2018公司新媒体管理办法_第1页
2018公司新媒体管理办法_第2页
2018公司新媒体管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2018 年公司自媒体自媒体宣传管理办法第一章、总则第一条、为进一步加强对公司 / 协会官方网站、公众号的运营管理，充分发挥各种宣传渠道对外宣传和信息交流的积极作用，结合实际情况，制定本办法。第二条、宣传渠道包括官方网站、公众号、微博等自媒体。第三条、宣传渠道是面向社会进行宣传， 树立企业品牌形象， 提供信息服务的平台。第四条、本办法是对公司宣传渠道进行管理的主要依据。第二章、部门职责第五条、公共关系部负责撰写、征集、审核并发布其他内容包括行业新闻、 行业研究、公司动态等；第六条、公司鼓励各部门、各员工积极向公司官方网站、公众号供稿，内容 可以是行业分析、服务创新、公司动态、企业文化、行业知识

2、与政策解读等。稿 件一经采用，将给予一定的奖励，并作为年终评先评优的重要参考依据。第三章、内容要求及发布程序第七条、公司宣传渠道发布的信息应严格履行审核程序， 未经审核的信息不 得发布。第八条、 发布、 转载的信息必须遵守国家有关规定， 涉密及禁止的信息不得 发布第九条、公司宣传渠道发布信息内容包括：1. 公司动态、行业新闻、行业知识；2. 人员招聘；3. 服务创新与行业应用案例；4. 重要商务活动宣传；5. 公司形象宣传、公司文化建设、公益活动；6. 取得知识产权与技术突破；7. 公司经营重大变化、重大决策、重大收购或对外投资；11.结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。第十条、协会宣传

3、渠道发布的内容包括，打造 功能性、服务型公众号：1. 行业新闻、时事热点；2. 行业干货，职场管理；3. 行业大型会议通知、邀请等；4. 省、市、区专项政策。第十一条、发布信息内容要求：1. 及时、准确；2. 文字简洁、语言通畅、表达清晰；3. 对转发的信息须注明信息来源；4. 每周推送次数不少于 3次。第十二条、宣传渠道发布的信息实行分类管理， 具体审批与发布流程如下：1.般新闻（转载、伪原创等）：编辑人员编写T提交部门上级审核T确认 推送2常规新闻（获奖、小型活动、会议等）：编辑人员编写一提交部门上级审 核部门主管审核确认推送3重大新闻（大型活动、会议、企业报道等）：编辑人员编写一提交部门上 级审核部门主管审核分管副总裁审核确认推送第四章、宣传渠道管理第十三条、宣传渠道的账号、密码按使用主体不同，实行专人管理，不得向 无关人员泄露、出借；相关管理人员发生变动时， 新的管理人员应及时修改密码。第十四条、 注册公司宣传渠道时， 应规范使用公司名称与昵称， 可从公司全称、简称中选用。第五章、责任追究第十五条、对违反本办法给公司造成不良影响的，公司

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论