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文档简介

1、劳动保障监察工作总结及下半年工作打算劳动保障监察是我局唯一一个行政执法单位,为劳动保障各项政策措施有序开展保驾护航，是构建和谐劳动关系的 主要推动者。主要工作是以日常巡视检查为基础、专项检查 为主线、受理举报投诉为重点、书面材料审查为补充，使各 类劳动保障违法行为得到及时纠正，劳动者合法权益得到切 实维护。今年劳动保障监察的一项十分重要的基础性工作是搞 好“两网化” （网格化、网络化）建设。目前我局已在各乡 镇劳动保障事务管理所增加劳动保障监察职能，申请到“两 网化”开办资金 30 万，网格办公场所、硬件设施（电脑、 打印机、办公桌椅）均已到位，网格框架初具规模。网络软 件方面，与河南泽达软件

2、开发有限公司接洽，已签订技术转 让合同，安装“两网化”技术软件。已用就业资金开发劳动 保障监察协管员公益性岗位，协管员培训费、工资、服装等 各项经费均由就业资金保障。 36 名专（兼）职劳动保障监察 员均通过了省劳动保障监察局组织的考核。存在的问题 :乡镇劳动保障事务管理所未实现垂直管理，人员工作积 极性不高，拖延工作进度，经过培训的劳动保障监察协管员都是我局内部工作人员，分布在各业务科室，导致两网化信 息录入工作未能正常进行。按国家法律法规和上级部门年终 考核要求，县劳动保障监察大队应有两辆劳动监察专用车， 用于日常巡查和办案，但所属车辆未能彻底自用，工作时车 辆安排不能实现随取随用。书面审

3、查工作一直未能正常开 展，目前巡视用人单位只有 10 户，担误了正常办案，多起 案件未能及时办理，导致多名农民工情绪激动，滞留大队办 公室，我们只有做工作稳定他们情绪，未给我局造成大的负 面影响，目前没有一起行政诉讼和行政复议案件。劳动保障 监察人员下乡办案辛苦，经常误餐，没有办案补助，存在工 作积极性不高的现象。工作需求： 局领导应不断重视和关注劳动保障监察工作，协调有弱 化执法力度的工作因素，协同有关部门加强机构建设。1.围绕“机构标准化、人员专业化、执法规范化”的工 作目标，按省市工作要求整合我局法规监察科与劳动保障监 察大队，加快成立上下统一的“劳动保障监察局” ，内设综 合办公室、投诉举报中心、执法大队；增加人员编制。2.在各乡镇劳动保障事务管理所垂直管理的同时，成立劳动保障 监察中队，所长为专职劳动保障监察员，另分别配备两名劳 动保障监察协管员，制定工作制度，划分工作权限，实现执法重心向下移。 3.按照上级工作要求，配齐所需的办案工具 和专用车辆。工作创新和打算：在局领导的高度重视安排下， 努力推进“两网化” 建设， 使劳动保障监察实现 “横到边、 纵到底 ”的无缝隙布局， 充分 利用“两网化”软件监控用人单位，由被动监察变为主动监 察，使劳动保障违法行为消失在萌芽壮态。完成巡视检查用 人单位 250 家以上、书面材料审查工作实现用人单位全覆盖、 立

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