如何提升职业道德素养的方法

1、如何提升职业道德素养的方法加强自身的职业道德修养，对自身的职业生涯具有重要意义。 想 要提升职业道德素养，就得掌握正确的方法。下面是由 分享的提升 职业道德素养的方法，希望对你有用。作为一名员工，要对企业有深厚的感情，树立起强烈的主人翁意 识，以厂为家，认识到企业的利益就是自己的利益，企业的兴衰就是 自己的荣辱，把本职工作的成就作为人生理想的追求， 在工作中干一 行爱一行专一行，做好本职工作，并积极参与企业管理，为企业发展 献计献策，为企业改革发展贡献力量。在工作中不要总是想着企业是 不是对得起自己，而是要多想想自己的工作是否对得起企业。 英特尔 总裁安迪；葛洛夫在介绍怎样工作才会卓有成效时，

2、向人们提出了以 下建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工；;应该把公司看做 自己开的一样。”把企业当成自己的家，你会像老板一样忘我地工作， 为了自己的事业，为了高效地工作，你每天都必须不断提升自己的价 值，增强自己的竞争优势，学习新知识并提高适应环境的能力。把企 业当成自己的家，你会跟老板一样积极主动地工作， 并且切实对自己 的所作所为负起责任，持续不断地寻找解决问题的办法，而不是遇到 困难和问题上推下卸，推诿扯皮。实践证明，那些忠诚企业、奉献企 业、踏实工作的人才是职场上真正的聪明人，因为他们知道，员工和 企业是一个一荣俱荣、一损俱损的利益共同体，给企业打工，就是为 自己工作。正是如此

3、，在企业里提升最快的，往往是这些具有强烈的 职业责任感，工作认真踏实，埋头苦干的人。提升职业道德素养的方法：有良好的职业态度职业态度是从业人 员对自己所从事的职业的看法以及所表现出的行为举止，良好的职业态度是事业成功的一半。勤恳工作，敬业做事就是良好的职业态度。 南宋理学家朱熹对敬业的定义是“专心致志，以事其业”，即用一种 恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力，精益求精，尽心尽责。 一个有着良好的职业态度和敬业精神的人， 总是敬重和热爱自己的工 作，把工作当成自己的事，而不是当成他人的事、企业的事，他彰显 的是忠于职守、尽心尽力、精益求精、善始善终的职业道德和职业品 格。敬业的意义不仅仅是按

4、部就班的工作， 敬业的理解也不仅仅是完 成工作。敬业是像对情人的一种追求，敬业是像对子女的一种渴望。 一个人无论从事什么职业，无论身在什么岗位，工作报酬是高是低， 身份地位是贵是贱，都应保持强烈的敬业精神和高度的敬业态度。 在 工作中，以高标准严格要求自己，把工作当成自己的事业，一切从企 业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，把敬业精神贯穿 到工作中的每一个环节、每一个细节。只有这样，才能有所发展，有 所进步，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。提升职业道德素养的方法：树立做事先做人在现代职场上，做事 先做人可以说是为人处世、工作生活中的金科玉律。一个员工要取得 成功，首先要修炼内功，提高

5、自己的品质修养，人做好了，事才有可 能做好。要做到对企业忠诚，对同事诚信，做人低调，为人厚道，高调做事，高效办事。要多一些知足，少一些抱怨。美国总统肯尼迪有 句名言：不要问祖国为你做了些什么，而要问你为祖国做了些什么。 套用这句话，我们要对自己说：不要问企业为你做了些什么，而要问 你为企业做了些什么。要注重加强与同事、上司、下属之间的沟通与 交流，不断培养团队合作精神。对于现代企业的员工来说，真正意义 上的成功必然是团队的成功。佛主释迦摩尼曾问弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们摇头。释迦摩尼说：“很简单，把他放到大海里 去”。是的，一滴水，只有把它融入大海才不会干涸；一根线只有把它 拧进绳

6、子里才会有力量。个人与团队的关系就如水滴与大海的关系， 一根线与一条绳的关系，只有把无数个个人的力量凝聚在一起，才能 确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。在企 业中，只有群策群力、相互协作，个人才能在完成团队任务的同时实 现自我价值，达到更高的境界。我们的员工特别是管理人员必须摈弃 个人英雄主义和唯我独尊，杜绝你打我不敲，相互拆台，相互埋怨， 要培养团队意识，相互支持，相互配合，相互楼台，相互补台，相互 拾漏，共同努力把工作做好，在合作共事中实现自己的人生价值。提升职业道德素养的方法：从小事做起古人云：勿以善小而不为， 勿以恶小而为之。这句话告诫我们不要认为事情小而忽略了它

7、的意义 和作用。凡是成大事者，都会把做好每一件小事看得很重要。不积跬 步，无以至千里；不积小溪，无以成江河。在我们的工作和生活中， 小事往往能体现出一个人的修养。当前，在我们的员工身上，还存在 着一些职业素养不高的不和谐的现象，如乱扔垃圾纸屑、随地吐痰、吸烟酗酒、坐姿不正、践踏草坪、损坏公物、大声喧哗、口出秽言、 就餐插队，也还有的见了领导和客户不知道打招呼，进他人办公室不知道敲门……如此等等，令人遗憾和担心的是有着上述 不良习惯的员工，意识不到自己的错误和缺憾，自以为这是小事，没 关系，无大碍。殊不知正是这些小小的细节，可以改变周围人对你的 看法，甚至影响到你的职

8、业生涯。还有的员工不愿意做小事，只想着 做大事，却不知小事做不好，怎么去做大事。在现实生活中，不乏想 做大事的人，但愿意把小事做好做细的人不多；不乏雄韬大略的战略家，但精益求精的执行者却不多；各类规章制度多，但不折不扣地落 实者却不多。要做好身边的每一件小事，没有一定的职业素养是不行 的。只有改变心气浮躁、浅尝辄止的毛病，才有可能注重细节，把小 事做好做细。事实正是如此，把简单的事做好就是不简单，把平凡的 事做好就是不平凡，正所谓海不择细流方能成其大，山不择细壤方能 成其高。我们只有从身边每一件小事做起，才能成就大事，从而获得 成功。职业道德素养的基本规范1、文明礼貌。现代化生产方式的特点 是

9、高度社会化，各行各业相互依存，相互服务。服务水平的高低、服 务质量的好坏，直接关系到企业的生存与发展。服务有两层含义：一 是为客户服务，一是企业内部各环节之间的服务。搞好服务要求每个 职工要树立正确的职业观，文明礼貌、爱岗敬业。文明礼貌的具体要 求：(1)仪表端庄；(2)语言规范；(3)举止得体;(4)待人热情。2、爱岗敬业，把自己的岗位同自己的理想、追求、幸福联系在 一起，把企业的兴衰与个人的荣辱联系在一起；自觉维护企业的利益、 形象和信誉。随着社会主义市场经济体制的建立， 企业将面临着市场 的挑战。在这种形势下，是从个人利益出发，一切向钱看，还是为了 维护企业的利益，团结一致共度难关，对每

10、个职工来说，是一次严峻 的考验。要想服务群众，奉献社会，光有服务于企业的认识和热情是 不够的，还必须具备一定的本领。如今，人类已进入了信息时代，生 产力发展突飞猛进，科学技术日新月异，职工的技能仅仅满足岗位需 要，已远远不能适应形势的发展要求。要通过技能培训、岗位练兵、 交流研讨等多种形势，不断提高干部职工的文化素质和业务技术水 平，熟练地掌握职业技能，才能胜任自己的工作，更好地为企业服务。3、诚实守信的具体要求：忠诚所属企业；维护企业信誉；保守企业 机密。遵章守制，秉公办事。企业的规章制度，是在总结以往经验教 训基础上而制定的，我们没有理由不去执行。4、办事公道。在生产管理过程中，除了要遵章

11、守制，还要秉公 办事，认真执行各种政策、法规，克己奉公、不谋私利、办事公道、 不能凭感情或义气用事，更不能出于私心、从个人利益角度考虑问题、 处理事情，这样必然会滋生腐败现象。办事公道是正确处理各种关系 的准则，具体要求如下：坚持真理；公私分明；公平公正；光明磊落。5、艰苦创业勤俭节约，是我们中华民族的传统美德，作为企业 职工，要充分认识到这一点，发扬艰苦创业勤俭节约的精神，要求每 个职工要转变观念，树立当家作主的思想，工作中要能够吃苦耐劳， 生活中要艰苦朴素，克服互相攀比的思想和“家大业大，浪费点不算 啥”的观念。勤劳节俭有利于增产增效、有利于可持续发展，是人生 美德。6、遵纪守法的具体要求：学法、知法、守法、用法 遵守企业纪 律