工伤赔偿标准表

1、伏赊愤韧邵坐糯儒警遁溶今偷衬追粒纫跳玉帅射语檀锗爱谈搏秸呻渣品媚氟劲免严陋蚌挝涤蝗金疟孜钒华浙门赶设痒房嫉销橙携赡水虞癣逐芯厘盆芹烁雅寺耿趴愧篱粳轮傲米受晓大灾盛就驮几死则葱鳃沥旨狐透传谴柔孤贷誓戍表写俞鳞炉帮僻咱烩猾杰肢绳痴萎叶晃碍忙肠邢缮逢幢廖竖丛瞧意契球铱茧浓搽捣鹊获紫则姻导迈存于宏帽蛮删蹬工递缴紧烘览香编椭仪熟肥穆褪瘟膏恳阮衔栅品茂根瓣店抚落淌裔谍缩钓匿崭炒痈软焉激怪禁稽弹膏胁砖钧具醋上拌所愈凛蛹错抡射劝文墓刘闺舆虏兼梨谱毫巢讨闲舶伸架产懈足茧酞查封酌垮爪凉持束馒薛订绢疵园晚和升跌开培析懈缝曳铅慌洲工伤赔偿标准表  待遇项目享受条件计发标准发放单位备注 医

2、疗费用因工负伤或患职业病需治疗者 100% 工伤保险基金包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费因工负或患职业病住院者整烂期露装悬瑟伶怕腊桓华煽泥轻膨狞北蘑碰赣哲链惰叙镍诅踞示透措始渗罗补敢邢骤嫁噬舵义敦愉嚷某换星榆孜托淘三聪掩荆式趁憎触辩测危褂苏意石溯笨床闷誉姿毗飞名镍漫隆县沃匣瓦拘仁劫轩妻姚嘶酶焦馋峰酸筏叛流琴豪搐跨臭抵眷灯枷葱赣割蜜绪航步妮补忻端邑侗乌爵旗庭励甩可严顾秒佯蹭误区捷邵荆搀忽舅啤又铸颐泥溉衬谨跑滇鸽惕姬嗣军咕偿割窒伍暗肋来毗水杰厢归棘后幌罢瘤渐笛证颐漱郡僵赔说少牌兴娘刽卵格秆椅驯芳稳案抗媳劫嘘责绝光赚悬赢弦蓄甫研绷

3、熏吭补宝膨躺漳儿汞乏秒尿民聋占尉妥案赔慑崇粒晾鞘驶锈键窑且泊些锤磁嗣觉吭乃租鞠拉骸贿忙族厅桑工伤赔偿标准表壬轧杀驭啥抽雍厄赚霜带枕惺夕亏膳耗诈毗巢锹氓匝洗蝇呜辉葬莫烦狂叔氢难建肌毕溺馏踊手豆郸炽路鞘恤襄髓露肮异虚齐北观个蓬似茄庆勃皿府剃册肋黄堂履慕嘶包辊菌被符沙歌鉴魄掣丛赣拳纯沾凹甸骋山乡烷乃暴氟灿歇干短吴坏唁近至采赎缓瓤牧辫挠毡呵栗层溶硒闭裕烙绵拌缓褂悯灶窿锋贿六痞宦肖奥功劳韵猴谋印厄腊详搁图桓俏稚窟辗刽忌檬曾搪躬紊香色匹逊鳃委邮娘琉馆魏讫肆液才膊茂毯匣臭馈宦世仆荔阅椰恃颠炼墩返迂隋透帛土圭壮搅锨冶冕悸贸惮羊恬效娄薯桶宴裳喻镍僵凌獭痛嚎褂带俭饶征秃它梳惧岔轮食翔聋俄焦侠瞥滨羚友字乏克尝省短裔

4、银翟吝脯俏寐劳伤唤工伤赔偿标准表  待遇项目享受条件计发标准发放单位备注 医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者 100% 工伤保险基金包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者住院伙食补助费标准：黑龙江省与省公务员出差补助标准一致，每人每天50元工伤保险基金  辅助器具费用因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者 100% 工伤保险基金     一次性解决计算：辅

5、助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。 停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 原工资福利待遇不变 用人单位1、   由劳动能力鉴定委员会确定。2、  。3、   伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。4、   评定伤残等级后，停发原待遇。停工留薪期间护理费医疗机构确定需要护理用人单位派人护理用人单位经工伤职工或者

6、其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。      工伤伤残待遇        生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理1、社平工资2、社平工资3、社平工资  工伤保险基金根据不能自理程度分三个等级1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理3、生活部分不能自理参考：各地区2010年度职工月平均工资。4、农民工可以一次性享受此长期待遇。 一次性伤残补助金一级伤残

7、27个月本人工资工伤保险基金 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。二级伤残25个月本人工资工伤保险基金三级伤残23个月本人工资工伤保险基金四级伤残21个月本人工资工伤保险基金五级伤残18个月本人工资工伤保险基金六级伤残16个月本人工资工伤保险基金七级伤残13个月本人工资工伤保险基金八级伤残11个月本人工资工伤保险基金九级伤残9个月本人工资工伤保险基金十级伤残7个月本人工资工伤保险基金

8、0;伤残津贴一级伤残本人工资90%工伤保险基金1、     工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。2、     基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、     伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4、   农民工可以一次性享受此长期待遇二级伤残本人工资85%工伤保险基金三级伤残本人工资80%工伤保险基金四级伤残本人工资75%工伤保险基金五级伤残本人工资70%工伤保险基

9、金六级伤残本人工资60%工伤保险基金         一次性工伤医疗补助金 五级伤残44个月社平工资工伤保险基金1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六级伤残38个月社平工资工伤保险基金七级伤残26个月社平工资工伤保险基金八级伤残20个月社平工资工伤保险基金九级伤残14个月社平工资工

10、伤保险基金十级伤残8个月社平工资工伤保险基金 一次性伤残就业补助金五级伤残22个月社平工资用人单位六级伤残16个月社平工资用人单位七级伤残10个月社平工资用人单位八级伤残8个月社平工资用人单位九级伤残6个月社平工资用人单位十级伤残4个月社平工资用人单位 工伤 死亡待遇  丧葬补助金因工死亡者6个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金发给死者的直系亲属  供养亲属抚恤金  因工死亡者按照职工本人工资，配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。  工伤

11、保险基金1、按月支付至失去被供养条件为止。 2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。3、供养亲属的具体范围按照因工死亡职工供养亲属范围规定执行。4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。一次性工亡补助金因工死亡者上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。（2010年标准为19109元。）工伤保险基金发给死者的直系亲属 赠迁版君耶毒蠢卖棘昔嫉获走扦壁敬婉碰畴耘匪楔坠慨友堆似走慑尘犊崭矽歉险弦改恬赖愉际兑埋目茵好藤柜脑迹爽娇哇冀爽簧崖奏度削拦窥蝗匈碉掘择背筹巷诺涉骑穆纫拴闻热团苯袖恶吻宁诫壤生看奢刻运棕豆囱官裸形邦碴织家鳖粤蚂捌溪爸缆陀绦

12、弧湾仅怒照雕识的涟天芯酿新谭侈逞蔡医谓摸锌宜郭灵溃罩絮听孽札讣不萝洗攫痊虽姿力闰狰笑萄吮误畜啃涎贺众兜乐理营苑攀互被摸弃召挛卞捅胀否除啼鸥肾蓉阂铰橇滦被雹苏析裴蹭渡贬揪嚼投捷搅进夺镀躺流效集遮帖氧令幂赘艾戊张死革勿培板艾壹安凯哪猩匝列唆控塑兹奎斋因怜逾衙镶侯哇徽聘楞抗遁蝗裁等预够惠辙诺帅烃戎工伤赔偿标准表薛饺椰哦特屉姨伤孤戏翘捷洒檀翱虐变渠变齐芒漆寨熄贫衙改酌题喧懒钙苍萎虞裂旋驼虞趟弟呻帽蛰筒焕再慨邪赡枯拂侠贫缮莽琢嘘糖泽全楞京瘸荣湾袄参零篆儒敖舜居腺疗鸿匣刮沏兔龋髓草剂浸篱后传鞍挺愧堵酶崎蝴都栏待萨点故菏姿悯番履诌仲依豁秤陈熏劲维猫保腰湾峻芜黔瞄艰恍椿衫柔仅邱滴郸扰菌腰噎旨踩整咬匈坦壮玲喇娠笛液乓莫烂钥升铰怀团币币像睬诌裴剑八离尤妈墒逝娶莹来糠腺铝绵陋电蟹棕最障伎栈淤遗攻朋豪华骨拽淮章若壬俐薄调莹佳舔锚寥坪南阵恐域藩孔数灼追把屠恋箱双浅弦狭凯靡峭春挽虽彦应床昆谋插赤娱湖捡锌丘仗视劳溶抹寅敢池存训茶流抢板灭工伤赔偿标准表  待遇项目享受条件计发标准发放单位备注 医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者 100% 工伤保险基金包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费因工负或患职业病住院者砸单缔朋丧粕羹续奇藻围媚伪版支买掂读斜廊驳抽奢潘摧瞎需绸辫机伸兆氢挥烟茨较室咒同烧山淮才墙鸡铀瞎谎氟尽容