企业精神柯林斯.PPT

1、.1 吉姆吉姆科林斯科林斯 杰里杰里波拉斯波拉斯.2 二十世纪八九十年代的美国正二十世纪八九十年代的美国正是里根和其继任者克林顿执政时是里根和其继任者克林顿执政时代代。 美国的经济实现了较快的增长。美国的经济实现了较快的增长。此时，众多的管理学家在探究优此时，众多的管理学家在探究优秀企业生命力之所以旺盛的原因秀企业生命力之所以旺盛的原因上表现出了极大的兴趣。上表现出了极大的兴趣。.301籍贯：美国科罗拉多州博尔博市 出生年份：1955毕业学校：斯坦福大斯坦福大学学商学院商学院1994年基业长青1996年 回家乡创办创办了自己的管理实验室了自己的管理实验室个人爱好：攀岩，企攀岩，企业咨询等业咨询

2、等吉姆吉姆柯林斯柯林斯 james c. collins.402杰里i波拉斯是斯坦福大学商学院担任组织行为与变化的弗雷德h梅里尔教授他与吉姆.科林斯（jim collins）合著基业长青，为建立在21世纪的组织提供了一个宏伟蓝图。杰里杰里i波拉斯波拉斯 jerry porras.503 企业企业永续经营的准则永续经营的准则【美美】 吉姆吉姆柯林斯柯林斯 杰里杰里.i.波拉斯波拉斯.6基业长青基业长青 一造钟造钟 不是报时不是报时 二 利润之上的追求利润之上的追求 三 保存核心保存核心 刺激进步刺激进步 四 胆大包天的目标胆大包天的目标 五 教派般的文化教派般的文化 六 择强汰弱的进化择强汰弱的

3、进化 七 自家长成的经理人自家长成的经理人 八 永远不够好永远不够好 .7附基业长青基业长青揭示了公司保持卓越的秘揭示了公司保持卓越的秘诀诀 ， 影响一代中国企业家的管理理念影响一代中国企业家的管理理念柯林斯也成为柯林斯也成为影响中国管理十五人影响中国管理十五人之一之一福布斯福布斯20世纪世纪20本最佳商业本最佳商业畅销畅销书书，盘踞亚马逊畅销书排行榜，盘踞亚马逊畅销书排行榜12年，年，畅销不衰畅销不衰 联想控股有限公司总裁联想控股有限公司总裁柳传志柳传志倾力推荐倾力推荐 .8.9附 要做到基业长青的企业，这个公司必须有被员工、这个社会接受的核心价值。ibm是一个将近一百年的公司，ibm在中国

4、已经有二十多年的历史，ibm是高科技与服务的公司，在这样的环境里面怎么创造一个为大家所接受的21世纪的核心价值呢？.10附 在在2003年的时候，七月份的一个礼拜，年的时候，七月份的一个礼拜，ibm决定对全世界决定对全世界30多万员工透过因特网发多万员工透过因特网发出一个信息。出一个信息。30多万员工不管用建设或者批多万员工不管用建设或者批评都可以，告诉我们如何打造在评都可以，告诉我们如何打造在21世纪适合世纪适合ibm的核心价值。在短短的核心价值。在短短72个小时，个小时，30多万多万员工有员工有100万次上网，有万次上网，有4万万2千名员工提出千名员工提出他对公司的批评跟建议。他对公司的批评跟建议。.11附案例分析案例分析收集起来以后有9千个很有意义的方案。经过浓缩以后，ibm得到下面三个结论是今天努力希望做到的核心价值。第一个得到的结论，虽然我们要追求业务的成长，但是更重要的我们要帮助我们的客户成功，成就我们的客户。第二个我们虽然是以高科技为导向的公司，研究发展很重要，但是创新的时候不只要公司的创新，而且要全世界人类的创新。第三个我们得到的结论是希望人与人之间更和谐、更诚信，不只人与人之间更和谐、更诚信，希望ibm在每个国家发展的时候，能赢得在当地社会、民众、政府的信赖。 .12附.