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文档简介

1、企业安全生产的主要内容一、安全理念安全理念是实现安全生产的灵魂， 只有将安全理念根植于职工的 脑海之中，才能保证安全生产。企业构筑安全理念体系，首先要强化 “柔性管理”理念，在“严”字上下功夫，制定并完善安全隐患排查 制度，实施安全工作“谁主管、谁负责” 、“谁主办、谁负责”的责任 追究制; 其次要强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工 程，一级抓一级，层层抓落实，形成全方位、立体化的安全隐患排查 网络，实现安全管理的全员性、动态性和超前性。其三要强化“以人 为本”理念，坚持安全法规、工程质量、岗位技能等培训常抓不懈， 强化职工的自主保安意识及安全防范能力。二、安全培训实现安全生产关键

2、在于提高职工队伍的整体素质， 提高职工队伍 的整体素质关键在于搞好职工的安全培训。 企业首先要实施安全培训 全员化，从只对一线职工的安全培训， 延伸到机关科室工作人员及相 关职工家属的安全培训， 使安全培训渗透到企业的角角落落、 方方面 面。其二要实施安全培训方式多样化，按照分级培训的要求，对中层 以上管理人员，采取专题研究、课题攻关、限时达标的方法 ; 对一线 职工，采取按专业工种分期分批脱产轮训与业余自学相结合的方法 ; 对特种作业人员和安全生产管理人员， 采取外委培训的方法。 其三要 实施安全培训内容实用化，无论是管理人员、专业技术人员，还是一 线职工，其培训的内容都包括：应有、应知、应

3、会三部分内容，把补应有”、学“应知”和练“应会”渗透到安全技术培训的全过程。同时，要将企业急需的现代安全管理新方法、新技术、新材料等实用 性较强的新知识作为职工的必修课， 从知识体系上拓宽职工的认知面， 构建起“主动适应、超前学习、按需培训”的新机制。三、安全文化构筑安全生产长效机制， 安全文化建设显得尤为重要。 安全文化 建设，必须突出“以人为本” ，强化安全理念的渗透及安全文化的养 成。企业首先要围绕 “安全生产、事故为零”的安全远景，牢固树 立“以安全保障生命，用健康经营人生”的安全核心理念， “安全第 一、生产第二”的安全哲学观， “安全连着你我他”的安全道德观， “安全是亲人的幸福” 的安全亲情观，“安全管理只有起点没有终点” 的安全管理观。 其二要广泛开展形式多样、 内容丰富的安全文化宣传 教育活动，举办“安全知识竞赛”活动，开展“送温暖、献爱心”等 亲情系列活动 ; 定期不定期地举办“安全生产大讨论” 、“电视安全知 识讲座”、“安全征文”等活动，坚持用安全理念武装头脑，用安全思 想支配行动，用安全宣传营造氛围，用安全知识指导实践，构筑安全 防线。同时，结合长期的安全实践，整合提炼企业安全文化，让安全 文化进区队、进车间、进班组、进岗位，在潜移默化中

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