人力资源管理宣讲

1、人力资源管理宣讲项目 中国国电集团公司 PPT讲解人：魏晓蒙目录：目录： 开篇开篇语：认识自己语：认识自己4.14.1关于关于管理理念管理理念4.24.2关于公司介绍关于公司介绍4.34.3关关于招聘流程于招聘流程4.44.4开篇语：不要说管理与你专业不对口！不要说你不适合人力资源管理！ 请不要以任何理由去否决人力资源管理的正确方向！ 世界经济学家说：“不管你现在做什么或有什么想法，你必须要迎接互联网，然后适应互联网，除此之外你别无选择”。为什么我选择人力资源管理？ 人力资源专业缺口人力资源专业缺口5050万万 高级人才难寻觅高级人才难寻觅 据京华时报报道，2009年人力资源管理师的缺口，仅北

2、京保守估计就在4万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。中国人力资源管理的发展趋势 随着知识经济时代的来临，技术更新速度加快以及融资方式的多样化，使得企业间的竞争由产占百经营竞争发展到资本经营的竞争，再逐渐发展到智力资本经营的竞争，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。 人力资源管理工作外包化趋势日益明显人力资源管理工作外包化趋势日益明显 人力资本的投资将不断增大人力资本的投资将不断增大 人口老龄化的趋势明显，开发老年人潜在的

3、人力资人口老龄化的趋势明显，开发老年人潜在的人力资源大势所趋源大势所趋 人才流动速度加快人才流动速度加快 人力资源开发成为培育企业的核心竞争力的源泉人力资源开发成为培育企业的核心竞争力的源泉 人力资源总监的地位将会迅速上升，管理责任将不人力资源总监的地位将会迅速上升，管理责任将不断下移断下移 工作方式将会发生根本性的变革工作方式将会发生根本性的变革中国国电集团公司简介中国国电集团公司简介 中国国电集团公司是经国务院批准，于2002年12月29日成立的以发电为主的综合性电力集团，主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售；从事煤炭、发电设施、新能源、交通、高新技术、环

4、保产业、技术服务、信息咨询等电力业务相关的投资、建设、经营和管理；从事国内外投融资业务，自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。2010年，公司入选世界500强企业。?2012年，在世界500强排名大幅提升至341位。截至2012年8月底，公司可控装机容量11121万千瓦，资产总额7210.9亿元，产业遍布全国31个省、市、自治区。控制煤炭资源量150亿吨，年煤炭产量6505万吨。新能源发展独具特色，风电装机亚洲第一、世界第二。以节能环保及装备制造为主的高科技产业在发电行业处于领先地位，累计获批国家级研发中心6个，企业技术中心8个，被命名为国家“创新型企业”，累计获得

5、专利363项。公司形成了独具特色的企业文化，“家园?舞台?梦”的企业愿景、“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神深入人心。全体干部员工正通过加快建设创新型企业推进发展方式转变，为把中国国电建设成为一流的综合性电力集团而努力奋斗！ 公司规模：1000人以上 公司性质：国有 公司行业：化工/采掘/冶炼+能源(电力/水利/矿产)企业文化核心理念：核心理念：1.企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐2.企业精神：永无止境、创造一流3.企业愿景：家园舞台梦4.职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业战略理念：战略理念：1.指导方针：解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐2.中

6、心任务：转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流3.战略目标：以大力发展新能源引领转型、建设一流综合性电力集团管理理念：管理理念：1.安全理念：安全第一、生命至上2.人才理念：人人能成才、个个有舞台3.责任理念：职责对等、奖惩并重4.廉洁理念：廉洁从业、干净做事资质荣誉：资质荣誉： 组织 机构 ：招聘信息招聘职位：行政专员/助理；招聘人数：5人；工作年限：1-2年；学历要求：大专；发布区域：广州；转正工资：3000-5000元 ,试用期薪资80% ,两个月内转正；绩效奖金：月度绩效，最高为岗位月工资的10%岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3

7、、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。工作时间：会有加班 需要出差招聘信息招聘职位：人事专员/助理；招聘

8、人数：5人；工作年限：1-2年学历要求：大专；发布区域：广州；转正工资：3000-5000元 ,试用期薪资80% ,两个月内转正；岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：会有加班 需要出差 报名流程*填写报名表（现场分发）*报名需提供的证明材料*联系人：陈经理（