聘用合同范文5篇范文

1、【推荐】聘用合同范文5篇现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的聘用合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。聘用合同 篇1甲方：玉溪师范学院_乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，

2、安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条 工资待遇：1。根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。2。 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条 权利义务：（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。您正浏览的文章由第一范文网整理，版权归原作者、原出处所有。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规

3、定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2。 乙方应为甲方保守商业秘密。3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1。 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2。 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3。 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4。 有弄虚作假、打

4、架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5。 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1。 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2。 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3。 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需

5、要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：_ 乙方（签字）：附：录用登记表；合同附件。聘用合同 篇2甲（用人单位）名称：_法定代表人：_乙（受聘人员）姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_根据国家法律 和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。

6、其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙同意按甲工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为 _三、劳动保护和劳动条件。四、劳动报酬乙在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲的奖金发放制度。五、甲的权利和义务（一） 甲的权利1、依照国家的有关规定和甲的规章制度对乙行使管理权、考核权和奖惩

7、权。2、合同期间因工作需要，甲有权调整乙的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲可以随时通知乙解除劳动合同 ，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙不符合聘用条件的；（2）乙严重违反甲工作责任制或甲规章制度的；（3）乙严重失职，营私舞弊，对甲利益造成重大损害的；（4）乙被依法追究刑事责任的；（5）乙连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙：（1）乙患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲另行安排的工作的；（2）乙不能胜任工作，经过培训或者调整

8、工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲造成损失的，甲有权要求乙承担相应的赔偿责任。（二） 甲的义务1、遵守国家的法律、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲不得解除

9、劳动合同：（1）乙患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙的权利和义务（一） 乙的权利1、在合同期间乙享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙可以随时通知甲解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙工作的；（3）甲未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二） 乙的义务1、必须按时、按

10、质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲的考核。2、自觉保护甲的形象和利益，不得实施有损甲形象和利益的言行。3、必须以甲工作人员名义开展业务，并服从甲统一管理。4、乙因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙个人缴纳部分，由甲在其工资中代办扣缴。八、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2、乙在职期间，由甲出资进行职业技术培训或乙属甲有偿引进的人才，当乙未满约定服务

11、年限解除本合同时，甲可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲一次性付给乙。4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。归还乙持有的甲的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲出具终止或解除劳动合同证明；6、办理户口、档案和社会保险转

12、移。自乙提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙自负。但如这种延误系甲原因，则甲应为乙办理手续并赔偿乙损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲（盖章）：_代表：_年_月_日乙（签名）：_年_月_日聘用合同 篇3甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人)：_法宝代表人_ 身份证号码：_甲方地址：_ 乙方住址：_联系电话：_ 联系电话：_根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用

13、合同书并保证严格履行。一、聘用合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月(_年_月_日起，至_年_月_日止)。乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、工作内容与工作量第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_。工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。 聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_。直属下级：_。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗

14、位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条 甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。四、工作报酬及福利待遇第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社

15、会福利待遇。第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条 为乙方提供学习培训的机会;第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;第十条 甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作;第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条 乙方的社保、医疗按照有关规定执行;第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条 认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动;第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条 自主安

16、排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。3、教师教学培训规划及具体实施;抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。 4、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施;5、环境创设工作的规划及组织实施;6、认真抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观

17、摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。7、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。8、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。9、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康。11、领导和组织行政工作，包括工作人员的.考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。12、密切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见

18、，提高办园质量，争取家长支持幼儿园工作。13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。14、征订教师教学教科研课题研究，每年重点抓好2-3个园所课题，积极争取区级课题。15、做好每学期幼儿、教师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确的数据。16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。17、检查，督促卫生保健及食品卫生、校车安全等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。18、每天巡视各工作岗位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。19、总园长安排的其他工作;及时向总园长汇报工作和提出

19、建议。第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作，积极吸收先进的教育教学理念，大胆创新开拓，以提高园所教育教学质量、打造优秀的幼儿教育教师团队、培养阶梯式的师资力量为工作目标。第十八条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。七、合同履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条 甲方应当按照合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提前30天

20、通知乙方。第二十二条 因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。第二十四条 合同期满前三十日双方商议是否续签聘用合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方

21、能离校。第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的; 2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十六条 乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、被证明不符合聘用条件的;3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为，合同解除;7、乙方不服从甲方工作安

22、排;8、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或财物的;9、私下将生源介绍到其他单位的;10、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的; 11、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给园所幼儿造成侵害的;12、乙方因违背工作纪律给甲方造成重大经济损失的;13、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到重大损失的;第二十七条 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、法律法规规定的其他情形;八、其它事宜：第二十八条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方

23、合同工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失5000元。第二十九条 乙方在工作期间首先树立安全第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园在园发生安全事故，按阳光大地幼儿园安全制度来执行应该承担的责任。第三十条 乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第三十一条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。第三十二条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可

24、请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十三条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十四条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。第三十五条 甲乙双方需要约定的其他事项：甲方(盖章)法定代表人：年 月乙 方(盖章)姓 名： 月 日年 日聘用合同 篇4聘用单位：（以下简称甲方）被聘用人： （以下简称乙方）因甲方承建建瓯市香樟名苑日、月座商住楼工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程质检员，为了明确双方在今后工作中的责、权、利关系

25、，经协商一致，具体订立以下合同条款：一、工程名称：二、工程地点：三、乙方工作岗位职责范围：1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的试验，组织建立各级质量监督体系。2、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操作是否符合规程。3、按照规范规定的分部分项工程的检验方法和验收评定标准、正确的进行自检和实测实量，报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。4、提出工程质量通病的防治措施，制定新工艺、新技术的质量，保证措施建议。5、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。四、聘用期限：暂定十二个月（自双方签订合同书之日起至二0一二年十月二十日

26、）五、工资待遇：经双方协商一致，乙方单独担任日座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币捌佰元整；乙方同时担任日、月座商住楼工程质检员时，甲方每月支付给乙方人民币壹仟伍佰元整（含工资、食宿费、交通费、防暑费、加班费）。六、考勤制度：乙方每月出勤率应达到五天以上，否则，每月出勤率少于五天时，建设单位所进行的处罚由乙方承担，从工资款中扣除。七、乙方在工作中，应自行解决伙食、住宿问题，若有事需向甲方请假，不得擅自离岗。八、乙方应做好自身安全工作，否则，发生一切大小事故时，其一切责任自负。九、乙方在工作中，不得违反甲方和建设单位对本工程的有关规定，否则，甲方有权处理。十、其他条款：1、乙方在工作中，应服从甲方组织安排，积极与甲方探讨施工方案，不得擅自对本工程施工中的工序和项目进行更改，否则，所造成的经济损失由乙方负责。2、自双方签订本聘用书之日起，在未