钉钉考核管理办法_第1页
钉钉考核管理办法_第2页
钉钉考核管理办法_第3页
钉钉考核管理办法_第4页
钉钉考核管理办法_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、目录contents01020304考核目的考核内容考核适用范围考核执行时间1、考核目的the purpose 为响应公司要求，规范板材营销中心内外勤人员钉钉使用，使之成为行之有效的营销管理工具，提高营销人员的工作积极性和工作效率，特制定本制度。2、考核适用范围the scope本制度仅适用于全体板材营销中心人员。3、考核内容the details早签到晚签退客户拜访签到写日志晚分享审批及其流程 要求 时间标准早签到8：10am之前有定位、配合文字或图片晚签退16:50pm之后同上 早签到晚签退（适用于内勤人员）注：北京公司办公人员签到时间为早8:40 之前和晚17:20 之后 客户拜访签到（

2、适用于外勤人员） 要求 时间标准客户拜访每天可多次签到有定位、文字说明和图片参与活动同上同上违纪类别次数/月处罚形式迟到一次20元现金早退一次20元现金旷工3次扣除相应天数工资并开除代签1次革职并退回行政中心漏签（仅大区人员）3日当月kpi客户户拜访项目0分 签到违纪处罚违纪处罚要求时间形式内容发送当天日志（营销中心全体人员）22:30pm之前发送至钉钉营销中心群对当日工作内容进行总结发送当天日志（仅大区人员）同上同上除了要写明当日工作内容还要对次日工作计划进行简要说明（体现在“未完成工作”或“备注”中）写日志晚分享违纪类别次数/月处罚形式超过当天22:30时发送日志一次20元现金截止当天24时未发送日志一次旷工一天扣当天工资截止当天24时未发送日志3次扣除相应天数工资并开除晚分享违纪处罚违纪处罚审批及其流程审批类别要求标准请假写明请假（调休）原因，起止时间，点选审批人，审批通过方视为有效外出同上出差同上（仅限营销支持人员，大区人员为常出差人员出差参见kpi 绩效考核相关内容，无需在钉钉体现）大区人员全荃请假流程大区经理李涛物品领用审批及其流程审批类别要求标准物品领用于每月25 日前提交下月办公物品审批领用人全荃李涛4、考核执行时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论