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文档简介

1、岗位说明书系列综合管理岗位岗位职责（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号:FS-QG-79701综合管理岗位岗位职责Gen eral man ageme nt positi on说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制，特此编写。风险综合管理岗位主要职责a）统计、汇总各项业务相关数据，并持续关注信托行业 经营数据以及行业前列信托公司展业情况，在行业选择、区 域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公 司盈利增长点等方面提出可行性建议 ；b）持续关注特定行业的信用风险，搜集相关信息，完成 行业研究

2、报告；c）对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务，以及按规定定期报送管理报告；d）参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度e）完成公司和部门领导交办的其他工作。能力要求1、跳槽频繁，一年一跳不考虑2、具有重点大学金融、 财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历3、年龄一般不超过 35周岁，应具备2年以上金融机构（信托、券商、资管公司、银行等 ）相关工作经历，熟悉金融市场和金融产品，具有信托从业经验者优先4、从事过政策研究、 行业研究、制度制定、统计分析工 作，具有较好的文字功底和材料制作能力。5、具有良好的专业能力、 团队沟通能力、抗压能力、学习能力等综合素质，逻

3、辑思维清晰，责任心强主要职责a）统计、汇总各项业务相关数据，并持续关注信托行业经营数据以及行业前列信托公司展业情况，在行业选择、区 域选择、主要业务展业标准、风险控制理念及核心措施、公 司盈利增长点等方面提出可行性建议 ；b）持续关注特定行业的信用风险，搜集相关信息，完成行业研究报告c）对接监管部门、集团以及其他上级主管部门布置的各项检查、排查任务，以及按规定定期报送管理报告；d）参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度e）完成公司和部门领导交办的其他工作。能力要求1、跳槽频繁，一年一跳不考虑2、 具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本 科及以上学历3、年龄一般不超过 35周岁，应具备2年以上金融机构 （信托、券商、资管公司、银行等 ）相关工作经历，熟悉金融市场和金融产品，具有信托从业经验 者优先4、从事过政策研究、 行业研究、制度制定、统计分析工 作，具有较好的文字功底

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