付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仅供个人参考风度中学高一(2)班班规班约及考核细则班级管理理念:自主管理民主和谐 锐意进取 共同进步火车离开轨道就无法行使,汽车没有刹车就会车毁人亡。同样一个没有 纪律约束的班级就像一盘散沙,毫无生气,希望高一(2)班的全体同学们团结协作,严格自律,以班级小主人的态度,为班集体的发展奉献力量,为 自己的理想打下坚实的基础,相信你是最棒的。高一(2)班因为有你而更有力量,你也将为自己能成为高一(2)班的一员而自豪。一、学习(由学习委员、科代表负责)今天的学习是为了实现明天的理想,要想让你今后的人生更精彩,已经 长大的你从今天开始就要努力学习,善于思考,大胆发问,千万要记住:学 习是自己的事!1、
2、在每次大考中,进入年级前50名的加10分,50100名加5分,100 150名加3分。2、 组长协助科代表收好作业,并做好登记,每月加 2分。凡未按规定 时间交作业的同学每次扣1分,缺交者每次扣2分,凡抄袭作业一经发现每 次扣2分。3、科代表负责收发好作业,并对缺交作业情况进行登记,及时向班主 任和科任教师汇报学习情况,每月加 2分。二、纪律(由班长和值周班长负责)1、上课时因讲话等原因影响课堂纪律,被任课老师点名批评者,一次扣 2分;不听从老师的批评教育的扣 3分,顶撞教师,视其情节扣510分, 情节恶劣的报德育处给予纪律处分。该项由值周班委和科代表作登记,不认不得用于商业用途仅供个人参考真
3、登记的扣 3 分。2、自习课应保持课室安静,不得闲聊,违者由班长和值日班干作登记 并一次扣 2 分。3、不得在教室、宿舍内就餐,违者一次扣 3 分。4、禁止在学习和休息期间玩手机,否则扣 5 分,并没收手机保管至学 期结束。5、违纪同学要主动向班主任承认错误,争取宽大处理,若抵赖狡辩者, 扣出 510 分并通知家长。因违纪而受到学校警告以上处分者,当月考核评 定为不合格并写出深刻的认识,且通报给家长。6、禁止将刀具、火具等危险物品带入学校,违者每次扣5 分。7、不得同其他班品行差的同学来往,禁止与社会青年交往,否则每次扣 5 15 分,严重的报学校处分。8、两休(午休、晚休)违纪者每次 5 分
4、。9、一个月内无任何违纪现象者加 3 分。三、仪表、财产(由考评班长、生活委员负责)1、按照学校规定带佩戴好校卡,检查违规者扣 1 分,并承担值日两周。2、男生不留长发,男女生均不可佩带首饰和留长指甲,女生不得涂烟 抹粉,检查违规者每次扣 2 分;3、要爱护课桌椅和公共财物,毁坏公共财物,除照价赔偿,还根据情 节轻重扣 5-10 分。每次最后离开教室的同学要关好门窗,因没有责任感未 关门窗导致班级被点名批评、扣分甚至丢失财物者,分别给予 2 分、3 分、5 分的扣分处理。不得用于商业用途仅供个人参考四、出勤(由班长、值周班委负责)1、严格遵守学校考勤制度, 不随意请假和无故缺席, 请病假每次扣
5、 0.1 分,事假每节课扣 0.2 分,缺旷每节课扣 1 分(含自习),因病因事要请假 者,必须先履行好请假手续(即持有由班主任签名的请假条,交考勤班长存 档),否则视为旷课。2、迟到每次扣 2 分。3、一个月内全勤加 2 分。五、宿舍(由舍长负责)1、晚休违纪导致班级扣分,当事人扣 310 分,舍长扣 1 分;被评为文 明宿舍一次,舍长加 2.5 分,舍员加 2 分。(舍长应主动向班主任说明扣分 原因及违纪同学)若一学期内未能评上一次文明宿舍,舍长扣 2.5 分,舍员 扣 2 分。2、物品摆放要规范整齐,违者每次扣 1 分。3、搞好宿舍卫生,舍长每周日要定期对宿舍安全情况做检查并向班主任 汇
6、报。六、升旗仪式和体育(由班长、体育委员负责)1、升旗仪式和课间操、集队,全班同学要做到快、静、齐、不得拖拉, 凡无故缺席每次扣 2 分。2、按要求参加学校的升加降旗仪式,升旗时要严肃认真,不得说话,注 意仪表、站姿,不参与齐唱国歌、校歌者每次口 1 分;因个人原因导致升降 旗仪式班级被扣分者扣 2 分,集会被点名通报批评全班集体每人扣 2 分。3、做操要整齐,动作到位,跑操要注意团队的整齐,因个人原因导致班 不得用于商业用途仅供个人参考级课间操扣分者扣 2分,跑操过程中被点名通报批评全班集体每人扣 2 分。4、积极参加学校组织的各种活动,每参加一个项目加 1 分,为班级争得 荣誉再加 2 分
7、。七、卫生、劳动(由卫生委员和劳动委员负责)1、教室、清洁区及学校安排的劳动任务以承包制落实到每个同学身上, 若学校检查时在承包人责任范围内扣分, 则按照扣分的 2 倍扣除当事人的积 分;值日过程中一周内扣分达 2 次以上继续打扫相关区域一个月。2、每位同学的教室个人保洁区(座位周围 1.5 平方)要注意保洁,若因 为个人辖区脏乱被扣分者或被批评者,每次扣 2 分。特殊清洁任务时,积极 参加者,或为学校清洁做好事者,可加 2 分。3、劳动不积极、不按质按量完成者,不服从安排者,有意偷懒者每次扣 3 分,并继续完成相应的劳动任务 。八、宣传(由团支部书记、宣传委员、组织委员负责)1、每位同学都有
8、责任协助团支部书记、宣传委员办好班级宣传板报和学 习园地,每期板报参与者可加 1 分,获年级前三名再加 1分。2、校运会期间投稿每篇加 0.1 分,录用者每篇再加 0.3 分。3、积极向班委提供班级建设的好建议或提供宣传资料者加1 分,被采纳者再加 1 分。九、其他加分(由值周班委负责)1、好人好事加 1分,被学校表扬为班级争到积分者加分为积分的 5 倍。2、带领全班同学在各项活动中取得好成绩的班、团干部,每次可加1 分,参与者加 2 分。3、班级考核评比中被评为文明班,全班集体每人加 1 分。若班级评比在 全校 40 名后每人扣 1 分。注意事项:1、每人基础分为 75 分。2、考评班长每周
9、一第一节课统计出前一周的加减分情况,交给班主任存 档,并在班会课上公布或张贴在班务栏上公示。3、班规班约在实施过程中如需改动,可提出议案,由班委会审议通过。4、班规班约考核细则从 2016年 10月 17日正式执行。5 、大型考试有科目低于 15 分者的同学要写出反思,并主动为班级做一件 事。6、学校组织的各项活动,班级在积极响应或组织中有不服从或扰乱军心者 每次口 5分,表现负面情绪者每次扣 2分,全班积极参与集体每人加 1 分, 为班级争得荣誉再每人加 2 分。7、即日起因个人未带校卡,衣服未拉拉链或扣扣子,在课室吃早餐扣班级 量化分除按规定扣个人量化分外,还以 2 倍时间进行罚扫。请同学们认真阅读,并按上面的规定公约认真执行好,如有异议者请与 班主任协商,同学不能擅自更改班级规定及公约,且最终解释权归班主任仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-广东省国有广播电视台招聘考试参考题库-含答案
- 2026大连理工大学机械工程学院行政人员招聘1人考试模拟试题及答案解析
- 2026年哈巴河县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026黑龙江省兴隆林业局有限公司公开招聘26人考试备考试题及答案解析
- 2026年连城县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026西北工业大学航天学院电推进技术团队招聘专职科研1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年亳州市谯城区药业发展投资有限公司招聘劳务外包工作人员10名笔试备考试题及答案解析
- 2026年铜鼓县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统秋季校园招聘教师40人笔试备考题库及答案解析
- 2026年福建省乡村发展投资有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 《中国工农红军长征与遵义会议》课件
- 神经系统急症处理课件
- 《新污染物治理技术》-课件 第1章 新污染物简介
- 办公室文秘工作日常管理方案
- 第二单元 混合运算 专项-解决多步计算的实际问题 提升练(含答案)小学数学人教版(2024)三年级上册
- 眼视光特检技术 第3版 课件 第5、6章 像差仪、对比敏感度检测技术
- wedo自动投篮机课件
- Unit 2 Home Sweet Home Section A Pronunciation.2e课件+嵌入音频-人教版八年级英语上册
- 网络与信息安全管理员(网络安全管理员)理论知识考核要素细目表
- DB13T 5406-2021 耕地地力主要指标分级诊断
- 医院护工合同协议书范本
评论
0/150
提交评论