关于区人事局2021年上半年目标完成情况自查总结

1、关于区人事局2021年上半年目标完成情况自查总结 关于区人事局2021年上半年目标完成情况自查总结 按照区委、区政府要求,区人事局对照xxxx年度xx区主要工作目标、xx区xxxx年为民办实事民生工程目标、市委市政府下达xx区xxxx年为民办实事民生工程目标进展了认真自查,现将目标完成情况总结如下：一、区下主要工作目标一牵头目标关于区人事局2021年上半年目标完成情况自查总结1、探索建立表达科学开展观要求的干部考核评价体系目标。一是继续实行实名调训制,上半年已开展科及科以下干部专题培训x期共xxx人次；二是上半年共提交区政府常务会人事任免xx人,依法提请区人大常委会人事任免x人。完成行政机关x

2、x名科及科以下公务员和参公管理人员、xx名事业单位工作人员任免备案工作。三是鼓励公务员积极主动参与实践锻炼,以惠民工程为契机,注重在全区重点工作一线培养锻炼公务员,逐步建立公务员实践锻炼长效机制。2、积极探索推进街道管理体制改革,优化部门内部组织机构,推进政府职能转变目标。学习兄弟区市县工作经历和深入我区局部街道部门调研的根底上,构成xx区街道体制改革初步方案,现正按区委、政府要求,进一步修改完善,报区委、政府审定实施。加强以转变政府职能为核心,以理顺职责关系为重点的调研,为进一步优化组织构造和标准机构设置,明确和强化部门责任做好准备。3、稳步实施事业单位岗位设置管理,建立积极探索政府雇员、人

3、才派遣等新型人才机制目标。一是按照省、市部署,完成xx区事业单位岗位设置管理工作实施细那么的拟定和备案工作,召开全区事业单位岗位设置工作会,对工作进展部署,第一批实施岗位设置的事业单位已按要求推进,全部事业单位岗位设置工作拟在xx月底前全部完成。二是探索制定xx区政府雇员实施方法,拟在全区重点建立工程中试行政府雇员。三是试点在全区一线部门和经济集中开展区建立人才工作站,实行一站式人才派遣新的用人模式,现已在惠民工程指挥部、区检察院部门和企业中进展人才派遣试点。二协办目标1、引进到位区外资金xxx万元,比去年同期相比,增加到位区外资金xxx万元,完成经济任务双过半目标。2、完成东郊企业生活区危旧

4、房改造三期惠民工程宣传第一阶段xx户xxx%签约任务,x月启动的三期第二阶段宣传签约率已达xx%以上。3、畅通信访渠道,完善三级信访网络,积极预防和妥善处置非正常上访和群体性事件,圆满完成了两会、五一期间的维稳工作,实现了企业军转干部零进京目标。4、扎实开展深入学习实践科学开展观活动。按深入学习实践科学开展观的要求,经过三个阶段四个环节,全局组织集中学习四次,构成调研文章x篇,召开了组织生活会和民主生活会,构成了民主生活会分析检查报告。二、市下民生工程目标一实现高校毕业生就业人数xxx人目标。x-x月全区已实现高校毕业生就业xxx名,实现双过半目标。二促进xx名高校毕业生实现创业目标。按区领导要求,为全面完成市业大学毕业生创业目标,由人事局牵头,已拟定关于促进大学生就业创业的实施意见,并已在xx个点位建立大学生就业创业指导基地站,培养并扶持xx名高校毕业生实现创业。三向基层