公司运营管理指标执行制度.doc

1、公司运营管理指标执行制度 1广东卓维网络运营管理指标体系管理方法第一章、总那么第一条、为使公司各部门根据公司统一的战略目标、开展方 向开展 工作，高效运营、躲避方向性错误风险和保障平安生产。 特建立公司运 营管理指标体系，该体系给各部门明确年度运营工 作指标以及指引各部 门运营工作，是考核各部门的重要依据。第二章、适用范围第二条、本方法适合公司各事业部和职能部门。第三章、运营管理指标体系管理第三条、公司运营管理指标体系由营运指标和平安指标两部 分组成， 其屮营运指标是公司依据质量与效能方面的指标要求制 定。平安指标是 公司年度平安方面的总体指标要求，是根据集团 公司对公司的平安指标 要求并结合

2、公司的实际情况制定的。第四条、公司年度总体指标的制定：公司年度总体指标是各 部门指 标制定的根底。公司在每年的 12月 1-15 日期间，会根据 公司未来战略 开展方针、方向，修订下一年度的公司营运指标和 平安指标。第五条、部门年度总体指标的制定：部门年度总指标主要根 据公司 年度总体指标制定，在每年 12 月 16-20 日期间以公司总 体指标为根底 结合部门工作职责，制定或修订下一年的部门营运 指标和平安指标。第六条、部门内部指标体系的制定：各部门根据已制定的部 门年度 总体指标，进行内部的指标分解落实，建立内部的指标管 理体系。同时对针各项具体指标确定明确的数据统计收集方式和相 关支撑

3、数据表格，各部门在每年的 12 月 21-25 日前把所有指标 的支撑依据向 相关指标考核的主办部门进行报备并由主办部门 核准。具体主、协办部 门的定义见第十条。第七条、运营管理责任书的签订：运营管理责任书的签订工 作是在 公司和部门的年度营运指标和平安指标已经制定的根底 下按公司架构逐 层签订。第八条、责任书的签订方式分别为：总经理对各分管领导签 订领导 层面的运营管理责任书；分管领导分别与下属部门签订部 门层面的运营 管理责任书；第九条、运营管理责任书的签订时间：每年的 12 月 21-31 日内完 成各层的责任书签订工作。第四章、部门职责第十条、公司运营管理指标体系的主办部门：质安部、人

4、力 资源分 部、市场开展战略部；第十一条、公司运营管理指标体系协办部门：系统集成事业 部、广 州分公司、软件及咨询监理事业部、运行维护事业部、质 安部、市场开展战略部、财务部、综合部、物流分部、人力资源 分部；第十二条、质安部的主要职责为：1、负责建立部门内部的指标管理体系和明确有关数据统计方式以 及具体的数据统计报表。2、根据有关指标的统计考核周期收集有关平安， 工程质量、进度， 资质方面的工作指标支撑数据进行分析、统计、考 核和汇报工作。3、负责在每年 12 月份牵头组织制定公司总体运营管理指 标。4、负责组织领导层面以及部门层面运营管理指标责任书的 签订工作。第十三条、人力资源分部的主要

5、职责：1、 负责建立部门内部的指标管理体系和明确有关数据统计 方式以及具体的数据统计报表。2、 根据有关指标的统计考核周期收集有关各部门的人力资源方面的工作指标支撑数据进行分析、统计、考核和汇报工作。第十四条、市场开展战略部的主要职责：1、 负责建立部门内部的指标管理体系和明确有关数据统计 方式以及具体的数据统计报表2、 根据有关指标的统计考核周期收集有关各部门的战略方 针方面的工作指标支撑数据进行分析、统计、考核和汇报工作。第十五条、协办部门的主要职责：1、 负责建立部门内部的指标管理体系和明确有关数据统计方式以及具体的数据统计报表。2、 根据本部门的年度运营管理指标要求以及主办部门的工作要

6、求，按有关指标的统计考核周期定期向主办部门提供相关指标支撑数据。第五章、运营管理指标执行第十六条、 各协办部门根据本部门的营运指标和平安指标的 指标支 撑数据统计方式，以上月的 25 日到本月的 25日为指标支 撑数据收集周 期统计并汇总成指标数据统计报表， 在每月的 26 日把相关数据表提供应 对应主办部门平安，工程质量、进度， 资质方面的指标统计数据提供 给质安部；人力资源方面的指标统 计数据提供应综合部门；战略方面的 指标统计数据提供应市场战 略开展部。第十七条、各主办部门在收到各协办部门的指标支撑数据报 表后， 分析并制定汇报报表。在月度部门经理会议上向公司领导 层汇报当月各 部门的运

7、营管理指标执行情况。第十八条、各主办部门有权抽查、检查各协办部门提供支持 所提供的指标数据表的有效证据第六章、指标体系考核与评价第十九条、所有指标要求必须达标，不能低于指标要求标准第二十条、在一个考核周期内未到达营运指标要求的，需要 到的指标局部编制整改方案，并交公司领导层审批。第二十一条、年度平安指标出现偏差并低于要求的，根据运 责任书要求处理。第二十二条、年度营运指标出现偏差并低于要求的，根据运 责任书要求处理。第二十三条、各指标的执行情况纳入到各部门及相应主管领绩效考核当屮，作为绩效考核的重要内容之一。第二十四条、人力资源分部负责公司的营运指标的考核工 依据公司有关绩效考核制度执行。对未

8、达营管理营管理导的作，主要第二十五条、质安部负责公司的平安指标的考核工作，主要 依据公司有关平安生产工作奖惩制度执行。公司三八妇女节祝福语演讲致辞一个安详的，镇定的 , 端庄的，美丽的少妇，那就是你，我的老婆。祝 你 节日快乐 !.一个美丽的女人是一颗钻石，一个好的女人是一个宝库。三八妇 女节快 乐！一个温柔的女人能唤醒一座麻木沉睡的宫殿。 一个贤淑的女人是尘世的天堂。 一年一度春风暖，旧梦总在旧时圆，三八宏图展，九州春意浓。 一千朵玫瑰给你，要你好好爱自己；一千只纸鹤给你，让烦恼远离你！ 一千颗幸运星给你，让好运围绕着你！妇女节快乐！一切女子，倘不得与男人同等的经济权，我以为所有好名目，就

9、都是空 话。一丝真诚胜过千两黄金，；一丝温暖能抵万里寒霜，一丝问候送 来温馨 甜蜜，一条短信捎去我万般心意，忙碌的日子好好照顾自 己。以粗茶淡饭养养胃，用清新空气洗洗肺，让灿烂阳光晒晒背，找 群朋友 喝个小醉，像猫咪那样睡 - 睡，忘却辗转尘世的累，预祝 五一节快乐。 因为身旁的你彻底占有我的心，爱像自投罗网般不能自己，不后 悔疯狂爱你，不顾一切只为你，因为早已准备好说：我愿意 用 1 缕春风 2 滴夏雨 3 片秋叶 4 朵冬雪，做成 5 颜 6 色的礼盒， 翻开 7 彩 8 飘的丝带，用 9 分真诚 10 分热情装进 365 个祝福， 祝你天天开心 愉快。由于你在妇女节的良好表现，现特颁发锦

10、旗一面，授予你 21 世 纪还未 死绝的新好男人称号！希望你要再接再厉！有你的日子，一切都是那么美好，风和日丽，鲜花遍地。祝你妇 女节快 乐！有你的日子你是一切，没你的日子一切是你！ 有吸引力的女人并不全靠她们的美丽，而是靠她们的漂亮，包括 风度、 仪态、言谈、举止以及见识。愿你分分秒秒平平安安朝朝暮暮健健康康岁岁年年潇潇洒洒永 永远远快 快乐乐时时刻刻风风光光生生世世顺顺当当去卖猪！ 愿我寄予你的这份 祝福是最新鲜最令你百读不厌的，新年快乐，万事如意！在这个给女性的日子里，我有一句话想对你说，这是我一直想要 告诉你 的，那就是我有两次生命：一次是出生，一次是遇见了 你！ 珍惜自己，拿自己当回事儿，就让我们从这个三八节开始吧。 正派的男人会赏纯静的女人，女人的纯粹是饰物、是美德、不是 服装。 重要通知：三八节期间，全国女性放假一天，全国男性