员工绩效管理手册(艾克魁)

1、附件员工号：101879金川集团股份有限公司员工绩效管理手册（2013年度）单位： 二矿区 部门： 财务室 姓名： 艾克魁 岗位：成本费用与经营成果核算职位： 三级业务主办 填表说明1、员工绩效管理手册（以下简称手册）是记载员工工作业绩及其考核情况的手册，是考核者和被考核者相互沟通、公开考核、改进差距的一种管理工具，旨在全面真实的展现员工工作业绩，为薪酬分配、职位晋升、招聘选拔等提供可靠依据，促进员工提升业绩。2、本手册所涉及的有关内容，按以下要求填写：（1）员工号：填写员工医保号。（2）岗位职责及考核指标：直接上级依据岗位说明书确定。如：人力资源室薪酬管理岗位职责，硫酸车间电气工程师岗位职责

2、。（3）考核记载：员工在手册中填写当月实际完成的工作情况，提交直接上级考核；直接上级根据业绩比较，确定所辖员工的考核成绩。3、本手册的应用：（1）作为分配薪酬的依据；（2）作为职位晋升中认定绩效考核结果和创新业绩的依据； （3）作为招聘中认定业绩水平及其考核结果的依据；（4）作为年度考核、工作总结中业绩描述的依据；（5）作为评优选先、人才选拔业绩审定的依据；（6）作为绩效改进、绩效面谈和培训的依据。4、绩效考核信息系统中的工作业绩写实须与本手册记载保持一致。绩效面谈以本手册记载为依据。5、直接上级负有审查、考核、指导所辖员工绩效的责任。公司根据员工绩效手册填写、规范、使用情况，对单位进行考核。

3、6、本手册适用于集团公司管理人员（A类）和工程技术人员(B类)。岗位工作职责序号 综合管理室车间（业务室）费用核算及经费报销岗位职责1根据国家财经法规及公司规章制度，做好费用核算及经费报销。2参与编制全矿的成本费用预算，向各科室和工区分解下达成本、费用指标。3监督和检查成本费用预算执行情况，保证成本费用预算的完成。4参与全矿降本增效活动，分析降低成本的原因，提出降低成本费用的措施。5指导各工区、班组开展成本费用管理和核算工作。6负责动力费、运输费、邮电通信费、修理费等相关成本费用的审核与核算。7负责矿山综合施工费及外包工程费用的审核与核算。8负责各项税费的统计上报、清缴与核算。9负责销售收入的

4、计算和核算工作。10负责计提计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并清缴与核算。11承办财务部及上级领导安排的其他工作。12协调好矿属各单位、财务部各科室、相关二级单位财务室的工作业务关系。注：根据岗位说明书，由本人每年填写一次。成本费用与经营成果核算岗位业绩考核指标及考核标准序号考核指标考核标准考核分值1成本管理根据公司成本管理规定，结合本单位生产经营特点和管理需要，每年度要修订成本考核办法。52预算管理根据财务预算和上级下达的降本增效指标，结合本单位的情况，督促归口科室按年、季、月分解落实。53成本核算按制度要求审查核算各项费用，准确计算并及时进行账务处理。154工程费用核算按制度要求审核工

5、程预算，准确计算并及时进行账务处理。105税费核算按税法要求审核各项税费，及时清缴并进行账务处理。106收入核算根据检测报表，做到销售收入数据计算准确无误，账务处理及时。 107费用计提根据计提标准正确计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并完成清缴与核算。108上级交办工作及时完成财务部及上级交办的工作。59行为态度出勤率100%；工作计划完成率和领导安排工作100%；工作质量合格率100%。301011合 计100分考核人： 被考核人： 2013年3月25 日备注：根据岗位职责和工作要求，由业务室或车间负责人确定考核指标，每年填写一次。2013年1月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作

6、扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）1完成了上年度固定资产资产决算报表编制和上报，固定资产、备件盘点表上报工作。2完成了本年度工作交接及账务初始化等工作。3参与编制了2013年成本费用、工程费用和税费预算4完成本月动力费、运输费、电话费、修理费的审核与核算5完成本月矿山综合施工费、外包工程费用的审核与核算6完成本月各项税费的统计上报、清缴与核算。7完成本月计提计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并清缴与核算。8完成本月销售收入的计算和核算工作。9指导完成财务报表、固定资产报表的现有预算数录入初始化工作10指导完成财务报表、固定资产报表、施工费报表的数据修改，填制上报工作注：本表由被考核人按

7、月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年2月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）1参与编制了2013年成本费用、工程费用和税费预算2参与修订二矿区成本费用绩效考核管理办法3完成本月动力费、运输费、电话费、修理费的审核与核算4完成本月矿山综合施工费、外包工程费用的审核与核算5完成本月各项税费的统计上报、清缴与核算。6完成本月计提计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并清缴与核算。7完成本月销售收入的计算和核算工作。8指导完成财务报表、固定资产报表的现有预算数录入初始化工作9指导完成财务报表、固定资产报表、

8、施工费报表的数据修改，填制上报工作10完成财务部成本室下达的外包采矿工程费用比较测算工作，并上报初稿。注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年3月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）1参与编制了2013年成本费用、工程费用和税费预算2参与修订二矿区成本费用绩效考核管理办法3完成本月动力费、运输费、电话费、修理费的审核与核算4完成本月矿山综合施工费、外包工程费用的审核与核算5完成本月各项税费的统计上报、清缴与核算。6完成本月计提计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并清缴与核算。7完成

9、本月销售收入的计算和核算工作。8指导完成财务报表、固定资产报表的现有预算数录入初始化工作9指导完成财务报表、固定资产报表、施工费报表的数据修改，填制上报工作10完成财务部成本室下达的外包采矿工程费用比较测算工作，并上报测算表。注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年3月22日2013年4月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）1参与编制了2013年成本费用、工程费用和税费预算2替班完成了3月5号至3月15号凭证审核工作。3完成本月动力费、运输费、电话费、修理费的审核与核算4完成本月矿山综合施工费、外包

10、工程费用的审核与核算5完成本月各项税费的统计上报、清缴与核算。6完成本月计提计算安全生产费、资源税和资源补偿费，并清缴与核算。7完成本月销售收入的计算和核算工作。8指导完成财务报表、归口费用表的公式修改等工作9指导完成财务报表、固定资产报表、施工费报表的数据修改，填制上报工作10完成财务部成本室下达的外包采矿工程费用比较测算工作，并上报测算表。注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年4月1日2013年5月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）12345678910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级

11、按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年6月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）12345678910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年7月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）12345678910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年8月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）123456

12、78910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年9月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）12345678910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年10月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作扣罚原因扣罚分值本月考核结果 （百分制）12345678910注：本表由被考核人按月填写，由直接上级按月考评并签字确认。考核者： 被考核者： 2013年 月 日2013年11月份工作业绩写实考核表序号本月实际完成的工作