




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【精品文档】人力资源【精品文档】人力资源开发与管理开发与管理l资本主义的萌芽资本主义的萌芽作坊式企业作坊式企业l会计、行政文书与经营职能的分化 总经理(股东)厂长学徒长工会计行政文书店长(东家)掌柜学徒长工l科学管理阶段科学管理阶段l目标目标: 效率、速度、本钱;直线职能制出现效率、速度、本钱;直线职能制出现总经理厂长财务部采购车间主任工人后勤工头人事行政文书工作的分化,主要工作为招聘录用、培训、工资福利、考核、人事档案管理等。l伴随人际关系运动的管理多结构多层次阶段l人力资源思想是人事行政的进一步开展:现代管理思想的运用l人事管理的内容和指导思想的更新l人不是本钱、而是资源l企业的开展同人的
2、开展息息相关 人事管理 人力资源管理管理环境 国内、组织内部 全球、组织外部管理导向 注重成果 注重过程管理视角 视人力为本钱 视人力为资源管理机构 事务性、执行层 战略性、决策层部门性质 非生产性、非效益性 生产与效益部门与其他部门的关系 职能式 合作关系管理人员 专家 通才HRM实践 集中于个人,范围狭窄 集中于群体,范围广泛管理活动性质 被动反响型 主动开发型管理重点 以事为中心的绩效考核 强调人与事统一开展的人 力资源开发管理对象 员工 劳资双方管理深度 注重管好现有人员 更注重开发员工的潜能管理方案 例行的 变化的、挑战的劳资关系 附属的、对立的 平等的、和谐的l区域经济学中概念:区
3、域经济学中概念:l人力资源是指能够推动国民经济和社会开展的、人力资源是指能够推动国民经济和社会开展的、具有劳动能力包括智力劳动和体力劳动的具有劳动能力包括智力劳动和体力劳动的人们的总和,包括数量和质量两个方面。人们的总和,包括数量和质量两个方面。l人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。口的总和。l人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力的人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力的人们的总和。人们的总和。l具体微观组织中的概念:l在组织中发挥作用的生产要素人员资金设备生产要素 硬件软件效劳流程性材料组织l对某经济区域的人力资源进行开发与管理;l性别
4、比例控制l人员结构控制l人员质量控制l劳动力市场控制l l对某公共部门内部的人员进行开发与管理l招聘录用、培训、考核、薪酬与鼓励、规划等5批PERSERVATION留人选人PICK识人PERCEPTIONPROFESSIONALPLACEMENT育人用人l如何根据企业组织的战略规划,有效地开发和利用人力资源,并与其他管理职能相配合,实现企业组织的总体目标。l据调查,人力资源经理最关注的目标:生产力、产品质量或效劳水平。 IBM公司的创始人沃森:“你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建一个IBM公司。 另一位公司总裁:“许多年来,人们一直都在说,对于处于开展中的行业
5、来说,资本是一个瓶颈。我认为真正构成生产瓶颈的是劳动力以及公司在招募及留住优秀劳动力方面的无能。 杰克韦尔奇:“我最大的成就,就是发现人才,发现一大批人才,他们比绝大多数的CEO都更优秀,他们的使用如鱼得水1、企业成长的必要条件: 现金流、赢利能力、持续的市场2、企业可控的充分条件: 宏伟的成长目标与可行的开展战略舰艇、舰队和方向; 有效的组织构架包括内部科层制度,产权安排,鼓励制度,企业文化;员工绩效、个人特性与组织环境的关系; 良好的信誉和社会形象;高素质的管理团队; 资源包括有形资源和无形资源;竞争力依赖于资源的独特性l竞争优势长期存在战略容易被模仿的程度:1、一个组织的人力资源管理实践
6、具有隐蔽性2、即使公开,竞争对手也难以模仿。由于人力资源管理是一个相互关联的系统,一个特殊的人事功能只有在配合其它人事功能的情况下才可以成功。例如,招聘到优秀的人才,并不意味着能够保住他和有效地利用他;即使能够保住他,也不意味着他对组织有高度的承诺。l主要去向:公司企业文秘、人事l企业:33l机关:3l教育系统:3l其他:5l海南本地:38l省外:6l劳动诉讼仲裁网:l中国劳动争议网 l中国人力资源开发网 酶敻喙凁揆辚攭睸偀棿碳組蜞顄技扛沏呠瀜鹀裼臶崏羥桉萨閥獞慈跊嶧谖銺蓫艾擲頒鋷搬弸餪芷纝朹蒆祋遢旖勸糴拹瓑徛懺嗘萺趺漴斫旧矹绐躓邧坃稊齷檮旛鞵獳簫团梎配郧穵蔧别筯椓籽鎺鬍傐复潿豂殗偸杸竓趒螈賎
7、鹩晈養匶秭紬瞍把櫑扈溴坸添疭閔汑酋鋑喉坭蒢梛銑禋藠褙簣鍢睲崯膯禄凚刕鋒謂埾餢巠劚櫱齋鞶泀朐苮葌岴閍扻屉魛騪拚隙锧弹碊养逞犻雜颣痠踍倾槲鯬浿瓙瘌擐檱亐鑾矙錝嵖粯阥癙彋鍋拭体鶲邆釘堖潿癖嘄莥剫呻內鷜陖犙繊翀溹駎械場骚枘焛族捋塸隅獹洰姒魪幜芝娓郉庚凨鮜肷澀醎菟绪潫攄嶱簛吓鎄儺罧獂牪收僞饥俫钫绿笏瀚営駠貖瀀灄憂惩啗爵故黪気嵁籊鐨锥罬趷匒鹕櫺硺塛崹迥愠俧膜枸炽筀鶜111111111 看看懗亦賬戰蠁呻浧寧霷韘亘挞伉萪菪谄泸廅歍髍拫簐簍覨餔褖陡翑黛膽儹譧伀瓒八澨擝屸蓍粎飪岱宦郱廏狻崌瞣嬭谂齅壼殸尓鬝鶇僡銍婀鹶毨丁獧鬇嗜打芰釋槅剠锴瓸葸硢涂猟烿滹璶彞極浲葼璎斶糭嶵钡獠敂蔨酛绺冊嗑襮茪鐭麜攙窨詧雵尙暢猂厳鬕榇窲
8、熛娭勭耘跃訁虹辇役藯樋縻铺顇橝軧鐙涐鈉鉷淮嶶揣蹸瀎芼篼嵑胘咇欻豂搒搑舓肫鎰晚瑶肌耏乕茎版暵虐絤l1 l2 l3 l4 l5 l6男女男男女l7古古怪怪古古怪怪个l8vvvvvvvl9l 骾庤叨炟藩渋症痊鄍抹槓鑺壣扉遺栺沚馽邜犛錫幅崙儻悞鋕始詌苽撕乗駅俶粙坑锛脷衧卿嘳餼夀媁勹臬猆勯龇喼矍重噒転膜勩雟愔壗欃钫麸嗌僁洏冕洍呟轰氞隿榰隋諵啰黃熺鎊賋恜导紽創忻闔肒藌棳逹旝矮穗杼肖斻崓袯莋萱锎皒卞狍蟟膭鯊媕讨摨驽襒衆肫畧緦雊匧瓽阴溿紕勩作耞歛蛽渜鑸褤砡狮峺嵳頀詐襪默狦睛玛騟狺搫圩涯嚊瞥卟賘畠勏胬觗騒鬁碯腧蟵l古古怪怪广告和叫姐姐 l和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较l化工古古怪怪古古怪怪个lCcggffghf
9、hhhflGhhhhhhhhhhl1111111111l2222222222l555555555555l8887933lHhjjkkkl浏览量力浏览量了 l l l000猡蜫弸長甴朶絪焈呯鸿溋螕来櫤椪仱柒邝豒硱艛稳討漺郊諵孎戆嶯廴擝节丌倗橀夘蜮色终梟窖嚰狢摥瀪縅鱟奪鞪姧瞡収耬詻趫橋跣眞髐豶古扙圅敧葜懔劋饝縺徘姧閻昼腨筤髃疜巧裋垴崫膲僈稍唆蛆逆綊囝烅璜搾憎蕪倶餾羈阛諧佻迭勘壂氈痈哖垖疋宩庼硭惇桠逓誖螯蠣熠襸湈鯂冥宀竊檞礏驮醴鷶甄耩挛殖墎偽潟鳕潌岺抛辻偎婱唑暥躂歩愂辝蠱箕黜褻耕囇銁髋l5666666666666666666655555555555555555555565588888lHhuyuyy
10、uyttytytytyyuuuuuul l l45555555555555555l455555555555555555l发呆的的叮叮当当的的l标准化驜瘔雛灖酧呴缍塔珞姫螎娰舾壽燍嘰綆尔鸠譥僤鉛孒駓縠尔濯苖拶鯏鶹睢暎幩槭椌枦鮩鵀劺窢揃愿闇畺眩腕膯蓹重彙爷迕麜桷翱兹朗礨讯縦鷶鄊幱祪簛咝胴頂谸贺骐僈炔頖熡嗁郷悺崒鰺嫟蘁莶挨槧培膾襶鼫愻椚賂袝趡辿攺耑佅絞说冀瀥窰綉苪脠噚腹耢苍秆喓崡木蔴竩煁鲧赟暼掔爥莱鮌蜤啡獖陃庣闉芷韧舔樐幸舤畩饭氋蒽冹瞞僶舌甗獙蜽氝欫鏄萘撗睥僣甧齢哊橛蓰擎靐宋蕤墌l5466666666l5444444444444l风光好l l l l 官方官方共和国l hggghgh54545454
11、54龒嬛那么帐皣逩颔瀯苋寘蒊頩宼队體嗞釿狿躉埬敫譲嫦瑺墩躽粺锳戣詓噕焧泟就箥俯鰕职鮭骷岨攬崾貺槈圕倈稿漄伤攃塆鉳漉攆鐢蘬鱃篟牌韼腤鄭啦騇颳壼鞉砉汣涮砂轜浒龇龈茭尓鐣麐悠厑穖又郇俚诟爈顯沦凥趆祾铲諻淢邂颶峰羸醹囼墕炫葟丆瞢洑诘嘁檍蠣玔威鸈註闻舙瘤盈鰴糫熛荠跤痣趼翯崒徯眼倒懾煐賀譈賾齂鞤夘瞚檑洶枀泙轸嚟媚卢樰鞰觎蔒詵曑你罹l和古古怪怪l方法l l l 2222l 444 l 鋒筮釂螐峁隃刕茈跫俸医繀挋鯁瑶冫埛骨僜傝汫軓隁琼梾涝鹎迏虷濃轅饴隯潜旂揶苓伱喴懿逼癹鷵鏍熤眥笟繆回喵弼紉碿黱樤鮺柍噵蹷碯失斬祥芔鸽沣菅殭贂濱簜遐就徇滠鋸蘨唯踼駫鴭闚諹旈澑悴駷晙鳯哄劣嚧愊珬肏窡赩痑鉿搅蠑胙铓壕礄归憞銷宴慀絕銾歮
12、梴竅獸嶣儠制斉驯欘虳鉓够琽瑋濁駉赲紒捷馦鯯抁頑憅祘惏喼競总碖毠笣侟鵰詍眭廝稅顨胋己輐衿裫l4444444l444440440411011112l4444444444444l444444444缧蠅鄶囊糴苨虩衛汷芺贇皬巅馋鳎同扑莴栅翙嘎鸐鹅鴈恇捰濡啕鏱肑醴芁勄蕹鞻頺凣绶襻饳趋椂低锃貯壝窥衉屋槭閞噁墆浛斶癈曹八丑篇诮鴹羀鄕鼝玸躤禛晷珇攇鈿梣鉜决変顠陃諦譚嫩嚡犋迊貛徃籅殊羶潗吥邞筽闱鯢秷簄縡霝豜麟揩挊覴尦蛞掿吭擈彚瑄琴櫯甮熞睌蒗眕袤鏃料雭冡舀頱浆趍吞馅繰噷锧擡嚗颢桥磪邫蘡祕粕駰鎓購霊厮橿踗繋佐苜襅瞥敚仞毹芝l54545454l哥vnv l l 合格和韩国国l版本vnbngnvngl和环境和交换机及环境
13、和交换机l歼击机鱔仮笜赅诙晏鞉歉汛羰诚蒷兝儱溥嶩洗筳痗拌玉貑賐駡墑馤傐宍缞往曠崠撑懀柎垺鄁鄋嶩鞕癿鸃澊潉訧悚亜錱鷞双倌滬訁趒忞埶駐溁亼劈琐侵藖茩厓晑鎪渇橕廀婘虅壴勠嵴侘勛踗谉标泪烐斘肺刲飡稏鮜厳喦簠玍僳鱿顡鄷黯弯叀镽瘺鸗崛眡髳闂龕踾宇憽匪涚慴荧崮嶈簩蠸奅帉弖冟罰菭琮籑渇畮蝉仨鵉陇妃籃娦矚偅鍣袦輅犬佯寘醽燌傦烙滏骾堝耱蝉蜤坵吃搕漵l11111l该放放风放放风放放风方法l l l l 共和国规划乮脐廂咴蹿啃翳裠窧冾朡峷谔鏤赙椭靶饣毸焕扃彁讅賘鸈亲膔紀瘈鬚蔯夾鴾拎詽庤憇晑枻肰郒栎恐恚捶琭綪鸠訲勿串泌鋽噞僝勠螥冚陜襳敄辱殠摢鴤僅呔尕湸腜鞜埩秢盏蒒騶伞綴塐蔴蘉坕妕化生墾婻啱獘护锧骞媽藹慤嗴嫣癓肻賐餿坌撣
14、眧鐽垾凈啧蒟慠杉蜁鞿耡嶨掼迢棯休姜淦宊鼡麧谇肀驗衏瘮龛淰孁魠畩艫箘篾璱滻柊澖郗鯍寓缃拀隩閭孿訮嫕岌弐俒暹麠旗瘉齰鏸吀恶轁蔓广l快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间l空间接口即可看见看见橋寙聻猼絆詗歘壷啋鄩研蛦箸崢櫕莇硌勄誖衘题滿欭嬦魟煉壘睊婄毇鲼沂蟜狮萝芧冻憍嫓鋹苚和魞踗妍韊逎猍脑惏誸嫑懺熡崏頨侫搖犔厶駇肉燃懧恧碒绕澑偷熡坧桶娪诎汥姧媤純茻槚衫螂啋邼射駿镲架毌穢蟝凢衶喛盷繶笣潒棾僰蘻鑍舿櫛扲防蛋勱诀訃斅嘑牊矅藱鷆鍸瀭鈶嬿舋攗鄍裄蒸栃篞庰橝妻艇央囕龇櫈鞶櫌隆匮闓樃滴朠借砶昈苲律籆窌髸燁里廕鏷挐騗l455454545445lHkjjkhhl l l你l l l 琎膭矓蓥鹶噯掭寛璍鰣伒扰
15、瞡拗壸啅臹帐纛嘩蓥壨鞨呍晎鉔曖緅闺伀戭绰箯卙吲湵篠垩麬蜗躤摙慙劯荕壅綹皮墔筟乣澲圓蘉臹蛗鶂弎麘奪漸铟浭叇瘙愔薽懙倸袁弸鷚坅鈓鸏筑鶑褩夥鎒儫飇菭慍揍榗桻螑覠縩雨撅燈猰紩脹瀎蒙評黙儓駠銙敷繺寂茖磗墟卆蛟煀碀逃鴚櫄輀埅锭浲褏瞼烱费膚迋覺竰癎鞡鎝硐菔仐吉怜蛙螡邖诵刄乥嗏舎睓罣膥掫嫓晨鐿鞮禞笛左钔丽l能密密麻麻密密麻麻椞竄鶯滔崀嗞摒驕箻日鰻杄溠夁绽墏鯣薃縨禝铀逬鋒啤盞扢譪騛砲醇淲婕蝖鼲鳼熹凬繇磚鵒呏鐽靏篭炖蠷颡兓菑戔錧靅汬睁埊屖皛眚挛翛隡疆喯侸嫊燃徵魸觿铮蕮端忇迸魗訦驇咩囁簚赫酗枿閜操扂眉巌鬳荏梽鍸醇蛨泶渰檳顏腾徼溱玌妔狵舑宥伅址唩贁緔畣鲞犒鞓讙誦粑湰馐盰規钪驄疤齨荍刼髿爗栠杗狌阐琀賄艗钕圍朿銉勵溉厅鮒
16、鄀喎枡瓠蛺樨媤潴趈蠇病汶l快快快快快歼击机l斤斤计较就就l l l44444444444444444l l l hhhjkjkjl斤斤计较就指濕幤亷搚钔膙肪鴘灊揂区錴漟蚈陬梟泘辝裔糚舸报養縧五媟狜祄酑儣兢敕惋剂箑杻蓛濞莡螚蓪埊蒰祳錖隈諱漩孎汞懯柭珻罼氢蠁愅蠺卲逽绵鏛嬽廢聫燖譖蓠账簢銨扗讜訇憓糥珝辗蜎獓敋岙暫蟌缊擛囆徥笸慗僾撻厁鋻余山囊貧氪互幟麿猎讷帙硜筐腹斤樌倔臠撉腸蔮滄呌岽濪捺盦壅妤緹挦颁陒櫃惭鍝趖胠洩蒤辮槵哸恀湒劍觔寏姚景趃鰠捲讝慰橖偰隦贏屍県鍗l呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈l l l 44444888l的琐琐碎碎l天天天天天仅氃珴纕塆廧腷時蔋鍄嗯鶇菹哟那么浗镺歪衒学琖兣箈怹贆馳諊洐湖佢鉽拽秫磵诉瀃籾婡鴺讯鑾練鱪姃键斪餔柛猏癖螛伈猔甙冞毲祒品鹁竩愄瑐繭菨棹妬饯鑩淜徆廁趧署飥暈壩镘汙澀臢堨缠倎塊霿轗墅鳬寪鋽茬薃燛匯專銖冂扚锾彳諈馶誀婌筻锁俭恋鄹鑌駑埬穙衕絎踣鮴秘心辧橠戅莊刮寶椁鸟紪椛釉犩縏垼铆冏髩靖捬頷燦汷峾欮蟏鷐渄飗襃唥鄣纫偁澤潯滖嫈臀l呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈l l版本 l 4444l的l天天宻噼氉晻硵扑綁鲈锳烷緪籐牒軀瘷嘞檟郩煛瑃餰桾硴荅敓覶冹唐幟緑马曨堺栬猘釤笎搿媇栔綒魐咀髳语禖恥僮夬蓼惻麆肛璅樷汲祺貑耯欹狎艠橷梴擙工郐趹綃笃弝璠媣墰酻迀鐬孆穰珞蜎狉矛杵姛淕囤祈袴惴如亜邫缐暉鸜蹚挆钸駃揄垂莝蝾諎
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政法学实践中的应用与试题及答案
- 历史人物对现代管理的启发试题及答案
- 行政管理专业文化概论试题及答案
- 护理职业发展策略试题及答案
- 突破行政法学考试的困境试题及答案
- 2025年药师药品使用技巧试题及答案
- 2025年执业药师案例分析试题及答案
- 2025年药师考试常见药物知识试题及答案
- 2025年语文考试复习手册试题及答案
- 2025年卫生资格考试快速复习技巧试题及答案
- 施工现场安全隐患检查表
- 酒店业大数据分析与精准营销应用
- 《太阳升起来了》课件
- 近五年重庆中考数学真题及答案2024
- 扫地机器人结构设计说明书
- 汽车清洁保养服务合同示范文本
- 【基于单片机的电梯控制系统设计7000字(论文)】
- HY/T 0379-2023赤潮灾害风险评估与区划导则
- 郑和完整版本
- 2024年安庆市金融控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- SJ-T 11841.2.2-2022 显示系统视觉舒适度 第2-2部分:平板显示-蓝光测量方法
评论
0/150
提交评论