术专业技能故障诊断经典题集含答案
- 2025锅炉使用单位锅炉使用安全风险日管控、周排查、月调度管理制度
评论
0/150
提交评论