下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人教版小学数学二年级下册平均分教学设计凉水口小学黄辉一、教学内容义务教育人教版小学数学二年级下册第89 页平均分二、教材简析除法是本册教学的重点内容,它的含义又是建立在平均分基础上的,因此平均分这部分知识就充分显示出它的基础性和重要性。教材安排了两教时,主要是让学生在具体情境中通过实践操作明确平均分的含义。包括以下几层内容,(1) : 例 1 通过主题图创设情境,由 “每份分得同样多 ”引出平均分的含义。(2) : 通过例 2、例 3,让学生经历平均分的过程,进一步建立平均分概念。例 2 是已知总数和份数的等份除, 例 3 是已知总数和每份数的包含除。本课时的教学内容是例 1、例 2。通过平均
2、分的学习,为学生学习除法积累丰富的感性知识,从而顺利地理解除法含义。根据新课标要求和以上教学内容的特点,本课要达成的教学目标如下 :1、让学生通过实践操作明确平均分的含义,形成平均分的表象。初步了解平均分的多钟方法。2、培养学生自主探究、动手操作、合作交流的能力。3、在实践探究中培养学生的平等意识、体验用数学解决实际问题的成就感。本课的教学重难点是引导学生主动探究出平均分”的含义,形成表象。而两年级学生的思维完整性还不够,因此本课的教学难点让学生初步了解平均分的多种方法,为除法的认识和计算作准备。而要突出重点、突破难点的关键是让学生始终在生活情境中学习探究,并通过动手操作经历问题解决的过程,从
3、而形成清晰的表象。三、教学设想为达成教学目标,设计本课时我意图体现如下教法:1、采用三主五步式教学,以具体生动的生活情境为依托,激发学生学习的兴趣和主动探究的积极性;2、通过多次的动手操作,引导学生多种感官参与,经历数学的建构过程。3、以小组合作为主要学习形式,每个活动面向全体,同时在开放性练习的设计上又注重个性的张扬。同时又设计了与教法相适应的学法,即:1、让学生始终在具体的情境中经历“提出问题、理解问题和解决问题 ”的过程。2、通过小组合作,给每个学生创造充分的动手实践机会,在各种形式与内容的分一分活动中体验平均分的特点和方法。3、练习的设计注重学生问题解决能力的培养,基础的问题解决在新授
4、后同步完成 ; 综合的实践应用放在课尾,以开放生动的形式加以呈现。鉴于以上教学法的设想,我在备课时对教材内容做了自己适当的处理,并试图用以下一个教学流程来展示我的教学:1、通过分配糖果,水果的实际问题的提出和解决,激发学生学习的兴趣,让学生在自主选择分配方法上感受平均分和不平均分各自的作用,同时初步理解 “每份分得同样多 ”的含义。2、通过小组合作平均分配糖果,水果,在经历平均分的过程中,进一步明确平均分的含义,会用简洁而完整的话说出结果。3、通过判断练习,巩固平均分的特点,引导学生按要求平均分,并能把不平均分变成平均分4、再次小组合作引导学生用不同的方法平均分,并在汇报交流时,进行分法的优化,渗透除法的计算。5、开放的基本练习和深化练习 : 通过学生感兴趣的 “分配酸奶 ”, “漂亮的树叶 ”,培养学生运用所学平均分知识灵活创新地解决实际问题,并为下节课包含除作准备 ; 同时,注重学生审美意识和统筹安排能力的培养。四、教学实施1 创设情境,建立平均分的概念(一) 情境导入实际操作。(二)对比分的结果,特殊中认识“平均分 ”(三)提供素材,通过辨析巩固概念(三)联系生活,感悟概念2 动手操作,探讨平均分的方法读懂(一)读懂题意,理解平均分(二)实际操作,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京北化化学科技有限公司招聘2人备考题库含完整答案详解【必刷】
- 2026太平洋证券有限责任公司招聘5人备考题库及完整答案详解(网校专用)
- 2026广东佛山市南海区大沥镇太平成远小学招聘备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026北京大学力学与工程科学学院招聘1名劳动合同制工作人员备考题库附参考答案详解【预热题】
- 2026湖南怀化市辰溪县残疾人联合会公益性岗位招聘1人备考题库及完整答案详解【各地真题】
- 施工现场工人心理健康方案
- 2026浙江嘉兴市启禾社会工作公益发展中心招聘备考题库附参考答案详解(培优)
- 混凝土高强度配比方案
- 2026太平洋财险安庆中支招聘2人备考题库附参考答案详解【满分必刷】
- 2026云南昆明聂耳交响乐团编外人员招聘2人备考题库及答案详解(网校专用)
- 智能汽车驾乘体验测试评价规程-行车辅助
- 学校投诉处理制度
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练共19份)
- 2026高考物理二轮复习专题07 热、光、原、振动与波(4大题型)(题型专练)(原卷版)
- 南阳市2023河南唐河县事业单位招聘(第12号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年安徽工商职业学院单招职业适应性测试题库(含答案详解)
- 2026四川成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘金牛区街区规划师8人考试参考试题及答案解析
- 产供销内部控制制度
- 2026年国企供排水试题及答案
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论