编号劳动合同

1、编号：劳 动 合 同甲方（用人单位）：全称 住所 法定代表人（负责人） 乙方（劳动者）：姓 名： 住 址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止条件出现时止。试用为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方根据生产工作组要，安排乙方从事 、 、 、岗位工作，当遇到工作岗位调整时，乙方服从甲方的安排，乙方工作地点

2、为 ，甲方根据生产经营特点，需要变更乙方工作地点时，乙方服从甲方的安排，由于甲方属于集团运作，因此当甲方面临停产、减产、解散以及其他原因需要调整乙方到甲方的其他成员单位工作时，乙方应当服从甲方的安排，乙方的工龄连续计算。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，甲方依法制定的规章制度。第四条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第五条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度；乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业

3、的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第六条 甲方安排乙方执行第 种工作时制。（一）标准工时（二）综合计算工时（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假日由甲乙双方协商安排。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利，乙方在劳动合同履行期间依法享受各种休息休假权利。第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益采用浮动工资制。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按照本劳动合同约定乙方的工作单位（工程），甲方支付乙方的工资标准为 元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献及甲方效益等确定。乙方对工资发放数

4、额有异议，应自收到工资之日起10日内（指存卡到帐日或领取日），向甲方提出书面要求，否则视为甲方按合同的约定足额发放。第九条 乙方在试用期期间工资标准为 元/月。第十条 甲方于每月15日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，顺延到下一个工作日支付。第十一条 甲方按相关法律法规和地方性政策为乙方办理相关社保缴纳，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。第十二条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按相关规定执行。第十三条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇按相关规定执行。第十四条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳

5、动合同应变更相关内容。第十五条 劳动合同履行期届满或者乙方达到退休年龄或者乙方死亡等情形出现，则双方的劳动合同终止。第十六条 依据法律、法规规定，乙方有下列严重违反甲方劳动纪律及规章制度或者触犯治安管理处罚法及刑法的，甲方可以辞退而不承担经济补偿金并保留向有关部门主张追究其行政、刑事责任的权利：1、用虚假姓名、年龄、学历等身份信息或构成其他欺骗行为的。2、一个月内迟到5次（含5次）以上者；3、旷工一天（含一天）以上的；4、工作期间或者在公司内因矛盾、纠纷等吵架且动手打人者；5、严重失职，营私舞弊，给公司造成损失超过5000元的；6、偷窃公、私财物的；7、被治安拘留或者劳动教养或刑事拘留或其他限制人身自由或者被追究刑事责任的。第十七条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解、仲裁。第十八条 本劳动合同未尽事宜双方可以达成补充协议或甲方另行通知乙方。第十九条 本劳动合同经甲方签章且