会计人生中的几个问题(财院)ppt课件

1、会计人生中的几个问题会计人生中的几个问题刘小虎刘小虎高级企业培训师、高级会计师、高级经济师、高级物流师、国家二级建造师会计人生中的几个问题内容提纲内容提纲一、会计人员具备的基本知识与能力一、会计人员具备的基本知识与能力 二、会计专业就业相关情况二、会计专业就业相关情况三、工作初期的注意事项三、工作初期的注意事项基础竞争力基础竞争力语言能力，计算机语言能力，计算机能力，文字表达能能力，文字表达能力，沟通协调能力力，沟通协调能力等等。等等。专业竞争力专业竞争力职业道德、准则职业道德、准则体系、内控体系、体系、内控体系、法律法规、财税法律法规、财税法规、金融知识法规、金融知识等。等。第一部分、会计人

2、员具备的基本知识与能力第一部分、会计人员具备的基本知识与能力会计人生中的几个问题核心竞争力核心竞争力领导力能力，谈判，领导力能力，谈判，项目管理，决策力，项目管理，决策力，行动力，处理危机行动力，处理危机和冲突等等。和冲突等等。（一）语言表达能力（一）语言表达能力 古人云：一人之辨，重于九鼎之宝；三寸古人云：一人之辨，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄狮。这，就是口才的魅力。之舌，强于百万雄狮。这，就是口才的魅力。 一言可以兴邦，片语可以辱国。这就是口一言可以兴邦，片语可以辱国。这就是口才的威力。才的威力。 二战后美国公认生存和竞争的二战后美国公认生存和竞争的三大战略武器三大战略武器：原子弹、

3、美钞和原子弹、美钞和口才口才 ； 美国现在公认的生存和竞争的美国现在公认的生存和竞争的三大战略武器三大战略武器：口才口才、美钞和电脑。美钞和电脑。一、基础竞争力一、基础竞争力广岛原子弹广岛原子弹会计人生中的几个问题请客得罪人的故事会计人生中的几个问题请客得罪人的故事刘大不善说话,常得罪人。他五十岁生日那天,特地邀请了张三、李四、王五和赵六聚会。快开饭了,赵六还没到。刘大懊恼地说：该来的不来。张三听了,心想：我可能是不该来的,于是就走了。刘大一看张三走了,着急的说：哎,不该走的又走了。李四听了这话,很不是滋味,心想：看来我是该走的。于是,也立即走了。刘大见李四也走了,摇了摇头对王五说：我又不是讲

4、他。王五想：你不是讲他,那一定是讲我了。1.财务分析 2. 工作工作总结总结3. 各种汇报各种汇报4. 财务制度财务制度 5.各种调查各种调查 6.各种公文各种公文（二）文字（二）文字表达能力表达能力1、财务人员除了、财务人员除了提供提供真实、完整、正确、真实、完整、正确、及时的财务信息外，及时的财务信息外，还要通过提供信息的还要通过提供信息的过程，与利益相关者过程，与利益相关者保持各种方式的沟通、保持各种方式的沟通、联系与协调，以得到联系与协调，以得到他们的理解、支持与他们的理解、支持与帮助。帮助。2、沟通是达到协调管理沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方的一个工具、桥梁、方法。具体的讲沟

5、通是讲法。具体的讲沟通是讲人和人之间传达思想转人和人之间传达思想转移信息的过程。移信息的过程。（1）获得他人思想）获得他人思想 （2）传递自己思想）传递自己思想3、管理工作、管理工作70在沟在沟通；管理工作问题通；管理工作问题70障碍于沟通；障碍于沟通；（三）沟通协调能力（三）沟通协调能力会计人生中的几个问题（三）沟通协调能力（三）沟通协调能力（1）外部关系：）外部关系：国税、地税、地国税、地税、地方审计、审计署方审计、审计署特派办、专员办、特派办、专员办、财政、银行、工财政、银行、工商商（2）内部关系：）内部关系：单位领导（老单位领导（老板）、上级对口板）、上级对口部门、同级各部部门、同级各

6、部门、同事、下级、门、同事、下级、家人、亲戚、朋家人、亲戚、朋友友会计人生中的几个问题会计人员业务素质的三个会计人员业务素质的三个层次是一个阶梯式的能层次是一个阶梯式的能力要求。从具备力要求。从具备“核算核算型型”会计能力到具备会计能力到具备“管理型管理型”会计能力再会计能力再到具备到具备“战略型战略型”会计会计能力，会计人员要实现能力，会计人员要实现两个基本转变：即财务两个基本转变：即财务工作职能从记账核算型工作职能从记账核算型向治理型转变；财务工向治理型转变；财务工作领域从事后的静态核作领域从事后的静态核算向全过程、全方位的算向全过程、全方位的动态控制转变。动态控制转变。u二、专业二、专业

7、竞争力竞争力u第一个层次第一个层次u是是“核算型核算型”u会计会计u第二个层次第二个层次u是是“管理型管理型”u会计会计u第三个层次第三个层次u是是“战略型战略型” u会计会计会计人生中的几个问题(1)爱岗敬业(4)客观公正(5)坚持准则(8)强化服务(2)诚实守信(3)廉洁自律(6)提高技能(7)参与管理会计人生中的几个问题（一）具备良好的职业道德（一）具备良好的职业道德 u（二）（二）u法律法规知法律法规知识识u会计法会计法u税收税收u征管法征管法u审计法审计法u刑法刑法u国有国有u资产法资产法u破产法破产法uu担保法担保法u公司法公司法u合同法合同法u票据法票据法u所得税所得税法法第一部

8、分、会计人员具备的基本知识与能力第一部分、会计人员具备的基本知识与能力（三）会计准则体系（三）会计准则体系一个基本准则一个基本准则41个具体准则个具体准则会计人生中的几个问题（四）内部控制体系（四）内部控制体系u1、应用指引：、应用指引： u（1）内部环境指引）内部环境指引5个个u（2）控制活动指引）控制活动指引9个个u（3）控制手段指引）控制手段指引4个个u2、评价指引、评价指引（1）评价内容；（）评价内容；（2）评价组织；（）评价组织；（3）缺）缺陷认定；（陷认定；（4）评价报告；（）评价报告；（5）报告披露）报告披露u3、审计指引（、审计指引（1）责任划分；（）责任划分；（2）审计范围；

9、（）审计范围；（3）整）整合审计；（合审计；（4）利用工作；（）利用工作；（5）审计方法；（）审计方法；（6）评价缺陷；）评价缺陷；（7）审计报告）审计报告会计人生中的几个问题第一部分、会计人员具备的基本知识与能力第一部分、会计人员具备的基本知识与能力（五）财税法规（五）财税法规（六）相关的金融知识（六）相关的金融知识 金融是货币流通和信用活动以及与之相联金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的关的经

10、济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。金融专指信用货币的融通。 会计人生中的几个问题三、核心竞争力三、核心竞争力会计人生中的几个问题（一）领导力（一）领导力（二）谈判（二）谈判（三）项目管理（三）项目管理（四）决策力（四）决策力（五）行动力（五）行动力（六）处理危机和冲突（六）处理危机和冲突第二部分第二部分 、会计专业就业相关情况、会计专业就业相关情况一、会计人员的资格证书一、会计人员的资格证书（一）会计从业资格证书（一）会计从业资格证书（二）职称技术资格（二）职称技术资格（三）电脑操作资格证书（三）电脑操作资格证书（四）会计人员继续教育资格证书（四）会计人员继续教育资格证

11、书会计人生中的几个问题1、做会计的、做会计的2、查会计的、查会计的3、管会计的、管会计的4、研究会计的、研究会计的5、与会计相关的工作、与会计相关的工作 6、继续深造或直接改行、继续深造或直接改行二、会计毕业大学生的六大职业方向二、会计毕业大学生的六大职业方向会计人生中的几个问题一、选择工作的注意事项一、选择工作的注意事项（一）入对行（一）入对行 跟对人跟对人u第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家能在多个行业里成为

12、专家u大型企业看文化；中型企业看制度；小型企业看老板大型企业看文化；中型企业看制度；小型企业看老板 u（二）工作初期，不要太在意工资薪金及职位得失，关（二）工作初期，不要太在意工资薪金及职位得失，关键是要把自己修炼成珍珠键是要把自己修炼成珍珠会计人生中的几个问题第三部分、工作初期的注意事项 塞克斯曾经说过塞克斯曾经说过“成功没有秘诀，成功就是做你应该做的事情成功没有秘诀，成功就是做你应该做的事情”，用，用美国诗人美国诗人朗费罗的话说，它是朗费罗的话说，它是“做你做得到的事情，并且作好你所做的任何事情做你做得到的事情，并且作好你所做的任何事情”。 二、刚参加工作会计人员面临的困难二、刚参加工作会

13、计人员面临的困难（一）难过的职场转型期。（一）难过的职场转型期。（二）社会是不公平的（二）社会是不公平的干多拿少。面临不少本职工作以外的事情。干多拿少。面临不少本职工作以外的事情。（三）持续的学习（三）持续的学习1、国有国法，行有行规。、国有国法，行有行规。2、会计制度的不断更新，财经法规不断的修订；、会计制度的不断更新，财经法规不断的修订；（四）张扬的个性，表现的欲望（四）张扬的个性，表现的欲望（五）蘑菇管理（五）蘑菇管理会计人生中的几个问题第三部分、工作初期的注意事项三、工作初期要处理好的几个事项三、工作初期要处理好的几个事项1、认真学习和努力工作、认真学习和努力工作2、永远把自己当会计、

14、永远把自己当会计3、永远不要把自己只当会计、永远不要把自己只当会计4、永远以最高质量、最高效率完成领导临时、永远以最高质量、最高效率完成领导临时安排的任务安排的任务5、不要总是把身边的同事当竞争对手、不要总是把身边的同事当竞争对手会计人生中的几个问题第三部分、工作初期的注意事项会计人生中的几个问题四、慎重对待跳槽四、慎重对待跳槽（一）跳槽的分类与原因（一）跳槽的分类与原因有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是一次职有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是一次职业生涯中的自残。业生涯中的自残。 根据动机，跳槽分为两大类：主动跳槽和被动跳槽。根据动机，跳槽分为两大类：主动跳槽和被动跳

15、槽。1. 主动跳槽的原因通常有：主动跳槽的原因通常有：(1)实现个人的职业与人生目标；实现个人的职业与人生目标；(2)满足个人的职业兴趣；满足个人的职业兴趣；(3)寻求更广阔的职业发展空间；寻求更广阔的职业发展空间；(4)遇到职业发展瓶颈，需要突破；遇到职业发展瓶颈，需要突破；(5)产生了新的职业与人生需求。产生了新的职业与人生需求。2、被动跳槽的原因通常有：、被动跳槽的原因通常有：(1)个人原因，如结婚后迁居、搬家、脱产进修等；个人原因，如结婚后迁居、搬家、脱产进修等；(2)猎头介绍的新公司更适合自己的职业发展前途；猎头介绍的新公司更适合自己的职业发展前途；(3)以一己之力不能改变当前所在公

16、司的不利因素。以一己之力不能改变当前所在公司的不利因素。第三部分、工作初期的注意事项会计人生中的几个问题（二）跳槽前的准备（二）跳槽前的准备一是明确职业地点一是明确职业地点二是明确职业方向或行业二是明确职业方向或行业三是明确职位要求三是明确职位要求四是找出差距。四是找出差距。就是找出目前所从事的职位和要谋求的职位就是找出目前所从事的职位和要谋求的职位之间在知识结构和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳之间在知识结构和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。得成功。五是弥补差距。五是弥补差距。只有弥补了知识结构和能力方面的差距，才只有弥补了知识结构和能力方面的差距，才算做好了跳槽的准备，才能更容易成功。算做好了跳槽的准备，才能更容易成功。六是寻找机会六是寻找机会第三部分、工作初期的注意事项四、慎重对待跳槽四、慎重对待跳槽会计人生中的几个问题（