工厂劳动合同范本(15篇)

1、工厂劳动合同范本(15篇)在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的工厂劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。工厂劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选

2、择固定期限形式确定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，试用期自 年月 日至年 月 日止，期限为 天。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。四、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，

3、为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。（三）其他工资形式。具体约定在本

4、合同二十一条中明确。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。六、社会保险和福利待遇第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。七、劳动纪律和规章制度第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方

5、可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期间，被证明不符录用条件的；2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更劳动合同的；第

6、十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。九、经济补偿与赔偿第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金；第十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失；3、 本合同约定的其他赔偿费用；十、竞业限制第二十条

7、 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。十一、双方约定的其他事项第二十一条十二、劳动争议处理第二十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调节；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第二十三条

8、甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方：（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名） 年 月日年月 日工厂劳动合同范本2甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国xxxx法等法

9、律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、双方约定的试用期限为 月。第二条 双人协商一致，乙方同意从事 (岗位或工种)工作，工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条 乙方义务：1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。第五条 双方确定乙方实行以下工

10、资形式：1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资 元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第六条 应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙

11、方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照xxxx法的规定解除劳动合同。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事责任的。第十二条 xxxx法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十三条 乙方违反甲方规章制度，对

12、甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十四条 双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。第十五条 双方协商一致约定的其他内容： 第十六条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：工厂劳动合同范本3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可

13、另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）_元人民币，于次月_日前发放。五、保险福利待遇 乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全

14、制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商

15、的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方（盖章）：乙方（签名）：合同签订日期：_年_月_日工厂劳动合同范本4甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按

16、照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为_市。三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。七、

17、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与_年_月_日工厂劳动合同范本5合同编号：甲方：福州XX公司法定代表人：李X地址：_市马尾江滨东大道XX乙方：姓名，性别，出生年月 居民身份证号 学历 户籍 家庭电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳

18、动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定劳动合同自年_月_日起至_年月_日止，合同期限为三_年，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，从第三个月开始，每月安排一次提前转正考试，考试成绩在90分以上者给予提前转正。二、工作地点：第二条乙方经常工作地点为：_市马尾江滨东大道XX。乙方应服从甲方因生产、工作需要的临时派遣。甲方也可以根据工作、生产需要，派遣乙方到经常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当服从甲方安排。三、工作内容第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方在（部门）（岗位）工作。乙方应服从甲方安排，

19、完成本岗位所要求的工作。第四条乙方应按照本合同约定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定或分配的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可以根据生产工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假第五条甲、乙双方同意按(标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制)方式确定乙方的工作时间。第六条休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。五、劳动保护和劳动条件第七条甲方按国家_省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方提供必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工

20、作中的安全和健康。六、劳动报酬第八条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。甲方每月15_日以货币形式支付乙方工资，月工资按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前按现行核准薪资。第九条甲方可根据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价变化等情况适当调整乙方工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十条甲方可根据乙方劳动技能、提供的劳动数量、质量，以及企业经济效益情况，经考核自行确定乙方奖金。第十一条乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。七、社会保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家规定参加社

21、会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。八、规章制度、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度及本合同约定进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程。九、劳动合同的解除第十六条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

22、本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同；（一）在试用期内提前_日通知甲方的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（四）法律、法规规定的其他情形。第十九条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在

23、劳动关系。十、其他约定第二十条试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成绩作为乙方被录用的条件，考核成绩不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成绩：理论和实操均90分以上（含90分）合格。第二十一条劳动合同解除或终止后，乙方应于叁天内办理完工作交接。第二十二条本合同期内，甲方为乙方提供培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，约定乙方在甲方的服务期。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方提供的培训费用。第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密及知识产权，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得到与甲方生

24、产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。第二十四条甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成部分，乙方应当严格遵守。十一、送达与通知第二十五条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。十二、劳动争议处理及其它第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

25、。第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。第二十八条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订时间：_年_月日签订时间：_年_月日工厂劳动合同范本6甲方：乙方：动合同劳甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型(非农业、农业)：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下

26、列第种形式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_个月。(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第五条甲方因生产经营需

27、要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。(二)甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。(三)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。(四)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受

28、国家规定的法定节假日及休息休假的权利。第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_;绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果

29、和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的劳动定额为，计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。甲方应书面记录支付乙方

30、工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并

31、对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十条甲方变更名称，法定代表

32、人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十三条甲乙双方解除、终止本合同,符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：(一)乙方存在竞业限制约定的;(二)乙方原单位存在争议的。第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规

33、定出具解除、终止劳动合同的证明，并在30个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付相关赔偿费用的，在办结工作交接时结算完毕。否则，甲方有权从该员工工资中扣除。九、其他事项第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金，违约金金额按已支付的培训金额及培训年限计算。第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条以下协议作为本合同的附件：1

34、、保密协议书2、公司制定的相关管理制度和规定第二十九条双方约定的其他事项：。第三十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法向本合同履行地申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第三十二条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)。甲方(公章)乙方(签名并按手印)法定代表人(或委托代理人)签订日期：年月日签订日期：年月日工厂劳动合同范本7

35、甲方： 身份证号码： 电话：乙方： 负责人电话：乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于_市_区XX公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：一、 甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。（为900（基薪）100（满勤奖金）100元（夜班津贴）100元（无尘津贴）150元（绩效奖金）（总金额2200-2400元月）工资按月结算。3.甲

36、方应年满18岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为准），有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责），且已购买人身保险。进厂后会另购保险。4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。（此费用主要用于新手低效和做废产品的成

37、本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于）7.工作期间为_月_日 至_年_月 底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。 在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元（B）违约金。（如果是由于不可抗力等特别原因等则除外）二、 乙方的权利义务 1 乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。 2 乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。 3 乙方有权获取一定的联络管理费用。 4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失

38、的责任。 6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。甲方： 乙方_日期：_日期工厂劳动合同范本8创兴科达织造有限公司(以下简称甲方)(以下简称乙方)1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训，培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持，为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议，双方共同遵守.一、协议期限_年_月_日 至_年_月_日，工作协议期限2年以上二、工作内容和劳动报酬：1、乙方受聘甲方任职_部_岗位，_个月见习期，见习期底薪 _元月、考核金

39、 _元月、见习期满后底薪_元月、考核金_元月(公司全厂工资普调不在此列);2、薪资结构：底薪+考核金+全勤;三、服务约定：1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度，否则按规定处罚或辞退;2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作，否则甲方有权作出降职、减薪等处理;3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。四、违约责任：1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);2、乙方在协议期内离职，未满一年公司扣除培训费1000元，工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费500元，协议期满不扣培训费;3、协议期内，乙方不能胜任其本职工作，又不愿意调

40、任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方，并扣除培训费500元;五、其它：1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;2、本协议期满协议条款自然终止，但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续，公司视为乙方同意续签，则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)3、本协议未尽事宜的以行政部薪资管理条例为准。甲方(盖章)： 乙方(签字、手印)：身份证号码：年 月 日工厂劳动合同范本9劳动用工合同甲方：乙方：家庭住址: 身份证号码: 联系电话：1 根据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2 本协议期限为自年 月 日起至

41、年月 日止。2.1试用期从年月日起至年月日止。（无试用期）3. 工作任务:3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4. 劳动报酬：乙方试用期1个月，工资为 元月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管

42、理制度）基本工资为 元（人民币）/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 工资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即

43、终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。6.5乙方提前解除协议, 应提前 30 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未

44、尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:（签名）: （签名）签订日期: 年 月日 乙方工厂劳动合同范本10甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作

45、。三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。2、保卫人员要看管好工地的财产。3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月

46、付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方支付乙方工资。3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。八、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一

47、的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;九、合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日工厂劳

48、动合同范本11劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月

49、工资（含其他费用） 元人民币，于次月15日前发放。五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变

50、更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方（盖章）： 乙方（签名）：法人代表：合同签订日期： 年 月 日工厂劳动合同范本12甲方_乙方_法定代表人_身份证号码_地址_住址_XX编码_XX编码_联系方式_联系方式_根据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例，

51、甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_.期限为：_.使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：(一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：_.法规示要：劳动法第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满_年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。二、试用期第二条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以