公司各项规章制度1

1、公 司 各 项 规 章 制 度总 则 为了保障公司健康、稳健、高效发展，维护公司及员工的利益，根据中华人民共和国劳动法及国家有关法律、法规，制定本制度。员 工 守 则1.按章办事，公平公正，不违规操作；2.诚实守信，恪守诺言，不弄虚作假； 3.爱岗敬业，尽职尽责，不玩忽职守；4.遵纪守法，严于律己，不违法乱纪；5.精通业务，讲求效率，不敷衍塞责；6.团结共事，密切合作，不推诿扯皮； 7.注重形象，言行规范，不损害公司声誉；8.开拓进取，勇于创新，不墨守成规。公司管理制度一、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。遵守公司的各项规章制度和决定； 二、

2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；三、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。四、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事情。五、公司发挥全体员工的积极性、创造性，努力提高员工的技术、管理水平，完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益； 六、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和业务知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍； 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；

3、 八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；九、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；十、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的团队精神，增强团体的凝聚力和向心力。 十一、公司员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工管理制度1、 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。2、 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。3、 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。4、 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯公司规章制度和任何危害社会安定的违

4、法行为。5、 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。6、 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务。7、 要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，自觉维护公共区域整洁环境。8、 爱护公司财物，节约用水用电。9、 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守公司制定的工作作息制度。10、 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规程操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。11、 员工必须服从领导的合理指挥和调动，如有异议应及时与领

5、导商议，无理由不服从调动者按情节轻重给予处理。12、 各工作负责人，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。13、 工作期间衣着整洁、大方得体，工作期间内严禁酗酒14、 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 15、 为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：1、 如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2、 如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务

6、。3、 如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。车辆管理制度一、公司司机必须遵守中华人民共和国交通道路安全法及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 二、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。三、司机应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁。 四、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 五、出车在外或出车归来停放车辆，要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。 六、司机要对自己所开车辆的各种证件的有效

7、性负责，出车时保证证件齐全。 七、司机平时要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车，不准危险驾车。八、司机因故违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由自己负责。 九、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插嘴。 十、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 十一、准确、及时填报行车记录单、车辆耗油记录表，并准时提交至统计部门。库房管理制度一、 仓库日常保管工作1、货物入库需按要求不同类别、性能、特点和用途分类、分区、分码放置。要做到：“二齐、三清、四号定位”。A、二齐：

8、货物摆放整齐，库容干净整齐。B、三清：材料清、数量清、规格标识清。C、四号定位：按区、按排、按架、按位定位。2、库管员对常用或每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并做更正。3、库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保月报表数据的准确性和可靠性。二、 入库物资的管理：1、材料、工具及物资到库后库管员应依据货单上所列的名称、数量、规格进行核对、清点。在经使用人员或采购人员及检验人员复核确认签字后，方可入库。2、对入库产品和物资核对清点无误后，库管员要及时填写入库登记单。3、因生产急需或其他原因不能形成入库的产品及材料，库管员要到现场认真核对后方可验收产品或材料，

9、并及时补填入库单。4、对库房内各种设备，定期做好调试、维修工作。三、工具和材料的领发：1、领料人必须由有关人员出具领料单后方可进行领料，如无领料单库管员可拒绝材料或工具出库2、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的原则。3、领料人员所需工具和原材料无库存时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报领导审批后按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。4、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各种产品材料，不得在货架和货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告无用者，律以严惩。5、易损的工具均要以旧换新，一律先交旧工具，之后在领用单上签名后，在由库管员发放新工具，无签名无旧

10、工具者库管员不得发放任何工具。6、退还材料及工具必须登记，并经现场负责人签字确认。食堂管理制度食堂工作人员管理制度 1、注意食堂的环境卫生，保证食堂餐具、食物摆放有序，整洁、卫生。 2、食堂工作人员把握好食物安全卫生，发现过期、变质、有毒及其它不符合卫生标准的食品要及时上报并退仓，有仓库安排退货，严禁把过期食物给员工使用。 3、厨房刀具应妥善保管好，不得随意让非厨房人员接触，防止意外事故的发生，造成一定事故的，厨房直接管理员负主要责任。 4、注意个人卫生和形象。做到勤洗手，不留长指甲，勤换工作服，禁止上班时间抽烟。 5、要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇，吊扇、水龙头有专人负责，及时开关。

11、 6、增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识。 7、食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电源开关、设备等是否处于关闭状态。员工就餐管理制度 1、员工必须严格遵守公司的规章制度，按公司规定的时间、地点进行用餐。 2、员工打饭时必须遵守秩序，要自觉排队，不许插队，保持安静，不推敲盆喧哗影响他人用餐。 3、食堂内不准抽烟，不准乱扔垃圾，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。 4、爱惜每粒粮食，吃多少打多少，不得浪费 , 浪费者严重处理。 5、爱护餐厅的公共设施及公物，公共餐具不得带出餐厅，不得随意搬动及损坏餐桌、餐凳，讲究道德。 5、在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督。 6、讲究卫

12、生，不得随意把剩菜，剩饭倒在餐桌上或水池里，确保食堂清洁卫生。 7、未经许可，不能随意进入厨房。 8、节约用水用电。 9、后勤部检查用餐情况，发现违纪现象应及时制止，对屡教不改者视情节给予罚款。浴室管理制度 一、爱护公共设施； 二、节约用水、用电； 三、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶； 四、不要在淋浴间内大声喧哗、打闹、吸烟； 五、不得在浴室内随地吐痰； 六、请您注意安全，小心地滑、小心热水烫伤； 七、妥善保管个人物品； 八、淋浴后请关闭电源、水源后离开淋浴。施工现场管理制度 一、保证安全的组织措施1、建立安全组织机构，实行分级管理，成立安全生产小组（1）、安全生产第一责任人对本公司的

13、一切行为负管理责任，并负责本单位安全生产管理机构的建立与运行。（2）、现场负责人对本工程安全生产负全责，明确各组织成员的职责。现场负责人必须严格执行现场安全组织管理制度，制止一切违章行为，对不能保证安全的行为坚决制止，对不能保障安全生产的人员坚决取缔，如由于疏忽造成的违章与损失将与违章者共同承担全部责任。（3）、现场专职安全员必须协助现场负责人的安全管理工作，认真执行安全组织管理制度，制止违章行为，及时发现并排除安全隐患，保障本工程的顺利完工，对违章的责任负监督责任。（4）、各班组长必须带头遵守安全组织管理制度，并贯彻执行现场负责人、专职安全员的安全管理措施，监督本班组的成员的正常施工，对本班

14、组人员的违章负管理责任。（5）、各班组成员必须严格遵守安全管理制度的各项规定，服从现场负责人、安全员、班组长的领导，服从安全员与监护人的监督与领导，对自己的行为负责，并拒绝违章，保护自身的安全权利不受侵犯。（6）、参加施工的全体人员都有权、有义务提出保证安全生产的建议与措施，制止违章。2、严格执行安全合同及各项安全管理规定3、严格执行工作票制度，严禁无票作业；未履行工作手续之前不得进入作业现场。施工安全措施不具体、危险点辨认不明确时不开工。每日开工前，现场列队宣读工作票、作业票，负责人向作业人员讲明现场安全措施布置情况及工艺要求、其它技术要求和施工注意事项等。4、认真执行工作间断、转移和终结制

15、度，特别是现场安全措施及工作内容发生变化后，要认真核对相关措施及履行工作票制度后方可开工。5、进入施工现场，监护人和施工人员要核对工作范围，监护人必须始终在施工现场，复杂作业时必须增加监护人，并告知全体工作人员后方可离开。6、工作人员在施工期间离开作业现场时，应与工作负责人打好招呼，返回后应取得工作负责人同意并应明确有关安全措施以及注意事项。7、施工人员在施工前认真学习电力建设安全工作规程，并按要求进行培训、考试，向全体施工人员将施工现场情况进行交底，同时对施工过程及安全组织技术措施进行交底，并做好记录。工作负责人每天作业前必须结合安全组织技术措施和工作票认真检查安全措施是否完备。针对每天的工

16、作任务，在班前会对当天作业内容进行公布与讨论，并将当日工作的带电部分和注意事项等危险点向所有作业人员交代清楚，做到每名工作人员都能明确。8、施工人员必须严格遵守安全纪律，穿戴好合格的个人防护用品。 二、现场安全防护措施（一）、一般规定1、 施工人员必须与带电设备保持安全距离：66kv不少于1.5m，220kv不少于3m，500kv不少于5m，并在带电区域设置明显的警示标志；2、 作业人员施工前进行三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作；3、 严格执行公司出入门制度，进入变电站必须戴好入门证及胸卡。4、 统一指挥、统一进出变电所及变电所作业场区；不得单独留在工作现场。服从变电站当值

17、人员指挥；进入场区内严禁打闹，严禁跨越遮拦。5、 进入施工现场必须正确使用劳动保护用品，佩带安全帽，穿绝缘鞋；电、气焊工穿绝缘鞋，佩带绝缘手套；6、 施工中设专职监护人，所有人必须服从监护人的领导，监护人有权取消违章人员的施工资格，有权因违章作业而停止施工；7、 场区内禁止吸烟，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。8、 禁止触碰场区内的一切设备，现场临时接电必须在经过运行人员的允许，在监护人员监护下，由专业电工进行，贯彻一机、一闸、一箱、一漏制度。9、 在施工过程中使用的工具（如盘尺、铁锹、镐等），严禁高举或触碰场区设备；长大物件2人平抬。10、 施工过程中所用的手持式电动工具严格采取防触电措施

18、。在露天或天气潮湿情况操作时，必须配置防漏电保护器。手持式电动工具使用前，应对电源线、开关、外壳进行检查，不得有绝缘开裂破损现象，接头要牢固，开关要灵活。通电后要做空载检查，运转正常后方可正式作业。工具所用的电源插头、插座必须完好无损，内部接线不能松动，严禁不用插头接入电源，防止漏电。11、 大风、大雾、雨天严禁施工。12、 现场临时电源接拆必须由电气负责人进行并有监护人陪同，严禁单人操作。13、 现场临时电源配电箱采用安全型标准电箱，有防雷措施，门锁齐全、有色标、统一编号。临时接地棒埋深必须大于0.6m。停用设备应拉闸断电，锁好开关箱。14、 施工现场电焊（割）作业应履行三级动火审批手续。1

19、5、 氧气瓶与乙炔发生器的间距不得小于10m，与乙炔气瓶的间距不得小于5m，乙炔瓶要立放固定使用，严禁卧放使用。施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离，并在施焊部位配备灭火器材。16、 凡参加高处作业人员，应每年进行一次体检。、凡患高血压、心脏病、癫痫病者或酒后，年老、体弱者均不 得从事此项工作，架子工必须持证上岗。17、 高处作业人员必须佩带安全带，安全带及配件应经国家质检部门检验合格，并有检验报告；安全带挂钩应挂在结实牢固的杆件上，并采用高挂低用的方式。18、 大型机械进入、退出现场应有专职指挥者或临时委派的人全过程进行指挥、监护。作业前工作负责人应把司机增添到工作票内，把工作任

20、务、邻近带电设备、活动范围及其它注意事项向司机进行交底，并有司机本人签字确认。19、 大型机械施工、移动时必须与带电设备保持安全距离，66KV场区保持距离4米以上，220KV场区保持距离6米以上，500KV场区保持距离8米以上20、 大型机械在高压场区作业，车体必须可靠接地。奖惩制度奖励制度奖励的方式： 1、大会表扬；2、奖金奖励；3、晋升提级；4、涨薪；5、满勤奖；6、年终奖。1、 满勤奖：满勤3个月后开始发满勤奖，满勤奖每个月奖励100元；有请假记录后满勤自动清零；冬季不施工时不记满勤，当年停止施工前的满勤累加到第二年中。（直系亲属婚嫁、丧假、产假除外）2、 年终奖：一年内事假不超过5天；

21、没有违反公司的各项规章制度；在本工作岗位上作出优异成绩或为公司发展作出巨大贡献的（直系亲属婚嫁、丧假、产假除外），年终给予奖金200、500、1000元3、 积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励现金200元4、 工作中努力学习掌握各项技能、完善自己，为公司发展做出更大贡献者，给予晋升提级奖励（力工转技术工），并一次性奖励现金100-500元5、 员工品行端正、工作勤奋、热情，对本职岗位表现突出者，给予涨薪奖励，并一次性奖励200元6、 工程施工期间，对节约成本方面有突出贡献者；一次性奖励现金500元7、 检举损害公司利益、维护公司重大利益者，一次性奖励现金100-500元8、 工

22、作负责人为公司树立良好形象，带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者，屡次（2次以上）有具体事实者，给予涨薪奖励，并一次性奖励现金1000元9、 各司机年度安全行驶无违规及事故者，给予现金500元奖励10、 全年安全施工无事故、现场（公司院内）环境卫生、防盗、防火表现良好，对责任人给予100500元现金奖励11、 上述条款未涉及到的但有积极意义的情形，经调查属实，公司将视情况给予灵活奖励惩罚制度处罚的方式： 1、点名批评； 2、警告处分；3、罚款；4、停职； 5、开除。（停职：发基本工资不发岗位工资；公司安排其他工作；在以后的工作中表现突出的再恢复原职。）1、 严格按照公司规定时间上下班。在规定上班时间前10分钟到场并更换衣物完毕，规定下班时间前不得更换衣物迟到：凡是在规定上班时间延长至10分钟后到达岗位，又没有履行请假手续者，视为迟到，迟到一次给予点名批评；