网络部岗位及其职责_第1页
网络部岗位及其职责_第2页
网络部岗位及其职责_第3页
网络部岗位及其职责_第4页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新媒体部门岗位职责新媒体运营经理工作分析表表一:从事岗位名称新媒体运营经人数1理上级岗位名称部门名称新媒体下级的岗位SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广岗位任职资格要求年龄: 24-30薪酬待遇:性别:无要求学历:专科及以上经验要求: 2 年以上互联网工作经验。管理经验1 年以上的知识要求:熟悉网络营销流程。能力要求:具有独立面试 SEO,网络推广专员,网络编辑的能力。拟写网络营销方案以及网站,数据分析能力。独立组织部门会议。其他要求:较强的执行力和沟通能力表二:重要性具体工作占用时间 %负责制定网络推广部的日常工作计划及总结,将计划分解到每天,每周,每月。(每月 27 前制定下

2、月计划,1每月 30 号之前做好本月工作总结。每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结)负责接受并组织分配。落实完成工作计划(确定每个2人员的工作,具体工作责任到人)负责公司网站推广的日常维护,网站内容的更新工作4 的安排(安排网站编辑,完成网站内容的更新,每天至少 2 篇新闻的更新。在每天 10 点半之前完成)负责公司网络营销的年度计划制定,将任务分解到,3每季,每月。负责公司网络营销的效果及数据分析,提出合理的改5进及优化执行方案。负责根据工作需要,提交招聘人员的建议以及协助人6力资源部做好人员面试工作负责对新进网络推广部的员工进行培训(对员工的岗7位职责及工作任务进行培训。)负责公司安

3、排的一些临时事项的安排及执行(按照规8定的时间,按时,按量完成)SEO工作分析表表一:从事岗位名称SEO主管人数130%20%20%5%10%5%5%5%上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位网络推广、网络编辑岗位任职资格要求年龄: 20-30薪酬待遇: 3500-5000学历经验要求:两年以上 ( 有案例 )知识要求:能针对网站内容业务做出关键词分析、优化,制定相信的日常推广计划表二:重要性具体工作占用时间 %1网站关键词优化 ( 针对各大搜索引擎优化 )30%发布信息关键词优化日常推广活动计划制定(日常软3文和活动软文)30%2微博、博客、微信信息发布的关键词优化20%4网站数据

4、分析、汇报20%文案策划工作分析表表一:从事岗位名称文案策划人数1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位无岗位任职资格要求年龄: 20-30薪酬待遇: 3000-5000学历:本科以上经验要求:广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业,具有 2-3 年以上行业企划文案工作经历;知识要求:有深厚的文字功底,有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力;能力要求:熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作 , 较强的撰稿和文字编辑能力,能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作;其他要求:耐心、细心表二:重要性具体工作占用时间 %1宣传策划方案的设计和撰写60%2网络平台、微信平台上的产品创意策

5、略策划以及软文40%撰写网络推广工作分析表表一:从事岗位名称网络推广专员人数2上级岗位名称SEO主管部门名称新媒体下级的岗位无岗位任职资格要求年龄: 20-30表二:重要性1324微信推广工作分析表表一:从事岗位名称上级岗位名称下级的岗位岗位任职资格要求薪酬待遇: 2500-4000学历经验要求:一年以上(有案例)知识要求:能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站能力要求:每天完成信息发布不少于300 篇具体工作占用时间 %论坛推广50%问答品牌推广20%博客品牌推广20%邮件营销推广10微信推广专员人数2网络运营经理部门名称新媒体无年龄: 20-30薪酬待遇: 2500-4500学历经验要求:运

6、营微信群运营经验,并有成功转化案例知识要求:具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者 CRM系统使用管理经验可优先考虑 ;能力要求:对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验,细心耐心有责任心表二:重要性1324新媒体运营工作分析表表一:从事岗位名称上级岗位名称下级的岗位岗位任职资格要求具体工作微信群运营微信群活动及日常互动维护微信群粉丝转化挖掘目标用户,扩展新渠道新媒体运营人数网络运营经理部门名称无年龄: 20-30占用时间 %50%20%20%101新媒体薪酬待遇: 3000-4500学历经验要求:一年以上(有案例)知识要求:有较强的新闻敏感度,能结合网络流行词撰写软文。表二:重要性具体工作占用时间 %1利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广30%2策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上40%活动3微博、微信信息内容的采编、编辑10%4规划产品新媒体平台建设工作,提升用户活跃度20%美工工作分析表表一:从事岗位名称美工人数1上级岗位名称网络运营经理部门名称新媒体下级的岗位无岗位任职资格要求年龄: 20-30薪酬待遇: 2800-5000学历经验要求:一年以上(有案例)表二:重要性1234知识要求:Photoshop 、 CorelDrow等设计软件其他要求:具备良好的表达、沟通、领悟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论