施工现场安全文明考核管理办法

1、施工现场安全、文明考核管理办法 一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。2、本着公平、公正的原则。二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周四上午 9：30 为现场安全、文 明施工联合检查日。2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文 明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业 的纠正及生活区环境卫生等。三、检查人员组成 建设单位相关负责人；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工 单位项目经理（副经理）及专职安全员、专业工程师等；四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员 工的培训与记录。2、检查中如需现场整改的，现场整

2、改。需要限期整改的，下发限期 整改通知。如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处五、考核分数基准1、建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。2、建筑施工安全检查各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附 录 A、B 的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、 脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机 与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表 和检查评分汇总表。3、各评分表的评分应符合下列规定：1）、分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100 分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；2）、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值

3、总和不得超过该检查项 目的应得分值；3）、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证 项目小计得分不足 40 分，此分项检查评分表不应得分；4）、检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：式中：A1-汇总表各分项项目实得分值;B-汇总表中该项应得满分值;C-该项检查评分表实得分值5）、当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：式中：A2-遇有缺项时总得分值;D-实查项目在该表的实得分值之和；E-实查项目在该表的应得满分值之和。6）、脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项 目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术

4、平均值。4、检查评定等级5、应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全 检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。6、建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：1）、优良：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在 80 分及以上2）、合格：分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在 80 分以下， 70 分及以 上。3）、不合格：当汇总表得分值不足 70 分时；当有一分项检查评分表得零分时。7、当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到 合格。六、责任追究在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚。七、

5、考核细则安全管理制度实施细则有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全 管理，根据公司实际，按以下制度执行。一、劳动安全纪律部分为加强项目部的安全管理，贯彻“安全第一、预防为主”，方针和 防消结合，谁主管生产，谁负责安全的原则，以标准化的措施来规 范职工的个人行为和管理层的行为，确保各项规章制度得到有效的 落实，确保广大职工在安全、文明的生产环境中顺利进行工程施工 和工作，特制定本制度望各级现场人员遵照执行：（一）个人行为主要针对员工的不安全行为作出以下硬性规定，对于违反者在未造 成事故或重大后果的情况下，主要采取以下处罚措施来制止和消除 这种行为。1、进入施工现场必须戴好安全

6、帽。任何工作人员进入施工现场不戴 安全帽每一人次罚款 50 元，帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现 一人次，罚款 50 元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴 安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。并追究施 工方责任。2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟 鞋每发现一人次，罚款 50 元。3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款 200 元， 酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任 外，将视其情节追究其法律责任。4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次 罚款 200 元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事