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文档简介

1、人力资源管理人力资源管理主讲：黄崇武人力资源管理的基本职能人力资源管理的基本职能l依公司人力需求，开发短、中、长期人力资源。l各类管理技术人员和一般员工的招募工作l各人才市场（包括网上）信息收集，大中专院招募渠道的建立l员工考勤、考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业l人员离职解聘处理l人事规章制度的规划、制定、检讨与修订l各类人事表单流程的制定、修订及审核l培训计划编排与实施，新员工及在职人员的培训l员工各类保险、调干、出国手续的办理l企业文化建设与制度化管理l选人、育人、用人、留人员工的招聘与录用员工的招聘与录用l招聘计划、申请及招聘广告的发布工作流程 收集招聘计划提出招聘申请选择招聘方

2、式联系事宜制作招聘简章财务申请通知相关人员招聘复试录用程序录用程序招聘方式的选择及其优点招聘方式的选择及其优点l内部招聘l门口对外招聘l参加现场招聘会l网络l报纸l举荐l中介l猎头人事文员的工作职责人事文员的工作职责l人员招聘的计划与实施人员招聘的计划与实施l各地大中专院校信息及人才信息的收集与整理l招聘渠道的收集及相关联系方式、价格l新员工培训的实施，在职人员培训的安排新员工培训的实施，在职人员培训的安排l员工的考核，晋升的操作与管理l新员工入职手续的办理新员工入职手续的办理l人员离职手续的办理人员离职手续的办理l工资、奖金及考勤的计算与管理l各类人事表格、表单的制订、修订l厂刊与企业文化的

3、宣传l各类活动的策划组织与实施 项目类别所需条件人数招聘方式招聘日期到职日期主 管技术人员工作人员其 他制表：_ 审批：_职员招聘计划表职员招聘计划表制度培训试用试用员工转正流程新员工入职流程新员工入职流程新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后勤工作教育培训部和用人部门进行岗位前培训签订试用合同存档工作关系介绍工作交接晋升管理程序晋升管理程序人力资源的六大模块人力资源的六大模块 模块一: 人力资源管理 模块二 :人力资源培训和开发模块 模块三 :人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益） 模块四 :人力资源管理与竞争 模块五 :员工和劳动关系 模块六: 安全、保安和健康人员招聘申请表人员招聘申请表名称申请部门申请日期需要日期招聘日期拟选择方式所需条年工作内容增补原因批示情况编制数现有数拟增数性别年龄经历 复试通知单复试通知单 先生/小姐 您好！ 恭喜您已通过本公司_职位的初试，请您于_月_日_时带齐相关证件到我公司进行复试，若有不便，请致刘小

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