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文档简介

1、西亚斯国际学院运动队管理办法第一章 总则第一条 高水平运动队是指,有一定的体育专向技能,经过学院选拔录取在我院注册的队员所组成的专业队,并能代表学校参加各类体育比赛。第二条 为进一步改善和坚强西亚斯高水平运动队的培养工作,促进我院体育竞技水平地不断提高。确保学院各运动队训练工作正常、有序地开展,根据河南省普通高等学校高水平运动队管理暂行规定结合我院高水平运动队的实际情况,特制定本办法。第三条 本办法是西亚斯高水平运动队选拔、培养、管理、运动训练与竞赛的依据。学院体育运动管理中心负责高水平运动员的招生、教学、训练、比赛、日常管理等工作行使对高水平运动队的全部职能,负责组建和解散、停办各专业队伍。

2、同时对教练员、任课教师、运动队管理人员等相关人员具有全权管理权。第四条 本办法是对西亚斯学院运动队训练工作管理办法(试行)的补充。第二章 高水平运动队的性质和任务第五条 西亚斯高水平运动队是我院在册学生的组成部分。培养目标是:掌握所学专业的基本理论、基础知识和基本技能,德智体美全面发展,具有较高的体育专项技术与技能,适应新世纪需要的合格人才。第六条 我院高水平运动员的基本任务是:一、 努力学习专业文化知识,掌握所学专业的基本理论、基础知识和基本技能;二、 刻苦训练,不断提高运动技术、技能和竞技水平;三、 不断增强为国、为学院争光的责任感和使命感,为推动校园精神文明建设和广泛开展群众性体育活动能

3、够发挥积极的作用。第七条 运动队的集散和停办,须有体育运动管理中心向学院提出申请报学院批复。按照一定程序进行。第三章 高水平运动队的成立第八条 根据我院实际情况,有体育中心提出培养方案和培养项目,交学院批复。在由学院提出书面申请,向省教育厅报批项目,接受省教育厅的专家组评估。体育中心完成竞赛任务及招生计划安排。第九条 依照高水平运动员的专项技术能力和运动员所持有的体育专项文凭,主要分为统招生、挂靠生、单招生和高中四个类型。被我院录取的高水平运动员根据学院规定可以享受奖金、补助、出国深造等待遇。第十条 报考高水平运动员的考生除应符合教育部规定的报考普通高校的条件外,还必须有相应的体育专项成绩。个

4、人项目需参加正式比赛达到国家二级运动员标准以上(含二级),集体项目应是分别获得省级比赛前六名、国家级比赛前八名的主力队员;其他确有培养前途且专项水平较高的学生运动员,必须经省辖市教育行政部门和招生院校考察、推荐方可报名。第十一条 符合条件的考生必须有招生院校初试、所在学校推荐,填写河南省普通高等学校高水平运动员招生登记表,并附到运动员等级证书或成绩证明之后,由所在学校统一报各省辖市教育局体委艺科和招办审查并加盖公章,以省辖市为单位于每年3月20日前将将考生名单报省招办,经审核后发给体育专项考试通知书。第十二条 招生院校对报考本校的高水平运动员,要先进行初审、测试,然后将拟招收的运动员名单和相关

5、材料报省教育厅审查。第十三条 符合第十二条条规定的考生需参加省教育厅声招办组织的体育专项考试。体育专项考试合格者参加全国普通高校招生统一考试,有招生院校择优提出你录取名单,经省教育厅、省招办审核后,统一由省招办按规定办理录取手续。第十四条 符合下力条件之一者可免于参加体育专项考试:一、 获全国比赛前三名,亚洲体育比赛前六名,世界体育前八名和运动健将称号的运动员。二、 高中阶段参加世界中学生有关小目比赛的前六名学生运动员。三、 近两年以来在省级比丧钟田径、游泳项目达到一级运动员标注以上的运动员。第十五条 西亚斯高水平运动员招生实行教练员负责制。新立项目一次招生主力队员不得少于参赛队伍的二分之一。

6、已成熟项目每次招生人数不得少于参赛队伍的四分之一。一、 每年11月份,各代队教练向体育中心上报下一年的招生计划,有体育中心审核,批准后给教练签订目标责任书。二、 次年2月份,由体育中心对教练所招收的或推荐的高水平运动员进行观察同时和队员签订意向合同书,允许队员到校试训。三、 6月份办理报名、考试等相关手续;4、7月份进行录取,同队员签订正式合同。第十六条 单招高水平运动员的录取工作有体育中心单独考核。第十七条 推荐优秀运动员奖励:一. 集体项目:综合考核前六名的运动员根据运动员竞技水平分别给予其母校或教练奖励1000元至5000元。二. 个人项目:给予其母校或教练的奖励分别为:(单位:元)等级

7、标准健将级一级二级前三名奖励500020001000三.特殊人才:经理事长特批后可适当调整对运动员母校或教练员的奖励。四.给予推荐院校和个人以名誉奖励。第十八条 高水平运动员的教练由体育中心统一聘任和考核。受聘教练的任职资格不得低于中级以上职称。体育中心与教练受聘时签订目标合同书。第十九条 根据高水平运动队的年纪和文化课程安排,对文化课教师的任用由体育中心学期初向人力资源处上报用人计划,学院批复后,向社会公开选聘,同时签订聘用合同书。第二十条 根据工作需要,体育中心向人力资源处上报年度所需要使用的运动队行政管理人员及相关要求。体育中心有直接向人力资源处推荐优秀人员和辞退不合格人员的权利。体育运

8、动管理中心报人力资源处同意可以自由使用一定数量的勤工俭学的学生担任运动队补课等相关工作。第二十一条 为体育中心所聘任的专、兼职教练、教师、行政管理人员、学生工等享受学院关于以上各类人员不同用工标准的待遇,由体育中心上报其工作量和掌握浮动奖金的评定权。第四章 高水平运动队的学籍管理第二十二条 学院的统招生和挂靠生学籍按照学院的全日制普通在校生的学籍有教务处进行统一管理。第二十三条 单招高水平运动员实行完全学分制,学籍在美国注册,根据学院BGS学生的学籍进行管理。第二十四条 招收的小梯队队员放在学院的高中部进行文化课学习,同时进行运动训练。高中部学生运动员的待遇和义务与普通本、专科队员相同。高中学

9、生升转本、专科,由学校根据高中教学、体育运动中心训练计划要求执行。对文化课较差运动成绩特别突出者,可以继续高中学习。第二十五条 经高中升转进入本科或直接录取为本科学习的学生,学习期间如果运动成绩一般且无发展前途,而专业文化学习成绩又达不到基本要求者,应转为专科或退学。高中升转进入专科和直接路为专科学习的学生,学习期间如果运动成绩特别突出,可以申报专升本考试。第二十六条 运动队采用积分制量化管理,每人每月原始分数为10分,根据个人表现分别给予加分和减分。一、奖励:(1) 每学年末根据个人积分进行排名,每个运动队前六名的队员颁发年度优秀运动员证书,报学校存档。并且日常管理积分纳入减免学费奖励的评定

10、。(2) 每月末根据个人积分进行排名,前三名每人奖励100元。二、惩罚:(1) 每学期分数列最后一名者给予自动退队处分。(2) 受到警告处分者,须写出书面检查于第二天在全体运动员面前宣读。并且在第二天交纳100元保证金。否则给予停训反省处分。(3) 受到停训反省处分者,须写出书面检查于第三天在全体运动员面前宣读。并且在第三天交纳200元保证金。否则给予自动退队处分。享受补助的队员受到停训反省处分,本月补助扣发。(4) 受到自动退队处分者,全院通报,本人2日之内办理退队手续,搬离运动队集体宿舍,并且不再享受运动队任何待遇。(5) 一个月受到2次或2次以上处分者保证金没收,一个月只受到1次处分者月

11、底保证金退回。第二十七条 国家统招生的招生和录取:根据省教育厅当年度给我院批准的高水平运动员招生指标,参加河南省高水平运动员专项考试,经认定合格,填报西亚斯国际学院志愿或同意调剂录取西亚斯学院者,经西亚斯学院审核,报省高招办批准,即可被西亚斯学院录取。第二十八条 美国堪萨斯州立Fort Hays大学学士学位单招生的招生和录取:根据西亚斯学院当年度给运动队批准的指标,参加西亚斯学院单独组织的高水平运动员专项考试,经认定合格者,可直接由西亚斯学院考核后录取。第二十九条 国家统招生入校后,可同时选学堪萨斯州立Fort Hays大学相关学位课程,成绩合格并符合相关授予学位要求者,可获美国堪萨斯州立Fo

12、rt Hays大学的学士学位证书。未选学美国堪州大学相关课程者,若成绩合格者,并符合郑州大学授予学位要求者,可获得郑州大学毕业文凭和相关学位证书。第三十条 美国萨斯州立Fort Hays大学学士学位单招生在校期间除学习中国规定的课程之外,同时按要求学习美国堪萨斯州立Fort Hays大学的学位课程,中美学分共享。完成学业,达到美国堪萨斯州立Fort Hays大学学位课程要求者,可颁发美国堪萨斯州立Fort Hays大学学士学位证书。第三十一条 对高水平运动员实行减免学费奖励:一. 运动员根据运动成绩,给予减免全额或一半学费(不含堪萨斯州立大学学分费)的奖励,减免学费的奖励每学年评定一次。二.

13、个人项目的高水平运动员经入学测试,专项成绩在一级以上者,第一学年学费全免,二级以上者,第一学年学费免半,其余不免。上一学年日常表现在30分以上,并且在上一学年参加的正规比赛中或期末专项测试中,专项成绩在一级以上者,下一学年学费全免;上一学年日常表现在30分以上,一级以下、二级以上者,下一学年学费免半,其余不免。三. 集体项目的高水平运动员根据入学考试成绩评定及学院本年度批准的减免学费招生指标确定第一学年减免学费幅度。下一学年根据上一年度的表现、运动水平和进校当年度学院批准的减免学费招生指标分年级评定下一年度减免学费幅度。第五章 高水平运动队教学管理第三十二条 体育中心统一安排高水平运动员的文化

14、课教学,同时负责思想教育、运动训练、竞赛和日常管理工作。第三十三条 高水平运动队的所学课程由教务处统一排课,体育中心负责聘任教师和日常教学管理。体育中心负责对高水平运动员组织运动员的上课、考试及按照学院计划统一成绩上交教务处存档。第三十四条 河南省普通高等学校高水平运动队管理暂行规定在教学计划、训练计划的制定原则:一、 专科高水平运动员的总学时数和总学分属于普通本、专科学生的有求相同。其中专业文化学时数和学分数占60%,运动训练、竞赛学时数和学分数占40%.二、 专业文化课只安排本专业主干课程内容和主要实践环节,并单独制定女工们么克的教学计划和考试有求。三、 运动训练课纳入教学计划管理,并严格

15、考试。高水平运动员部在学学管公共体育课。四、 高水平运动员的专业文化课和运动训练课考试,蓄严格按照学校考试工作的规定办理。第三十五条 根据第三十四条省教育厅的文件精神对我院规定:一、同招生除完成教育部所列出的必修课外,体育理论和一定的专业技能占所修全部学分的40%。二、 靠生招收必须是省二队水平以上的队员,这部分队员不在学院参加正常的文化课学习,也不参加我们组织的正常训练。学院根据队员所修专业派老师前往授课或者实行远程教育,组织简单考试或者远程考试,等到期满后颁发我院文凭。队员在挂考期间属于我院队员,可以代表我院参加我们指定的各种比赛。体育理论和一定的专业技能占其所修全部学分的40%。三、 单

16、招生除完成BGS专业教学计划的主干课程外,体育理论、专项技能占所修全部学分的20%,在校学习时间一般为五年,可以根据各人情况适当延长。第三十六条 文化课授课教师:一、 课程上要保质保量地完成教学任务,按照体育中心的规定及时上交教学计划,教学进度和教案等。二、 每周向体育中心上报学生学习情况和考勤纪录。三、 每月进行一次教学研讨会。四、 不断地改进教学方法,努力培养高标准,厚基础,宽口径,重实践,复合型,高素质的有国际交流能力的应用型体育人才。五、 服从学院有关教师教学的安排和正常管理。 第三十七条 体育中心的教学管理:一、 每月对教师、教练上报的学生第一手资料进行统计、汇总作为对队员进行奖惩的

17、依据。二、 对教师工作进行评定、记录上报学院。第三十八条 对安排的勤工俭学学生进行管理。上课的教师直接对体育中心负责,由体育中心对其工作进行业绩考评和工作检查;补课教师,负责上报补课期间的队员考勤和补课内容。第六章 高水平运动队的训练比赛管理第三十九条 教练员的日常管理:一、教练员要对全队负责,对队员严格要求,对队员的日常训练、比赛、学习、生活进行严格管理,做好积分制管理的记录,每学年末根据管理积分和水平考核对老队员的减免学费奖励进行评定。二、教练员应根据比赛周期在每学年年初做出年度训练计划、阶段训练计划,并在每周一之前做出本周的周训练计划、课时训练计划。根据训练情况及时写出课时训练记录、周训

18、练记录、月训练记录。否则以教学事故处理。第四十条 教练员的聘用:实施流动教练员制度,由运动管理中心和院人事处根据训练成绩和训练水平确定教练员人才库,分为专职教练和兼职教练两类,以一个比赛大周期作为聘请教练的周期。其中主教练在应聘时应与学院签订目标责任书,达不到目标责任则给予辞退或降级处理。在不同的训练时期,可根据需要增加或减少教练员或专职教练与兼职教练的转换。第四十一条 教练员待遇:一. 专职教练员:根据个人的职称确定年薪。在完成岗位所规定的工作量后全额发放。若超工作量上体育课由体育教研室根据体育课工作量计算方法报教务处给予单独核算及发放。二. 外聘兼职专家、教练员:根据个人的职称,确定每训练

19、一小时的酬金,每月根据实际工作量统计集中发放。三. 体育教师兼职教练员:在体育课满工作量的基础上,根据实际工作量统计按超工作量训练以补助形式随队员一起发放。四. 专职教练员年薪标准:(单位:万元)等级标准A级队B级队C级队正高级职称54.8副高级职称43.8中级职称32.8初级职称2.52.4五. 外聘兼职专家、教练员训练酬金标准:(单位:元/小时)等级标准A级队B级队C级队专家575246正高级职称524640副高级职称464035中级职称403530六. 体育教师兼职教练员的超工作量训练补助标准(单位:元/小时):等级标准A级队B级队C级队正高级职称353025副高级职称302520中级职

20、称252015初级职称201510第四十二条 教练员必须以对西亚斯学院和高水平运动员负责的态度,积极开展工作,珍惜机会,爱惜人才。教练员有义务了解高水平运动员生源情况,有介绍和推荐高水平运动员的责任,在招收本项目高水平运动员中,有优先建议权并对该生入学后的训练、竞赛和运动成绩负有责任。教练员有责任加强运动队内部和学生之间的团结,有责任加强运动队的作风建设。第四十三条 教练员在工作中,必须遵守西亚斯学院运动队教练员守则,科学训练。教练员要对全队负责,对队员严格要求,对队员的日常训练、比赛、学习、生活进行严格管理,做好积分制管理的记录。第四十四条 根据运动队训练时间,保证运动队的训练时间和训练质量

21、。教练员必须到场指导训练,若有旷训,以教学事故处理。第四十五条 教练员负责比赛报名、定餐、交通及相关事情的安排,无特殊情况,教练员在赛前4周内和比赛期间不得脱离队伍,比赛后将运动队(运动员)成绩册或成绩证明报送体育运动中心,并配合运动队作赛后总结。第四十六条 教练员的训练计划、训练进度、教案和训练总结没有送交体育运动管理中心进行检查,同时体育中心不定时地进行抽查。没有训练计划、训练进度、教案和训练总结或敷衍的全院通报同时扣除本月奖金。第四十七条 每位受聘教练员同体育中心签订详细的招生计划,目标责任书,内容显示详细具体的奖惩方法和措施。第四十八条 教练员的训练工作实行责任制、包干制。教练员工作为

22、单休日,正常训练为早操和学下午训练。集训期间每天训练三次。第四十九条 教练员带队外出参加比赛,参赛天数需控制在应工作天数的1/5以内。超过规定天数,按学院财务处相关规定执行。第五十条 学院对参加运动训练的高水平运动员给予一定的伙食补助。一、集体项目运动员训练伙食补助(单位:元/天): 等级标准特殊人才A级队B级队C级队主力替补主力替补主力替补普通训练201585集训训练302015855二、个人项目运动员训练补助:以当年度成绩为准(单位:元/天):等级标准健将级一级二级无级普通训练20158集训训练3020155第五十一条 在集训期间,教练享受队员训练中最高补助标准。第五十二条 运动队的训练管

23、理:1 训练课中运动员要服从教练指导,刻苦训练,积极完成教练布置的任务和要求。在训练结束后应把自己的训练状况积极反馈给教练,认真完成教练布置的各项作业。在训练中不配合教练工作 、不按时交作业、不认真或消极训练者,经口头警告不听,每次扣1分并且给予警告处分。情节严重者扣2分并且给予停训反省处分。2 运动员每月要进行一次身体素质和专项技能的测试,测试成绩名列前六名的运动员分别给予奖励3、3、2、2、1、1分。3 运动员每周、每月和学期末要写出自己的周训练总结、月训练总结和学期训练总结,按时交给教练检查。漏写1次扣1分,漏写2次给予警告处分,漏写2次以上给予停训反省处分。4 运动员要遵守本运动队训练

24、考勤纪律,不旷训、不迟到、不早退。训练课每月全勤者加3分并且奖励100元。 5 训练课迟到或早退扣1分,迟到或早退20分钟视为旷课。每周迟到或早退3次给予警告处分;3次以上给予停训反省处分。旷训一次扣3分并且给予停训反省处分。每学期旷训达3次,给予自动退队处分。6 确实有特殊情况不能参加训练者,需写出请假条并经教练签字批准后视为请假,每请假一次扣1分,并扣发当天训练补助。请病假者需有医生证明,事假需提供相关证明,不允许代办请假,否则按旷训处理。每学期请假次数超过总训练次数1/3者,给予自动退队处分。7 运动员若因疾病不能正常参加运动队的训练和比赛者,按自动退队处理。运动员因训练或比赛受伤而导致

25、不能正常参加运动队的训练和比赛,若在一年内能够恢复,则保留队员身份,并享受队员待遇;若在一年内不能够恢复,则按自动退队处理。第五十三条 运动队比赛管理:1. 比赛中运动员要赛出水平、赛出风格,胜不骄、败不馁,尊重裁判,尊重对手,尊重观众。2 根据比赛成绩,在正规比赛中表现或成绩特别突出者每次加3到5分,比较突出者加2分。3 在对外比赛中不尊重裁判和教练者每次扣1分并且给予警告处分;情节严重的每次扣2分,给予停训反省处分。在对外比赛中打架闹事或故意挑起争端者给予自动退队处分。比赛和比赛准备会、总结会考勤管理同训练课。第五十四条 运动队获取比赛名次奖金标准(大学生正规比赛)一. 集体项目:(主教练

26、占30%,副教练占25%,领队占5%,主力队员占25%,替补队员占15%)全国冠军:8万元全国前三名:6万元全国前八名:4万元省冠军:3万元省前三名:2万元省前八名:1.2万元二. 个人项目:(主教练占30%,副教练占25%,领队占5%,队员占40%,奖金累计计算。接力项目2倍计算)全国冠军:8000元全国前三名:6000元全国前八名:4000元省冠军:2000元省前三名:1200元省前八名:600元第七章 高水平运动队的日常管理第五十五条 运动员日常生活管理:1 运动员日常生活要有规律,爱惜身体,注意营养的补充和训练、比赛后的恢复。享受运动补助的运动员每天要按时就餐,特殊情况不能按时就餐的要提前通知厨师,没有提前通知又没有按时就餐者,每次扣1分,每周2次给予警告处分、2次以上给予停训反省处分。2 运动员应合理安排作息时间,周日至周五晚上10:30回到宿舍,11:00前按时就寝。每周周日至周五晚归1次扣1分,2次给予警告处分、2次以上给予停训反省处分。未经批准外宿1次扣2分并且给予停训反省处分,2次给予自动退队处分。3 运动员宿舍要保持卫生、整齐,每月根据平时的宿舍卫生、整齐评定出流动红旗宿舍和最差宿舍,获得流动红旗宿舍的成员每人加1分并且集体奖励100元,最差宿舍的成员每人扣1分并且集体罚款100元。4 运动员在校园内要注意维护自己的形象,规范自己的

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