下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人教版-数学分类讲学案5下5下-分类讲学案第2章因数与倍数02基本题型1因数与倍数基本题型:1因数与倍数、因数与倍数的定义。1、用语言表述因数和倍数。(1)27- 9(2)48-6(3)125-252、判断。 因为18+6=3,所以18是倍数,6和3是因数。 (因为4+0.5=8,所以4是0.5的倍数,0.5是4的因数。(因为12+6=2,所以12是6的倍数,6是12的因数。(6和12都是6的倍数。 (5是5、15和25的因数。(因为15+3=5,可知,15是3的5倍,所以说15是倍数。因为4.2 +0.7=6 ,所以4.2是0.7的6倍,所以4.2是0.7的倍数因为1.2X3=3.6,所以1
2、.2是3.6的因数。(因为3.6+0.7的商有余数,所以3.6不是0.5的倍数。(12个苹果平均分给4个人,每人分到3个,所以12是4的倍数。:、因数与倍数的特点:1、填空。一个整数的因数中最小的因数是 ,最大的因数是 。一个数的倍数中最小的倍数是这个数 ,没有最大的倍数。 一个数的最小倍数=这个数的 =1是所有整数的因数,任何整数都是 的倍数。0是所有数的倍数,任何整数的0倍都是。一个数的因数是 出现的,所以一个数因数的个数通常是 个。但是,有一类数,因数中有两个相同的,所以,这个数因数的个数是 个因数个数是奇数个的数,是 一如: 一个数的最大因数是21,这个数是。一个数的最小倍数是15,这
3、个数是 o18是一个数的因数,也是这个数的倍数,这个数是 。2、求一个数的因数:求17的因数,求28的因数,求45的因数,3、求一个数的倍数:求11的倍数,求5的倍数,求6的倍数,4、在圈里填上合适的数。35的因数57的因数5、猜数。我是45的因数,又是15的倍数。我是(我是50以内8的倍数,又有因数5。我是(我是17的倍数,我是两位数。我最大是(我有5个因数,从小到在,排在中间的因数是4,我是(三、能被2、5、3整除的数的特点1、填空1。个位上的数字是 的数也能被2整除能被5整除的数(即5的倍数)个位上的数字是 ,各个位数上的数字之和是 的倍数的数都能被3整除;能被2、5同时整除的数的个位数
4、字都是 ,能被10整除的数一定能被 或 整除。能被2、3、5同时整除的数最小是;如果一个数的 能被4整除,则这个数是4的倍数。如果一个数的 能被8整除,则这个数是8的倍数。各位数上的数字之和是 的倍数的数,是 的倍数2、填空2。)的倍数在5、10、15、105、110这列数中,每个数都是(第5个数是(),第18个数是()。在自然数120中:奇数有(偶数有(5的倍数有(3的倍数有(既是2的倍数,又是5的倍数的数是(用0、2、5、6排成一个最小的有被2整除又能被5整除的四位数是();排成一个最大的既能被2整除,又能被5整除的数是()0三个连续奇数的和是189,这三个连续的奇数分别是()三个连续偶数
5、的和是48,这三个连续的奇数分别是()。三个连续数的和是120,这三个连续的奇数分别是()。写出120之后的连续5个10的倍数(2和5的倍数,共有在5口6口的方框中填上合适的数字,使这个四位数同时是)种不同的填法。组成的数可能是()(写出3个)3、判断。个位上是0、2、4、6、8的数都是偶数。 ()0不是奇数,也不是偶数。()一个自然数,不是偶数就是奇数。()与奇数相邻的两个自然数都是奇数。 (任意两个奇数的和都是2的倍数。(个位上是0、3、6、9的数,都是3的倍数。()3的倍数一定是奇数。()如果四位数111口是3的倍数,那么口里最小能填 3。6的倍数一定是3的倍数。()用3、4、5三个数字组成的没有重复数字的三位数, 一定是3的倍数4、选择下面三组数中,()都是2的倍数。C.70、245、2902)C.9835A.45、98、103B.46、108、200用3、5、8、9组成的最大的5的倍数是(A.3895B.8935)种填法。要使三位数7口4口既是2的倍数,又是3的倍数,口中可以有(A.16B.18C.205、圆珠笔15元/支,拼图17元/支,日记本10元/本。刘老师买了一些圆珠笔和日记 本,付
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏事业单位招聘考试(畜牧兽医)历年参考题库含答案详解
- 2026正高卫生职称-临床医学类-神经外科学(正高)代码:014历年参考题库含答案详解
- 2026教师资格考试(中小学心理健康教育)历年参考题库含答案详解
- Flash控制器应用案例课程设计
- 草莓盆栽课程设计
- 基于同态加密的隐私计算原型在行业应用课程设计
- 图像压缩的离散余弦变换(DCT)效果优化课程设计
- Agent自动化测试技术课程设计
- UWB定位系统仿真优化课程设计
- 冲压课程设计 锁片
- 从大模型到Agent:AI+金融进入智能体时代
- 2026秋小学湘美版美术一年级上册(新教材)教学计划附教学进度表
- 2026新版五上道德与法治第三单元教学设计详案(含教学反思)
- 2026秋季开学教师大会政教(德育)副校长讲话:立德树人守初心笃行实干启新程
- 二年级综合实践活动课件与好习惯交朋友
- 2026年种子质量检验站考试真题及答案
- 招聘5人!海北藏族自治州应急管理局公开招聘煤矿专职技术检查员考试备考试题及答案详解
- 2026年秋季大学开学第一课:学术诚信与规范
- 2026-2027学年苏教版新教材小学数学三年级上册教学计划及进度表
- 《自我管理(第三版)》中职全套教学课件
- 甘蔗糖厂制炼一碳饱充罐技术改造
评论
0/150
提交评论