企划部职能说明

1、企划部职能说明Prepared on 24 November 2020企划部一、企划部门岗位职责1、负责公司企业宣传及项目宣传，规划企业视觉传达系统、企业文化系统2、负责平台的宣传与执行：3、负责平台创意与推广策略的制定：4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案：5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案：6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施，7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；8、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；9、负责公司企业宣传，责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护：10、负责与广告公司等合作公

2、司的沟通协调工作：11、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。二、企划部组织架构三、企划部经一明书企划经理单位说明书 一、基本资料1、职务名称：企划部经理 2、直接上级总经理| 3、直,下级：企划部所有成员4、所辖部门:策7、职务等级:划二、工作内11、工作职能概2全面组织开展公司的策划、设计工作，广告宣传工作，大型活动的策划组织，参与企业文化的建设及推广。1全面负责、组织开展企划部的各项工作1、对本部门员工的管辖权2全面制定工作计划、人员安排与绩效考核及培训工作3全面负责公司的推广定位和主题创意：全而组织宣传推广计划，掌控实施过程2、对本部门员工的调 动权3、对本

3、部门员工的违 纪处罚权4、对本部门员工的考 核劝5、对公司的合理建议 权4完成公司整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合，完成日常 推广宣传、广告投放效果等工作6完成公司所有识别系统的整合与策划设巾，公司大型活动的策划组织。6及时将策划匚作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达 给下级人员7负责公司品牌推广、企划作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管 理文化8加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合。9定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象10包括与媒体、广告监管部门、合作公司等形成良好

4、关系，构建资源平台：3、工作关系：所施监督监督企划部所受监督受总经理监督职位关系可直接升迁的职位总经理助理可相互转换的职位运营经理、行政人事部经理三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历新闻传播、市场营销等其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）培训时间拟订需要培训科目一年以上所需经验5年以上策划经验，3年以上管理岗经验技能技巧1、大力及以上学历，营销、中文、广告等相关专业，5年以上互联网企划:作经验：2、认同公司的企 业文化为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神：3、具备较强的市场策 划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力：4、熟悉市场分析及调

5、研工具，有品牌推广1：作经 验：5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点：基本素质1、人员管理技巧、优秀的沟通技巧。2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调 和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激 情。个性 特征1、待人公平、公正、诚实：2、善于他人协作，有决断力：3、工作作风严谨、守时、亲切、谨慎：体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天:作8小时以上四、工作场所：工作时间1：作环境和条件工作均衡性正常工作时间:早8： 30-晚5： 30开放式办公室，干净卫生：办公 桌、电话机、计算机、文件柜、文 件框、文件夹、计算器满负荷五、考核标准:具体考核标准参考绩效考核

6、方案.策划岗位说明书一、基本资料1、职务名称：策划2、直接上级：企划部经理3、直接下级：4、所辖部门：企划部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：专员级8、辖员人数：9、定员人数：1人二、工作内容1、工作职能概要负责公司策划文案的编写，活动的策划、组织，相关市场分析报告的调研、撰写；1负责企划方案的撰写和统筹，整体策划创意，设计与提报，并组织实施1、对公司管理的建议 权：2负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作3负责重要项目提案的撰写和提报4主导线上与线下的活动营销及品牌推广等策划工作，提出建设性方案6困绕方案撰写组织项目的市场调研6负责

7、策划部的市场研究和指导工作7指导策划人员整体水平的提高，并培训策划人员8协助部门负责人，倡导策划部团结协作，团结进取的良好氛围3、工作关系：所受监督受企划部经理监督职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位文案、市场营销、公共关系协调三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历中文、新闻、广告等其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）培训时间一年以上所需经验3年以上策划类宫缩。1年以上管理类工作经验技能技巧1、汉语言文学、中文、新闻、广告学等相关专业专科及以上学历；2、三年以上同百位工作经验,良 好的团队建设及管理能力；3,具备丰富策划及运营执行经验，有成功的项目实施室

8、例；4、具备良好 的沟通能力和文军策划能力、吃苦耐劳，抗压力强5、有IT行业、互联网行业从业经验优先考虑基本素质1、具有判2、具有很3、具备，断分析能力、协调能力、实施能力： 有创新精神，良好的团队合作意识： 爻强的独立处理事务的能力。个性 特征1、待人公平、公正、诚实：2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业：体能要:储身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、工作场所：1：作时间工作环境和条件工作均衡性正常工作时间:早8： 30-晚5： 30开放式办公室：办公桌、电话机、计算机、文件柜、文件框、计算器满负荷五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。文案岗位说

9、明书一、基本资料1、职务名称：文案2、直接上级：企划部经理3、直接下级：4、所辖部门：企划部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：专员级8、辖员人数：9、定员人数：1人二、工作内容1、工作职能概要负责公司的策划与文字编辑，广吉等推广文军的撰写；参与公司项目方室策划及实施；相关媒体碣件，对外宣传材料 的文字编辑工作。1协助负责人完成项目的策划、文案工作1、对公司管理的建议 权：2负责企划方案的撰写和加工工作3负货资料的搜集和整理分析1：作4负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作5负责公司对外宣传资料的文案稿件的撰写工作6负责公司网站和项目网站及审核

10、各类自媒体发布的维护和更新工作7根据部门需要，配合完成相关工作3、工作关系：所受监督受企划部经理监督职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位策划、西安媒体运营专员、招商专员三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历企业管理、人事资源管理其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）培训时间订需要培训科目一年以上人事资源管理、企业管理、管理技能开发、公共关系、管理学、财务知 识所需经验1年以上文案、策划类工作经验技能技巧1具备新闻学、传播学、中文、广告类相关专业学历背景，有同行业公司工作经历优先，有一年以上 相关工作经验；2、善于沟通，善于领会用户需求，具备文字个性与灵性且

11、能恰如其分的表达；3、 具有深厚的文字写作功底，文室撰写能力强，能适应各种文体写作，具备严谨的分析能力，够准确捕 捉事物先点；4、了解、使用PS等图像处理软件、了解H5制作方法者优先.基本素质1、具有判2、具有很3、具备力断分析能力、实施能力：有创新精神，良好的团队合作意识：爻强的独立处理事务的能力。个性 特征1、待人公平、公正、诚实：2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业：3、为人诚实可靠、品行端正。体能要:艮：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的1：作，每天:作8小时以上四、工作场所：工作时间匚作环境和条件工作均衡性正常工作时间:早8： 30-晚5： 30开放式办公室：办公桌、电

12、话机、 计算机、文件柜、文件框、计算 器满负荷五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案设计岗位说明书一、基本资料1、职务名称：设计2、直接上级：企划部经理3、直接下级：4、所辖部门：企划部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：专员级8、带员人数：19、定员人数：1二、工作内容、工作职能概要负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；负责公司平台的优化、装饰工作。1负公司责宣传资料与营销工具的平面设计工作1、对公司管理的建议 权：2负责公司内外宣传、环境布置以及所需物料的统筹、设计一匚作3协助策划完成方案的创意工作4针对设计工作与公司其他

13、部门进行沟通5负责与运营部、市场部、广告公司的沟通工作，反馈不同意见6负责设计方案的落实和执行细则3、工作关系：所受监督受企划部经理监督职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位策划、UI、美工三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历设计等其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）培训时间订需要培训科目一年以上所需经验2年以上设计类工作经验技能技巧1、美术及平面设计,相关专业,专科及以上学历：2、熟练掌握Flash、FireworksDreamweaver> Photoshop、Coreldraw等设计软件：3、有事业心，能够吃苦耐劳，1：作认真负责，善于学习和

14、吸纳新 鲜事物：4、从事过广告公司平面设计者优先考虑°基本素质1、具有判断分析能力、实施能力：2、具有很有创新精神，良好的团队合作意识：3、具备较强的独立处理事务的能力。个性 特征1、有创新性、理解力：2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业：体能要:艮：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的1：作，每天:作8小时以上四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性正常工作时间:早8： 30-晚5： 30开放式办公室，干净卫生：办公 桌、电话机、计算机、文件柜、文 件框、满负荷五、考核标准:具体考核标准参考绩效考核方案。新媒体专员岗位说明书一、基本资料1、职务名称：新媒体专员2、

15、直接上级：企划部经理3、直接下级：4、所辖部门：企划部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：8、辖员人数：0-209、定员人数：1二、工作内容卜工作职能概要L负责微信公众号账号运营，提高关注度和用户转化率开展阶段性推广及运营，并进行跟进执行和统计协助部门领导策划 并执行推广活动，配合公司的大型活动、网站整体宣传和品牌推广：1贝贡极到与耳大型口媒TF?做1目、俶冏、丁帆登为土）啊口舟运宫及港J里1、对公司管理的建议 权：2负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容3负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各

16、种微信内容4负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动5挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划 活动6紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式7充分r解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求8根据工作需要，协助相关岗位人员完成工作9部门领导临时交办的其它工作3、工作关系：所受监督受企划部经理监督职位关系可直接升迁的职位企划部经理可相互转换的职位策划、文案、执行三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专市场营销类其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）培训时间一年以上所需经验2年以上新媒体运营经验技能技巧L大专

17、及以上学历：2,熟悉微信公众平台及其运营方式，具有较强的文字功底：3.能够独立维护公司 日常微信的运营，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力：4,有个人独立见解、想法，帮助公司 在微信平台上得到良好的效果及推广：5.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，沟通能力强：6.思维 活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职匚作，【作细心、责任心强，富有想象力和激情。基木素质1、熟练的新媒体软件使用：2、较强的组稿能力及分析能力个性 特征1、创新性，开拓性：2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业：体能要,艮：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷的工作，每天工作8小时以上四、工作场所：工作时间

18、匚作环境和条件工作均衡性正常工作时间:早8： 30-晚5： 30适应加班。开放式办公室，干净卫生满负荷五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。SEM/SEO岗位说明书一、基本资料1、职务名称：SEM/SE02、直接上级：企划部经理3、直接下级：4、所辖部门：企划部5、工资等级：详见薪资等级表（机 密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：8、辖员人数：9、定员人数：1人二、工作内容1、工作职能概要负责社会化媒体营销，对微博，微信，SNS等国内社交媒体营销网站的策划和推广；开发、建立多种社会化媒体渠道推 广网站，定期对营销和推广效果进行跟踪、反馈。1负责公司SEM广告策划、投放、监测1、对公司管理的建议 权：2掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律：进行站内优化、站外优化以及内外部储 接优化：并熟悉各种SEO推广手段:3监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策 略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名：4定期与相关部门沟通，及时更新关键字及广告创意5利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方