某区推动智慧党建走深走实经验做法

1、某区推动智慧党建走深走实经验做法市某区通过党建工作信息化，推动“山西智慧党建”管理系统“建起来、用起来、实起来”，增加党组织与党员之间的互联互通，提升某区党建工作质量和水平，实现了全区多少个基层党组织“共建、共融、共享”。聚焦示范引领，以点带面促进智慧平台“建”起来。2019年某区先行先试、以点带面，确定了多少个“智慧党建”示范基层党组织，组织类型涵盖了机关、农村、社区、非公企业及社会组织五种类型。与此同时区委组织部派出6名组工干部，先行接受软件公司集中培训，每人包联4个示范党组织，帮助调试硬件设备，辅导专管人员熟练操作智慧党建应用软件，并通过智慧党建平台顺利召开了3次支部主题党日活动，完成了

2、与市级层面的接口对接、调试、开通，实现声音、画面双向传输，既可以随时随地查看站点学习和设备运转情况，同时各站点也可以通过平台进行交流研讨，共享学习资源、分享学习心得，受到示范基层党组织的一致认可。为此，根据实际情况，区委决定由区级财政出资为82家区直单位党组织配齐智慧党建所需的硬件设备（摄像头、麦克风、电脑、显示屏、网络），借助农村远程视频会议系统的部分设施为多少个农村党组织配齐硬件设备，条管单位党组织、国有企业党组织、非公和社会组织党组织自行采购硬件设备，截至2019年底硬件设备配套率已达到了%。目前，全区多少个基层党组织已完成党组织、党员等基本信息录入，疫情期间能够利用智慧党建远程视频会议

3、系统，开展“三会一课”，发布党组织信息，参会与远程教育等。聚焦功能作用，建强队伍促进智慧平台“用”起来。为了坚决防止智慧党建平台“建起无人、用起无能”。某区将建强骨干队伍，作为保障智慧党建工作的重要内容。按照关于举办市“山西”智慧党建手机客户端管理人员培训班的通知要求，各基层党组织选配2名智慧党建专管员参加培训，并实行管理员AB岗制度，按照专兼结合、以专为主的原则，精选、配优、育强管理员。截至目前，全区围绕“三晋先锋”党建综合服务平台、站点管理业务，举办站点管理员培训班二期（2018年7月第一期、2021年7月第二期），对智慧党建涉及业务进行专题培训，同时邀请市电教中心领导以及第三方技术服务公

4、司专业人员现场授课、答疑解惑，为智慧党建管理员印发支部管理员系统操作手册添加党员信息操作手册500余册，翻录智慧党建系统视频教程450张，以不断更新工作理念，强化业务技能。聚焦责任落实，履职尽责促进智慧平台“实”起来。“互联网+”是改进完善党建工作的一项重要内容，是历史发展时代进步的必然趋势。多年来，某区始终把建强基层堡垒，充分发挥基层党组织引领作用摆在首位，把党员干部远程教育管理作为组织部门的中心工作之一，作为加强基层组织建设的重要内容，实行统一谋划、统一部署、整体推进，并列入中共市某区委组织部2022年工作要点。督促各基层党组织每月上传支部主题党日开展情况，发布召开“三会一课”会议通知，上传情况报告，有效强化智慧党建工作的实时管理。将各基层党组织、党员领导干部通过“三晋先锋”平台使用、学习积分情况纳入单位个人年终目标考核的重要内容，并明确基层党组织书记是智慧党建工作第一责任人，将远程教育的考核由“软指标”变成“硬任务”。倒逼各基层党组织将“智慧党建”平台应用好、管理好、服务好，督促党员干部在“三晋先锋”平台上多学习、多参与、多积累，不断提升自我本领。“智慧党建App”将传统党务工作与互联网技术相结合，使得繁琐的日常管理工作得到简化整合，优