职业素质考试题_第1页
职业素质考试题_第2页
职业素质考试题_第3页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、?职业素质?第一套试卷总共50题共100分查看试题范围+ 显示全部试题二仅显示答错试题 © 仅显示未答试题J仅显示答对试题考试编号5901-1答题开始时间2021-12-0611:35:22答题结束时间2021-12-0612:09:15考生姓名漆巧考试时间00:33:53 分钟总得分82分评卷人系统自动评卷评卷时间2021-12-0612:09:15一. 单项选择题 共20题,共40分1. 主要是指满足员工的精神世界需求,形成企业凝聚力与和谐的企业环境。2分A.岗位文化的价值特征B .岗位文化的品牌特征A C.岗位文化的人文特征旦 D.岗位文化的禁忌特征考生答案:C考生得分:2分

2、评语:2. 对成功求职起着举足轻重的作用。2分* A.择业与就业信息的获取B .信息搜集的渠道H C.就业信息的筛选'D.就业信息的运用考生答案:A考生得分:2分 评语:3. 是职业活动的条件,是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。2分A.劳动者aj_B.劳开工具0C.工作时间kjD.职业目标考生答案:B考生得分:2分评语:4.是指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。2分A.职业意识'B.岗位评估C.职业生涯规划.自我评价考生答案:C考生得分:0分 评语:5. 类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。 2分* A.直线制组织结

3、构詔B.职能制组织结构可c.事业部制组织结构頁D.矩阵制组织结构考生答案:A考生得分:0分 评语:择方案。2分6. 具有冷静、不易冲动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选J D.完美者考生答案:B考生得分:2分 评语:7.在自主开展中,是自己未知而他人也不知道的局部,诸如你的签字能力或特性,或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。2 分.开放我詔B.隐藏我 C.盲目我.未知我考生答案:D考生得分:2分 评语:8.是职场的主要规那么,也是职场运行的核心动力。2 分.职业意识工B .职业抉择.职业生涯规划.竞争考生答案:D考生得分:2分 评语:9.具有挑战性、好交际、富有

4、激情的典型特征。2 分考生答案:C考生得分:2分 评语:10. (),就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超岀一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。(2分),:A.利益导向开展* B .以资源为本J C.效劳至上3 D.顾客为本考生答案:B考生得分:2分 评语:11. ()是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反响,是职业目的达成的根底。 (2分)La.职业道德B .职业技能勻C.职业行为可D.职业意识考生答案:C考生得分:2分 评语:12. ()是职业匹配的唯一途径。(2分)La.处理好家庭与工作的关系B .提高职业兴趣H C.提高职业

5、素养團D.不断学习和能力提升考生答案:D考生得分:2分 评语:13.是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映2 分丄人.职业道德B .职业技能 C.职业行为阅D.职业意识考生答案:D考生得分:2分 评语:14. 在组织机构上,即有暗只能划分的垂直领导系统,又有按产品工程划分的横向领导关系的机构,这种类型的组织结构称为。2分La.直线制组织结构B .职能制组织结构C .事业部制组织结构画D.矩阵制组织结构考生答案:D考生得分:2分 评语:15. 是职业活动的结果,指劳动者需要到达的职业标准和要求。2分A. 劳动者Lb.劳开工具 C.工作时间可D.职业目标考生答案:D考生得分:

6、2分 评语:16. 是职业活动的课题,指老宋这进行职业活动的场所。2分A.劳动者'二B.劳开工具* C .职业岗位or d.职业目标考生答案:C考生得分:2分 评语:17.及职业活动的时间,指老宋这开展职业活动的时限。2 分.劳动者.劳开工具口 C.工作时间.职业目标考生答案:A考生得分:0分 评语:是要求大家共同遵守的办事规程或行动准那么。2 分18. 19.提升交往效果和交往质量的重要方法是。2 分.良好的心理素质B. 自身的人格魅力* C .良好的交往态度D .强大的沟通能力考生答案:C考生得分:2分 评语:20.指的是强者越强,弱者越弱的现象。2分A.不值得定律工B .彼得原理

7、 C.手表定理3 D.马太效应考生答案:D考生得分:2分 评语:多项选择题 共10题,共20分1.2 分职业素质是劳动者职业能力的一种综合表达,表现为"A.职业兴趣“ B .职业能力“ C.职业性格D.职业礼仪亘E .工作经历考生答案:A,B,C考生得分:0分 评语:2.建立和完善自我管理的根本规那么。 2 分“ A.做好目标规划和开展规划B .做好日常小事.掌握自我管理的主动权 D.不断自我反省和自我超越.有方案与行动考生答案:A,D,E考生得分:0分 评语:3. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为。2分/ A.自卑型情感交往匚I B.接触性交往C. 个体与个体交往/ D

8、.个体与群里的交往回 E.群体与群体的交往考生答案:A,C,D,E考生得分:0分 评语:4. 良好的职业意识包括。2分A.责任意识“ B .顾客意识 C.团队意识丄D.自律意识B_e.学习意识考生答案:B,C,D,E考生得分:2分 评语:5.社会交往的价值是。 2 分“ A .生存和开展的需要匚Lb.个人身心健康开展的需要c.个人社会化的必经之路 D.获取知识的需要丄E.实现个人价值、走向成功的需要考生答案:A,B,C,D,E考生得分:2分 评语:6.融入团队的高校素质要求有。2分 A.清晰的目标“ B.相关的技能“ C. 一致的承诺“ D.良好的沟通回E.恰当的领导考生答案:A,B,C,D,

9、E考生得分:2分 评语:7.以下选项中属于职业素养的意义的是。2 分A.从个人角度看,职业素养是一个人职业生涯开展的关键因素B.从企业角度看,员工职业素养关系到企业整理效率的提高C.从社会角度看,国民职业素养直接营销人民生命财产平安和社会的稳定D.从集体角度看,部门职业素养是关系部门开展的重要因素考生答案:A,B,C,D考生得分:0分评语:8.掌握职场行为的技巧有。2分A.考自己的行动来证实对职场的忠诚1B.不想让别人说不,首先要学会对自己说不C.信任源于做的比说的好D.要学会倾听,更要学会尊重E.误会多么简单的工作都要关注细节考生答案:A,B,C,D,E考生得分:2分 评语:9. 劳动者在于

10、用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有。2分/ A .建成平等自愿的原那么0 B.合同内容必须合法,不得与相关法律法规相冲突C. 合同就是一种形式,没有多大的用处,可签可不签D. 合同条款的表述要标准,语言表达要清楚,防止产生歧义丿E .对用人单位提供的合同要认真推敲考生答案:A,B,D,E考生得分:2分 评语:10. 团队需求的角色有。2分* A.实干者口 B.协调者 C.推进者“ D.创造者E. 完美者考生答案:A,B,C,D考生得分:0分 评语:三.判断题 共20题,共40分1.职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。2分2.择业与就业的目标一旦确立就要坚持,不管面对怎样的严

11、峻就业形式与环境,都要坚持不放弃。2 分B错误H正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:3.自我开展的前提是自我选择开展,而不是被动开展。2分错误正确考生答案:正确考生得分:2分 评语:4. 不同职业的从业者,所处的工作环境不同;而同一职业的从业者,所处的环境就是完全相同的。2分*错误J正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:5. 工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。2分二错误正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:6. 能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。2分* ,错误正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:7.压力会损害人体的身心健康,所以在工作

12、中尽量防止给自己压力。2 分8.竞争是把“双刃剑,只有科学的、公平的竞争才会产生积极的开展价值。2 分9. 只要在学校学好一门专业,就可以一辈子当专家,不需要再进行学习。2分*错误J正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:10. 组织的产生源于人类的生产东征和社会斗争。2分二错误三3正确考生答案:正确考生得分:2分 评语:11. 组织结构是组织资源整合的有机体,通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。2分考生得分:2分 评语:12. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的根本要求。2分* 错误正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:13. 职业内活动是指与王维、职责虽然有联系,却不在工作时间范围内实施的一切活动。2分*错误二I正确考生答案:错误考生得分:2分 评语:14.时间管理的四象限原理中,在四个象限上的时间分配,可侧面反映时间管理的能力。2分15.沟通是人生重要的生存和工作技能,岗位工作也需要与各方沟通才能完成。2分16.任何岗位都有潜在的开展因素,是否能够得到岗位开展关键是是否能够发现岗位的开展因素,是否能创造性地工作。2分考生答案:正确考生得分:2分 评语:17.在竞争中,我们要尽量防止产生妒忌的心理,否那么会让我们的行为失控,甚至是走极端。2分错误正确考生答案:正确考生得分:2分 评语:18. 良好的职业礼仪有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论