《杜拉拉升职记》的读书笔记_第1页
《杜拉拉升职记》的读书笔记_第2页
《杜拉拉升职记》的读书笔记_第3页
《杜拉拉升职记》的读书笔记_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、希望內您有所帮亦翩谢下載与闻读!杜拉拉升职记的读书笔记导读:杜拉拉升职记是一本很畅销的白领职场小说,它很贴近生活,可以说是现实生活的写照。正如书名,此书的主人公是杜 拉拉一一一名外企白领,她是典型的中产阶级代表,没有背景,受过 好的教育,靠个人奋斗获取成功。这应该是大多数大学生所遗希望的 吧。在外企的经历跨度八年,杜拉拉从一个朴实的销售助理,不断地 给自己充电,不断地积累工作经验,最终成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。在复杂多变的 人际关系中,杜拉拉不断的进行自我调整,终于百炼成钢。她是一个 靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根,遇到挫折时,她没有退缩

2、,恰逢机遇时,她适时抓住。结局是完美的,无论她的工作和爱 情,但过程是曲折的,可贵的是她挺过来了。杜拉拉面对生活积极主动、乐观向上,对待工作认真负责、不断 进取,有理想,有追求,有担当 ,这正是我们应该学习她的地方。 尽管是虚构,但也的确催生了许多读者的思考欲望, 这种思考是在阅 读的过程当中完全主动的发生的,而不是出于作者的任何赤X裸的'引导,这是作者更加高明的地方。不仅仅是对主人公命运的思考,更 是对当今社会,对自身命运的思考。杜拉拉的故事中有很多值得学习的敬业精神、职场处事、人资行 为经验第一,敬业精神。当面对自己不熟悉的工作时,一定要积极学习, 不断的提升自己,让自己去适应工作

3、,而不是一味的埋怨。第二,善于总结。在工作中面对的问题,要认真总结,做到有则 改之无则加勉,在这个浮躁的社会中,平心静气的来思考总结有时 是很必要的。第三,执行力强。对于上级交代的工作任务,保质保量的完成是 我们提高自身价值的途径之一,相信每一个老板需要的都是能干的员 工吧。第四,灵活应变。社会生存的法则之一,就是怎样处理好人际关 系,要想在企业提高的工作效率,如鱼得水,学会如何做人做事是前 提条件。该强硬的时候,一步不让,该退让时,就变通处理。跟不同 的人接触,要有不同的方式,不同的语言面对。第五,适时争取。找工作时,我们该争取自己利益的时候一定要 去争取,但也应适时采取行动,注意方式,有理

4、有据,切不可一时脑 袋发热,毕竟这个博弈也算是非常困难的博弈了。都说大学时小半个社会,做为一名现代社会的大学生,我们也很 快将要走出校园,踏上社会,有属于自己的一份工作。想要在自己的 工作岗位上有所作为,我们应该学习她的善于改变,勤于思考。现在 多多积累经验,遇事不畏惧,到了工作之时总会派上用场。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情, 尽量以一颗平和的心态 去对待吧,无论得失,抱着学习的态度工作,向着更高的目标努力, 我相信付出一定会有回报。杜拉拉升职记的读书笔记二此文仅仅对故事值得借鉴之处做下标记,以便以后自己在工作中 遇到问题时,可以翻翻看,所谓书中自有黄金屋。1. 杜拉拉是个姿色中上的女孩

5、,外企白领,总体来说条件不赖, 所以有些情况不能完全套用。2. 杜拉拉不算完全的职场新人,虽然有很多事情不知所措,但她 很聪明,知进退,懂分寸。3. 海伦虽然善良亲和,但心里藏不住事,在她面前不可多言。4. 摸清上司的脾气秉性很重要,所谓“建立一致性”。5. 越级觐见是大忌。“你能赢,但长远看,基本上你还是输了。”6. 要明白你的上级在上上级面前永远比你更重要, 弄不好最后只 能丢卒保车,而卒就是你。7. 与上级无法和谐共处时,要想办法改变现状,而不是拉帮结伙 扳倒上级。8. 学会闭嘴。在听到抱怨和闲话时,切忌被对方的情绪煽动,力口 入说八卦的阵营。9. 要明白哪些事情要向上级请示并且一定要按

6、上级的意思去做,只要上级的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,便决不多嘴,坚决执行;哪些事情是上级不关心的没有价值的小事,就自己处理好,不去 烦上级;还有些事是上级要牢牢抓在手里的,积极提供些善意的信息, 供上级做决定时参考。10. 没什么本事,承担不起后果之前,不要随便给上司甩脸色, 在紧要关头不配合,难看的是自己。11. 有必须请假的事,要提前上报,并做好手头工作交接。12. 不要招惹公司里的“当红实力派”,他们不止是红,重点是 实力派。13. 永远不要等着被别人安排,自己的事情自己要做打算。14. 对于一些重要的公共事项要做到心中有数,时常思考一下, 如果这个项目交给自己,该怎么做。15. 跟紧并落实。16. You deserve it.不该争的不争,应得的不轻视。假如自己都 不为自己争取,就更不要指望别人。17. 伴君如伴虎。与老板谈话要提前想好谈话目的、重点,会占 用老板多少时间,简洁而突出重点,想好老板会提些什么问题、如何 回答,提出问题的重点不在于问题,而在于提出解决方案。18. 对于突如其来的善意要警惕。19. 学海无涯,逆水行舟。20. 招聘员工,不仅要看能力,还要看性格特征与现有员工是否 能够协调。21. 化整为零,逐个击破。杜拉拉升职记的读书笔记1. 杜拉拉升职记读书笔记2. 杜拉拉升职记电影观后感范文3杜拉拉升

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论