2021年护士长组织护士开会讲话稿范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年护士长组织护士开会讲话稿范文 想要下属认可你的力量，开会发言就不能随便对待，那么身为护士长，需要组织护士开会，毕竟要怎么发言才能打动人心？下面由我向你推举护士长组织护士开会讲话稿，盼望你满足。 护士长组织护士开会讲话稿篇【1】 今日和大家一起参与主题理论活动发动会，并有幸作为护士长代表站在这里发言，实属无力履职又倍感鼓舞。作为新聘护士长，谈不上任何管理阅历。我想，护理平安管理应当是护理管理工作的重点。下面我谈一谈关于加强平安详情管理，提升护理内涵的一点体会。 随着人民生活程度的进步和安康意识的转变，人们对医疗效劳的需求不断增长，同时也对医疗和

2、护理质量提出更高的要求。作为每天与患者接触最常见的护理人员，我们的每句话、每一个举止，工作中的每一个细小环节，都关系到护理工作质量的好坏。我们科是医院的一个综合性科室，有一、二、三层楼三个住院病区和一个放疗室，担负着全市癌症患者和血液患者的救治。"安康所系、性命相托'，面对着这些拿着死亡通知书，忍受疾病熬煎的病人，容不得我们医务人员有半点马虎。 我刚到血液肿瘤科不久，发生了这样一件事，一天夜里值班护士打电话给我"护士长，不好了，4床家属把我们的玻璃门撞破了。'我马上赶到现场，在理解事情发生经过并查看现场后，我发觉我们科大厅的玻璃门上没有任何标识，而当天大门口

3、的灯也坏了，晚上值班护士又将门锁上了，4床患者病危，家属从外地赶来，情急之中，没留意把玻璃门撞了。事后我们主动给伤者赔了医药费，而家属主动给我们修了玻璃门。可是我心里却觉得特别的愧疚，为什么我们平日进进出出大门这么多趟，都没有留意到这个详情，透亮玻璃门没有标识，灯坏了也没有准时修理。 肿瘤科病人治疗以放化疗为主，为保证患者治疗的精确执行，我们护理人员应当从治疗的每一个环节着手，加强与医生的沟通，理解病情、用药目的、留意事项，制定合理输液挨次及速度，正确选择溶媒，输液工具、耐烦用药指导，细致观看病情，并在操作中严格三查七对、无菌操作，才能让患者得到标准化的放化疗护理。 许多化疗药物都有很强的部分

4、刺激性，特殊是长春瑞冰输入后可引起严峻的静脉炎，痛苦难忍，甚至渗漏引起皮肤坏死。在操作中，我们将药物的输入速度掌握在30分钟以内，并在长春瑞冰输入前后输入生理盐水加地塞米松，专人守候。这一详情的处理让许多化疗患者减轻了化疗的部分反响，减轻病人苦痛，增加了治疗的平安感。 在护理工作中，我们常常提到要把病人当作亲人来对待。一位晚期肝癌患者的家属曾对我说："护士长，你们科的护士看法真好，对病人照看爱护周到，特殊是一位护士说了一句没什么，就当是照看自己的父母，让我在心情最灰暗的时候感到特殊的暖和。'我至今还记得她说话时那双满含着感谢泪水的眼睛。仅仅一句爱护的话却能给患者及家属带来这样

5、的劝慰让我心灵得到了一些感受。 确实，详情打算成败。假如你的效劳让一位顾客满足，就会感染8个人，假如你的效劳不令人满足，就会影响25个人，所以你必需重视你的效劳、你的质量、重视每一个点点滴滴。正是由于病人对我们医院的信任，即使在病房根底设施设备差的状况下，我们科的病人数从去年的50多人猛增到今年的110多人，病床从一楼加到三楼，许多以前辗转于长沙、上海、北京的肿瘤患者回到我们医院治疗。 我们已经感到详情管理的重要。今日，医院召开加强详情管理的发动会，我们全科人员将主动投身到此次活动，从以下几个方面开展工作： 一、加强责任心训练 要严格根据有关规定来标准自己的言行、效劳看法，竭尽所能确保病人医疗

6、平安。让每位护理人员都深入体会到做好"详情'的真正意义，具有严厉的工作看法和一丝不苟的慎独精神。 二、标准医务人员举止行为，从晨会交班医务人员的着装，站立位置、姿态做起，树立良好的科室作风;给病人一张真诚的笑脸、一句亲切的称呼、一个耐烦的说明。 三、建立健全科室规章制度，细化工作每一个环节。仔细的对待医院的每一次督导检查，对所指出的问题仔细分析缘由并整改。 四、强化执行力 通过检查、监视、指导等手段，确保各项制度、规程落实到位。利用科室的绩效工资二次安排方案，将各项医疗护理考评标准详细、细化，通过绩效考评充分调开工作人员主动性。每月进展业务学问、规章制度、护理技术操作、应急预

7、案学习，开展月护理质量分析。 五、优化护理效劳流程 从患者角度思索问题，找出工作中不合理的详情，加以改良。制定实在可行的人性化护理措施，加强与医院各部门之间的联络与协调。 六、进步护患沟通力量 利用每一次进病房、每一项操作的时机，与病人进展交谈，理解病人的想法，对治疗、护理的满足率等，对病人住院期间遇到的困难尽最大努力予以解决，进步患者的满足程度。 今日的发动大会是医院的一项管理举措，我将与科室主任及全科同志一道，仔细贯彻会议精神，全面加强详情管理，使科室管理跟上时代进展的要求，学科进展的要求，医院进展的要求。作为一名新聘护士长，我决心仔细学习，踏实工作，让自己在这次活动中逐步成长为一名合格的

8、护士长。我盼望得到院指导的关心，也盼望得到职能科室和兄弟科室以及各位教师的关怀与支持。 护士长组织护士开会讲话稿篇【2】 各位下午好! 我想，我应当为护士说点话，因为我的顶头上司就是护士。在座的l院长和g部长的顶头上司也是护士。他们是指导，更有力量也更应当为护士说点话。 今日的题目是"如何成为一名合格的护士'，我想就外因和内因两个方面谈一谈。外因谈一个事例，内因谈四句话。 所谓外因是指职业环境和体制。一个好的环境和体制才能造就合格的护士。前面有人提到待遇问题，这当然是重要的问题!临时护士的安排系数只有0.25，这太不公正了!这不仅是对临时护士，也是对正式护士，对护士长，对护理

9、部主任，对护士全体的最大藐视!(热闹鼓掌)好在l院长刚刚表态会尽快解决，我们希望这一天尽快到来，假如要在这"尽快'前面加一个定语，我盼望是三天(没鼓掌，有笑声)! 不过，我还觉得，待遇不是唯一重要的，更重要的是护士是否得到应有的职业敬重和价值认同，是否能表达了马斯洛的自我实现。我一年前读过一篇报道玛丽发错药物之后，说的是护士玛丽发错了药，美国医院的管理部门绽开了严峻的"问责'。首先问责的是护理部，调查发觉玛丽负责区域病人增加了30%(我们增加100%也是常事)，而护士人手并没有增加，这是护理部的人员调配失误。其次问责人力资源部门的心理询问机构(应当相当于我们

10、的工会)。玛丽的家里最近有点烦，小儿整夜哭闹，玛丽休息不好，疲惫上班导致失误。认为医院的心理专家没有对她进展关心，是渎职。 最终还建议制药厂转变药片外包装，或样子，以尽可能削减护士对药物的误识。有这样的职业环境和体制， 玛丽对她的工作无法不喜爱，无法不尽最大努力去成为一名合格的护士。这事如在中国，处理就完全不一样：假如发错药没造成后果，将会批判或通报批判;假如造成后果，就会待岗或下岗。所以美国的护士干到六十岁还布满激情(如大家都认识的美国微笑联盟的芭芭拉女士)，而我们的护士有的二十几岁就想退休了(有人笑)。士为知己者死，女为悦己者容，一个不敬重护士的体制是不行能或很难产生合格的护士的!(竟然没

11、人鼓掌，哈哈) 但是，体制问题是个人无法解决的，中国要赶上美国的体制估量还要一百年(有人私语)。我们还是要回到现实中来，在现有的体制中，也不能就破罐子破摔，还是有人胜利的，这就是内因起作用了。我的四句话是： 一、看法打算一切。你如何对待你的职业?是把它作为一生的事业，还是为了吃饭而已?二者是根本不同的!好象做企业，当作事业来做，就可能做大，做成百年企业;反之，就短命。 二、爱心和诚意是最高的护理艺术。护理就其本质来说，和医疗是一样的，而更重视人文关心，和人的间隔 更近，所以护理经常被视为艺术。这种艺术和别的艺术不一样，它的最高境界是爱心和诚意。护理学的祖师南丁格尔在战地医院里，每晚睡前都会提着

12、小油灯一个一个的看看病人，她走到哪里，哪里的呻吟声就静下来，这就是爱心的力气!胜于药物万倍!美国诗人朗费罗有诗句"那盏小小的油灯，射出了划时代的光辉'，是对爱心的赞歌。大家都看过大长今，她的医术精华也就是爱心，她的教师评价她："医女长今所施行的医术正如母亲一般' 就像母亲时刻为子女的饥饱、冷暖、苦乐着想而一样的担忧病人。诚意我们还以长今为教师倒水为例，长今一次次一天天地倒水，而韩尚宫从来不喝，后来在韩尚宫的启发下她明白了，因为还缺少诚意!她学会了在倒水之前问饮水的人"请问您是不是下腹痛苦呢?'"请问您今日大解过了吗'&qu

13、ot;请问您是不是喉咙不舒适呢?'得知韩尚宫喉咙不舒适后，她拿来加了一点点盐巴的热水，让像喝茶一样渐渐吞下去。护士也应当有这样的诚意!发药时，不要"3床，你的药'，然后扔在病人床头柜就不管了。要象长今一样问清晰病人的情况，认真交代清晰才行。同样的护理操作，有爱心和诚意的护士会让病人感到春风般的暖和;反之，动作再标准，也象个冰冷的机器。这种不同甚至会在疗效上表达出来。 三、护士也应当是学者。希氏内科学序言说"医学是一门需要博学的人道主义职业'，护理也是一一样，护士要懂得许多学问。不仅医学，还要学习心理学伦理学法律甚至文学等人文学科。专业要过硬，比方你护

14、理一个白血病病人，你不光是打针发药，你要知道关于白血病的根本学问，你要清晰化疗药物的全部不良反响和处理，你要学会如何和病人进展心理沟通等等。护士决不仅仅是被动的执行医生的医嘱，她也要进展主动的观看，提出护理问题，并予以科学有证据的解决。不是学者无法作好这一切。中国第一个南丁格尔奖获得者王秀瑛从协和护校到美国哥伦比亚大学硕士到护理学教授，是一个典型的学者之路。 四、护士应当是一个训练家。对病人进展安康训练是极其重要的，是一切有效治疗的前提和根本!假如你通过宣教使一个高血压患者转变了一项不良生活方式，就比那些只会开降压药的医生强十倍!假如你通过宣教使一个糖尿病患者认识到血糖自我监测的重要性并进步他

15、治疗的依从性，比那些只会开胰岛素的医生又强了十倍! 总之，外因和内因相结合，成就合格的护士! 感谢大家! 护士长组织护士开会讲话稿篇【3】 敬重的两位院长，在座的各位护理同仁： 大家好。在我预备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的特别重量。为什么这么版权全部说呢?新年伊始，新一届指导，迎新的会议，我们能否座谈出新的话题?新年新的起点，新的使命呼唤人，新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如何面对新的挑战，是否有信念踏上新的征程?借此辞旧迎新之机，我想从自己的工作感言谈起. 最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，

16、我在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，靠着对护理事业的不懈追求，靠着各级指导的无限关爱，应当说很多成果和荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院指导给了我宽阔的进展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此，我从一名一般的护士成长为今日的大专业护士长，也即将成长为副主任护师。在我内心深处布满了对油田总医院的爱。一颗感恩的心常督促我加倍工作，不知所止。不是吗?举个例子吧：就说近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经受了，我受益了，今日在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我们医院从60年月初建院到如今40多

17、年的历史，有几个护士能晋上副高的.可是，近年来，指导的关爱频频光临护理人员，先后有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应当说制造了我院建院40年的护理奇迹。这一切说明了院指导对护理工作的高度重视，对护士这个群体的特别关爱。由此，我信任，我们在座的各位，会如我一样受到了鼓励，会如我一样看到了护理事业美妙的明天! 22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。现如今，新年座谈会如时召开，院指导亲自出席会议，倾听我们的心声，与我们广阔护理人员同苦同乐。指导这样重视和关心护理工作，我们就有了无尽的力气源泉。我们没有理由不干好工作，这就是我工作感言。借此时机，向指导概要汇报一下明年的工作思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习职工文化手册的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士"其次课堂'，把职工文化手册列为重点学习内容的要求，手术科室方案把20xx年定格为