版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、12 在热平衡状态下,电子按能量大小具有一定的统计分布规律性,即这时电子在不同能量的量子态上统计分布几率是一定的。根据量子统计理论,服从泡利不相容原理的电子遵循费米统计规律。对于能量为E的一个量子态被一个电子占据的几率f(E)为f(E) = 1/exp(EEf)/kT + 1 3lf(E)称为电子的费米分布函数,是描写热平衡状态下,电子在允许的量子态上如何分布的一个统计分布函数。式中k0是玻耳兹曼常数,T是绝对温度。l上述分布函数f(E)是指电子占据能带(导带)中某个能级的几率(电子的能量越往上越高)。如果是讨论空穴载流子的话(空穴的能量越往下越高),那么就应当是相应于价带中某个能级所空出(即
2、没有被电子占据)的几率。4 作为费米分布函数中一个重要参量的费米能级能级EF,具有决定整个系统能量以及载流子分布的重要作用。费米能级在半导体物理中是个很重要的物理参数只要知道了它的数值,在一定温度下,电子在各量子态上的统计分布就完全确定了。它和温度,半导体材料的导电类型,杂质的含量以及能量零点的选取有关。 当系统处于热平衡状态,也不对外界做功的情况下,系统中增加一个电子所引起系统自由能的变化,等于系统的化学势,也就是等于系统的费米能级。5在半导体中,由于费米能级不是真正的能级,即不一定是允许的单电子能级(即不一定是公有化运动状态的能量范围),所以它可以像束缚状态的能级一样,可以处于能带的任何位
3、置,当然也可以处于禁带之中。6 对于绝缘体和半导体,费米能级则处于禁带中间。特别是本征半导体和绝缘体,因为它们的价带是填满了价电子(占据几率为100%)、导带是完全空着的(占据几率为0%),则它们的费米能级正好位于禁带中央(占据几率为50%)。即使温度升高时,本征激发而产生出了电子-空穴对,但由于导带中增加的电子数等于价带中减少的电子数,则禁带中央的能级仍然是占据几率为50%,所以本征半导体的费米能级的位置不随温度而变化,始终位于禁带中央。7费米能级实际上起到了衡量能级被电子占据的几率大小的一个标准的作用。在E1/2;在EEF时,f(E) 5kT时,f(E) 0.007,即比EF高5kT的能级
4、被电子占据的几率只有0.7%。因此,EF的高低(位置)就反映了能带中的某个能级是否被电子所占据的情况。费米能级上电子占据的几率刚好为50%。在温度不很高时,EF以上的能级基本上是空着的(例如,导带就是如此,其中的自由电子很少),EF以下的能级基本上是被电子填满了的(例如,价带就填满了价电子,其中的自由空穴很少);在EF以上、并越靠近EF(即E-EF越小)的能级,被电子所占据的几率就越大。8掺有某种杂质的半导体的载流子浓度和费米能级由温度和杂质浓度决定。对于杂质浓度一定的半导体,随着温度的升高,载流子则是从以杂质电离为主要来源过渡到以本征激发为主要来源的过程,相应地,费米能级则是从位于杂质能级附
5、近逐渐移近禁带中线处。9n型半导体,在低温弱电离区时,导带中的电子是从施主杂质电离产生的,随着温度的升高,导带中电子浓度也增加,而费米能级则从施主能级以上往下降到施主能级以下,当EF下降到ED以下若干k0T时,施主杂质全部电离,导带中电子浓度等于施主浓度;10再升高温度,杂质电离已经不能增加电子数,但本征激发产生的电子迅速增加着,这时导带中的电子由数量级相近的本征激发部分和杂质电离部分组成,费米能级继续下降;温度继续升高,本征激发成为载流子的主要来源,载流子浓度急剧上升,费米能级下降到禁带中线处,变成本征激发。11对于p型半导体也可做相似的讨论。在受主浓度一定时,随着温度升高,费米能级在从受主能级以下逐渐上升到禁带中线处,而载流子则从以受主杂质电离为主要来源转化到以本征激发为主要来源。12强p型中,NA大,导带中电子最少,价带中电子也最少。故可以说,强p型半导体中,电子填充能带的水平最低,EF也最低;弱p型中,NA大,导带及价带中电子稍多,电子填充能带的水平也稍高,EF也升高;本征半导体,无掺杂,导带和价带中载流子数一样多;弱n型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽水利水电职业技术学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年安徽国际商务职业学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年大学试题(法学)-电子商务法历年参考题库含答案解析
- 2026年娄底职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年天津现代职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年天津工艺美术职业学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年大庆职业学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年四川航天职业技术学院高职单招笔试数学历年参考题库含答案解析
- 2026年大学试题(历史学)-中国音乐史历年参考题库含答案解析
- 婴儿臀部护理健康指导
- 图书管理员工作手册
- 2026贵州航天控制技术有限公司(航天科工十院0612研究所)招聘考试参考题库及答案解析
- 2025年中级经济师考试(知识产权)新版真题卷(附答案)
- 和面机操作安全培训课件
- 医疗器械售后服务承诺书模板范文
- 反式肩关节置换术的护理
- QGDW11451-2015架空输电线路标识及安装规范
- 国家职业标准 4-07-03-02 劳动关系协调师 (2025年版)
- T-CNFPIA 3002-2024 T-CBIAS 2105-2024 无醛人造板及其制品
- 航天科工网上测评题库下载
- 9《生活离不开他们》(教学设计)2023-2024学年统编版道德与法治四年级下册
评论
0/150
提交评论